在麻城市青年干部读书班上的讲话
杨 遥
（2012年6月1日）
同志们：
麻城市青年干部读书班今天组织第二次集中学习培训，市委组织部的同志给我讲，希望我能安排时间，来和大家见见面谈谈心。因为大家都是麻城各条战线的优秀杰出代表，是青年才俊，代表着麻城的未来和希望，所以我非常乐意接受这么一个要求。今天，来和大家共同交流一下学习体会，供同志们在学习、工作中参考。
青年是我们社会上最活跃、最有生气、最具创新精神的力量。我们麻城是一块红色的土地，历来就有敢为人先、敢闯敢试的光荣传统。在这片光荣的土地上，每个时期都涌现出一大批优秀青年杰出人才。革命战争年代有王幼安、王树声、蔡济潢等无数革命先烈，我们到烈士陵园去参观，很多革命者参加革命时都是十多岁或是二十多岁，就是付出宝贵生命时，也是处在人生最宝贵的青年时期。改革开放新时期，涌现出了金红英、魏霞、程龙富等等，这一个个先进人物，创造了一份份时代业绩，铸就了一座座时代丰碑，展现了一幅幅麻城青年引领潮流的历史画卷，值得我们认真地学习。
作为青年，有让人羡慕的年华，有很多优势，从辨证法的观点
来看，事物往往总有两面性。既精力充沛、朝气蓬勃，具有创新精神；与这些优点优势相伴相生的也难免也存在一些不足，例如，在青年干部中，存在着对马克思主义理论的系统学习得不深不透，缺乏对党的历史和优良传统的深刻理解，缺乏艰苦环境、复杂斗争、严格党性、严格的党内生活的考验和锻炼，缺乏基层工作特别是直接的群众工作经验和历练。这些都有待于我们在工作中，不断去改进，不断去提高。青年干部学识丰富但经验不足，思想活跃但容易浮躁，充满干劲但容易受挫，富有创造力但容易理想化。所以，一些年轻干部被称为“不信理论、不学理论、不懂理论”的“三不”干部。当然这不是我们青年干部的主体，存在这种现象，需要引起大家的重视。在今年3月份，我们举行了全市青年干部的座谈会。当时召开这个座谈会的目的，只有我和冬明同志知道，想通过这个座谈会同大家交流一下，为选拔团市委书记作准备。因为如果通过考试去考，也是一种选拔方式。我94年在潜江是通过公开招考进团市委的，当时是大学毕业3年，潜江当时是拿出2个团市委副书记的职位来招考。通过这一轮的招考，我们考进了潜江市任团市委副书记，从此改变了我的人生。其实，在我的学习中，自始至终也没有想到当一个党政干部，成为一个党员领导干部。毕竟祖祖辈辈家庭非常贫穷，在整个学习过程之中，包括在大学，进入大学之后，像我们很清楚，作为一个草根出生的农村青年，既有强烈的自尊，又有不愿意说但又客观存在的自卑。同时，我们在农村没有亲戚，没有宗族这种可以依托的力量，难免在生产生活之中，会看到、会
受到一些不公正的待遇。所以在我的内心深处，实际上啊，在自己走上领导岗位之前，对干部、对领导干部没有什么好的印象。总觉得跟我们是两个战线的人。但是，通过公开招考，作为一个年轻人，面对着组织的挑选，自己希望啊，在大脑里面，在骨子里面，有一种渴望进步，渴望成就事业的抱负。面对组织的挑选，勇敢地站出来面对考试，经过笔试、外事的调查研究、面试，当时我们还有才艺表演的展示，最后考入潜江市团市委。青年人慢慢地学习，不断地、有意识地去改变自己性格之中不太阳光的东西，成为一个年轻人的组织者、领导者。当然这个工作之中，要你自身去学习和积累。通过一些活动的成功举办，自己更多地得到大家和社会的认可。过去的自卑感是越来越少，自己的信心会越来越强。我同大家讲这段经历是为什么呢？因为一个干部，特别是一个年轻干部，要有自知之明，知道自己的长处，知道自己的不足，在工作和学习中，要有针对性地去解决自身的问题，在不断实现超越中得到成功，得到进步。所以，我们上次招考团市委书记，我们就没有通过笔试、面试的程序去选。因为按这个程序去选，过程会非常之长。麻城团市委书记这个职位空出来的时间非常久，团省委、黄冈团市委给我们提了多次要求，希望尽快选拔到位。为什么这么久呢？因为原来的团市委书记任职时间不长，市乡村就进入到换届，市委的主要精力在换届之中。换届结束后，新一届市委、市政府要谋划今后的思路，要推动各项工作的开展。这个工作完成之后，我们就到中央党校进行了为期半个月的学习，所以这个时间比较长，黄冈团市委、团省
委要求我们尽快地到位。最后我们通过思考谋划之后，决定通过竞争性地选拔方式来选拔优秀人才，又不能按传统的办法，按笔试、面试这么一个流程去走。当时，我就跟冬明说，你们能不能从你们掌握的年轻干部，从副科级干部，用座谈会的形式去发现一些人才。因为座谈会是一个很好的方式，你能不能在这样一种场合，勇敢地站出来，克服自己那样一种胆怯、自卑，勇敢地站出来表达自己的观点，在表达叙述过程当中，你的表述、你的仪表、你的气势等综合素质就会得以充分体现。经过那个座谈会，那一批年青干部确确实实综合素质非常高，有很多有培养前途的青年人才。所以在那个过程之中，让市委组织部挑选几个年青人，临时在市委常委会上，经过2-3轮即兴提问的角逐，最后通过常委票决、差额票决，把吴挺同志选拔到团市委书记这个岗位上来。当时，我们在座谈会上只提了两个问题：一是年轻干部如何理解省委书记李鸿忠同志提出的“担当”；二是你如何理解党性。座谈会上，很多人都不敢轻易地发言。发言的同志其实理解得也不太全面，不太准确。这也从侧面反映出我们的年轻干部尽管大部分都是职前本科毕业，对党的理论、党的历史，作为一个领导干部必须加强的党性修养理解得不够，这就要加强。通过这个座谈会，让我们发现了人才，也发现了年青干部在学习中的不足。所以按省委的统一要求，在推进全民读书的过程中，由市委组织部举办青年干部读书班。通过这个读书班来引导大家学习提高。在这个社会，其实学习的方式很多，有的人把上网看作一种读书方式，有的人把读书看报当作一种学习方式，这都
不错。但是我觉得，真正的学习是要静下心来读书，上网和看报永远替代不了读书，因为报纸和网络上的东西都是支言片语，仅仅是一个方面，缺乏理论的高度。把年青人集中起来学习，给他们一个相互交流的机会，能够在这个场子之中，在这个时间和过程之中得到很大的提高。这是我们举办年轻干部读书班的初衷。
当前，市委、市政府正抢抓大别山试验区建设机遇，大力实施“五城同建、跨越发展”的战略，着力把麻城建设大别山地区经济中心。新的形势，对青年干部提出了新的更高的要求。借今天这个机会，我结合自己的学习和工作的一些休会，就青年干部的成长问题，谈一些看法，与同志们共勉。
在这里，我要作了一个说明，我们的工作任务很重，我确确实实没有更多的精力，静下心来学习，每一天，都要处理很多很多的问题，思考谋划全市的工作。即使这样，每天晚上，我都用1-2个小时上上网，看看国内国际动态和大的形势，前不久在朋友的影响下，我还注册了一个微博，冲着微博去了解当前各种各样社会问题，再利用半个小时至一个小时，看看别的书，但是非常不够，总是感觉到精力非常有限。所以说，我们本身的能力素质有待于提高。第二，本身做得也不够。今天，谈不上讲课，仅仅是从宏观上提出一些建议。今天，和大家要说的想法就是：
一、强化理想信念，昂扬志气
如果我们把自己比作大海里的航船的话，理想信念就是指引我们前进的灯塔。你只有在灯塔的照耀、引领下，才不致于迷失方向。
一个事业有成的成功者、领导者，至少具备“三大核心”、“六大特色”。就是要有明确的人生信仰，要有有效的思维模式，同时还要养成良好的行为习惯。你分析那些成功人士，不论是成功的领导者，还是成功的企业家，大都具备这样的特色，其中首当其中的就是要有一个明确的人生信仰。
这个“三大核心”尤为重要，因为信仰决定着我们的终极追求。它塑造我们的核心价值观，从而决定着我们处事的基本原则和为人的根本立场。一个有信仰的人，他们在寄以信仰的过程中，在潜移默化中形成独特的感召力、凝聚力。现在同我们年轻干部谈信仰，可能有些同志不以为然。实际上，在革命战争时代，为什么那么多仁人志士面对白色恐怖，在刑场上面对敌人的枪，大义凛然，视死如归？这就是信仰的力量，宁可牺牲自己的生命，来换取更多的人投入到革命之中，去实现劳苦大众的解放。在*之中，很多卓著的党的高级干部创造了丰功伟绩，但是自己受到无情地打击和批判。即便是这样，他总是在自己的信念里面坚信，自已的选择是正确的，能够得到历史和人民公正地评价。小平同志三落三起，这里面就有理想信念作支撑。当然很多人在这个过程中没有理想信念作支撑，被历史淘汰。有的成了汉奸，有的成了叛徒，有的自己结束了自己的生命。讲到这个地方，我可以展开一下。本来按照这个标题讲，讲强化理想信念，昂扬志气，就应该讲作为一个年青干部应该如何树立自己的理想，树立自己的信念，因为大家都是年青人，可以交流。交流的目的是为了有所启发，有所共鸣，有所收获。讲
一讲思维模式，培养领导力要着力培养自己的三大特质，把信念的问题放到后面，我们讲讲思维的模式。成功的领导者，有固定的思维模式，有定型的思维模式。毕竟这种思维模式有高度地相似，比如，他们面对基础性问题总是猜测，为什么？凭什么这么办？按这种基本的逻辑去展开，特别是企业的经营者。因为在书店有着力培养领导力的书籍，从形成这个角度来讲，有些相似。好书是不多的。但是在市场经济过程中，有很多优秀的企业有很多成功的案例。在这些优秀的企业成功的案例，我们看到，他们在考虑经营性问题的时候，总是将思维的焦点集中在赢利、成长和风险控制这三个方面，并且在企业经营的过程中，努力去处理这三者的关系和平衡。企业总是要赢利，在赢利中，他不是简单地一个赢利就是发展，他还有一个成长的问题，比如说品牌的塑造，质量体系的建立，企业核心价值观的培育、打造。你如果仅仅考虑到赚钱，你永远成不了企业家，也永远做不出有核心竞争力的企业。他总是考虑到赢利、成长和控制风险。在面对战略性问题的时候，不仅对个人而言，对企业而言，总是按照方向、路径、节奏这三要素来把握基调。你首先是确立方向和目标，然后再确定实现这个目标的路径，再把他细化成一个方案，一个个步骤。你说如果你提高你的战略思维，就应该按照这么一个思维去谋划，去思考。应该说，我们在开党代会的时候，党代会要提出未来五年和今后一个时期麻城发展的方向，不是简单地交给政研室的同志给我写一篇稿子，我看看行不行，念一念，这就不是领导者。五年一届，一届结束，麻城有什么样的基础，处在
一个什么样的历史方位，面临着什么样的宏观背景。在当前这个背景的基础上，如何提出一个合理的战略目标，去凝聚人心，鼓舞士气。我们通过调查研究，结合方方面面的意见，就提出经过一段时间的努力，把麻城打造成大别山地区经济中心。为什么提这个经济中心呢？不提其他的目标。很多麻城人都希望早日建成中等城市。因为在我们这个体制下，是希望提高行政级别。但是在国家的眼里，考虑的是一个区域的经济。能不能设立一个中等城市？有没有必要设立一个中等城市？你的这个区域的发展能起到什么作用？这个过程非常复杂，涉及的面非常广，但必须上报到国务院，最终才能确立。我们在当前麻城经济基础还比较薄弱，还不足以担当历史假设的时候，超越了自己的阶段和目标，不仅不利于实现它，而且还会受到方方面面的制约和感染。因为我们是黄冈代管的县级市，你现在提出建立一个中等城市，尽管黄冈的善桥书记有时讲，麻城就是要早日建成中等城市，这体现了市委领导的开明。但是我们自己要有自知之明。你提出这么一个目标，在黄冈市级层面，本来得到认可。可是当前这么一个体制，不是麻城的干部所能左右和改变的。所以说你如果心血来潮制定这个目标，不是促进麻城的发展，而是制约麻城的发展。这就违背了我们的初衷，而提出一个经济中心，就是把经济做大，把总量做大，把质量做好。作为老百姓来讲，他管你是不是中等城市，他希望看到的是收入的提高，生活环境的改善，生活质量的提高。他并不关心你的GDP、你的级别。老百姓关心的是自己的生活水平，关心的是发展。所以我们觉得，大别山地
区经济中心作为我们的未来目标是合适的。经济中心有它的内涵，当时我们在起草报告时，把它罗列出“六个中心”，其实“六个中心”还不足以概括经济中心的全部内涵。作为当前的形势来讲，作为县级市打造“六个中心”支撑经济中心。这“六个中心”的建设就是实现目标的路径。你确定了目标，确定了路径，你还要在你的大脑中，在你的方案之中，拟定一个实施的步骤。这就由我选择，有很多种组合，解决这个步骤的时候，我们当时就提出“五个麻城”的建设。为什么把第一年的主题定为效能麻城，把发展的重点放在园区，放在工业？实力麻城的着力点主要是做大工业。这都是按照经济发展的一般规律，结合麻城的实际提出来的，而不是拍脑袋拍出来的。我们在讨论党代会报告的时候，很多老同志、很多干部讲，现在麻城的干部作风不实，发展的环境不优，缺乏执行力。战略制定得再好，如果得不到有效的执行，就不能发挥应有的效应，不能达到预期的目标。如果解决了作风问题，解决了执行力的问题，其他的问题都迎刃而解。这也体现了毛主席说的：政治路线确定之后，干部就是决定因素。政治路线是什么？对麻城当前来讲就是要建设大别山地区经济中心，实现跨越发展的目标。实现的关键看干部，靠干部转变作风，所以说我们把效能建设摆在新一届市委、市政府开局之年的主题。实际上抓效能建设，尽管现在还在进行之中，全市上下干部的风气、理念发生了很大的变化。尽管还有很多问题，但是相对于过去来讲，干部的精神状态、工作作风、发展的环境发生了很大的变化。这也进一步坚定了外商、客商投资的信心，吸引
了更多的人在这个地方考察投资落户。所以，前不久，在第三届中国麻城杜鹃文化旅游节的过程中，签订了28个项目，协议资金达到133个亿。同过去比，发生了很大的变化，显示很好的效果。“五个麻城”排序来讲，绿色麻城是我们的理念，是我们在发展中必须秉承的理念，是贯彻落实科学发展观的体现，是我们必须巩固的发展优势，麻城的生态环境很好。后发地区相对来讲，对资源、对环境的破坏比较小，山青水秀，这就是宝贵的资源和财富。如果按绿色的理念去发展，改变过去粗放的发展方式，避免走过去的老路，先污染再治理，先粗放再集约，能一步到位，后发赶超。在这个理念的指导下，第一就是实力麻城。发展是硬道理。经济中心也好，中等城市也好，都要拿实力来说话。发展靠什么来发展？把工业摆在重中之重，同发达地区比，差主要差在工业上。没有工业的支撑，三产业和一产业都没有依托。欧美国家经过200-300多年的积累，服务业占了大头，区域经济占了主流，但是在金融危机的冲击之下，回过头来做实业。欧债危机，在整个西欧，风声鹤唳，一片萧条，但德国为什么能够一枝独秀？就是长期以来，不管别人怎么抓，德国自始至终抓实业，抓创新，所以德国制造，响当当地在世界占有很大的份额。在整个危机中，德国的增长是非常的强劲，非常的稳健。所以西欧国家提出再工业化。麻城是一个农业大市，现在处在工业化的初期，还没有跨入中期的门槛，如果不能迅速地实现工业化，跟上全国的水平，你就永远处在落后的阶段。因为农业社会观念落后、生产方式落后，只能创造岗位，不能创造财富。老百姓怎
么致富啊。致富农民必须转移农民，就要把农民转移出来，转移出来干什么呢？有工业、有岗位，去转化去吸纳。所以我们近几年抓劳动力转移、抓园区、抓项目建设，抓发展。今年通过抓效能建设，为所有的企业提供保障。今年抓了以后，明年抓什么呢？明年毫无疑问要抓经济。要在现在这个基础上，把作风整顿当作一面镜子，等建立长效机制之后，尽更大的力度抓实力麻城的建设。在其他地方，发展得很好，可能社会问题暴露得十分突出，可能社会建设是重点，就麻城来讲，未来还是要抓发展、抓经济。作为一个领导者，在盯着目标前进的时候，应该借助先进地区的发展经验，依托本地的实际，制定一些推进的措施，这就是一个领导者领导力的体现。当然，我这样讲，并不意味着我们多么高明，只不过通过这样的案例告诉大家，你怎样培养自己的战略思维，归纳提炼，形成自己的思维模式，面对问题怎么去分析它。领导力体现在引导力、决策力、控制力，从方法上、从本质上，在学习过程中要注意归纳提炼，形成自己的东西，为我所用，这样才能提高。如果是看看书以后，仅仅是满足一个信息，一个谈资，一个笑话，显得自己博学多才，那也是一种进步，但那远远不够。行为习惯方面，由于时间关系，我不能过多地讲。我们回过头来讲理想信念问题。
我们大家都清楚，共产党人的理想信念就是实现共产主义。中国共产党人的信仰就是有中国特色的社会主义。我们信奉的是全心全意为人民服务的宗旨观念。解决理想信念，在我们头脑中，就是要树立全心全意为人民服务的宗旨观念，这就是我们的核心价值
观。我们信奉的主义就是中国特色的社会主义，和资本主义和其他国家的社会主义不一样，是符合中国国情，在经济领域那就是市场经济加宏观调控的一种运作模式。国外特别是在十八大召开之前，在学术界、在网络媒体之中，有很多不同的声音。特别是在政治领域，要求改革特别是要求加快改革进程，学习借鉴西方的模式加快改革的声音甚嚣尘上。面对这种问题，一个社会要发展，要让人说得上话，你不能统一思想，不能千篇1律，如果是万马齐喑也没有希望。一个开放的社会，一个有希望的民族，他肯定是百花齐放的。一个有自信心的政党也应该营造一种让大家去思考，良好的思想环境。但是在这种过程中，作为党的领导者，党的事业的未来接班人——青年干部也应有一个分析判断的能力。如果你简单地按照美国所倡导的一种理念，美国的理念在美国适合，放到其他的国家不一定适合。俄罗斯过去搞社会主义，现在搞资本主义。十几年过去，国力是大大削弱。中东一些国家发生剧变之后，发展跟中国相比，差得很远。就是资本主义国家，少数资本主义国家比中国发达，大部分资本主义比中国落后，并不是资本主义比社会主义优越到哪里去。世界上信奉资本主义国家没有社会主义发达。一些老牌的资本主义国家经过几百年的积累，靠技术革命抢占了历史先机，走在了发展的先沿。如果按他们所说的搞多党制，共产党现在是执政党，这个一个国家面临着这么多的问题，外围环境这么复杂，国内矛盾这么多，改革进入了深水区。没有共产党的领导，哪个党能领导这么大的一个国家？如果是允许搞多党制，有的人提出一些不切合实
际的口号，因为我国的一些群众还没有经历过资本主义国家漫长的、在资本主义阶段民族的洗礼，缺乏公民意识，面对问题时，更多地考虑个人的私利，而不是考虑到国家、民族和社会大众的利益。现在问题又这么多，你如果允许成立一个其他的党的话，他们就会把你说得一无是处，很多民族就缺乏判断力，共产党政权就会瓦解。政权一瓦解，这些人又提出不切合实际的口号，现在发展的差距又大，最后就会陷于内乱，陷于内战，民族的复兴之路就会夭折，最终受害的是普通百姓。作为共产党来讲，作为执政党，巩固自已的执政地位，执政合法权不容臵疑，过去打败了国民党，赢得了政权，这就是你执政的合法性。你执政的合法权是什么？就是你能改善人民的生活，给人民群众带来福祉。你不代表人民的利益，终究被人民所抛弃。自始至终，中央和中央领导集体也认识到经济社会发展的很多问题，着力在一步步解决。所以我们相信，这些问题都是发展中的问题，在发展中迎刃而解，你这种理想信念才不会动摇，你信念这个主义，信念这个党，你才会自觉地跟着他走。党性党性，通俗地说，党性就是信党。你要信党的理论、信党的宗旨、信党的作风，按照党的标准去塑造自己，信的程度就是你党性的程度。所以我们要有这种观念，只有中国特色社会主义才能解决中国的问题，只有中国共产党才是领导中国的核心。作为一个党员，要有这种责任感、荣誉感、自信心。发挥党员的作用，每一个党员发挥先锋模范作用，8000万人的一个大党，自己不打跨自己，谁能打跨你自己啊？我看书的时候，我看到任弼时，我们党的第一代领导集
体的核心成员，他在自己的日记写道，他一生有三怕：一是怕工作少；二是怕麻烦人；三是怕用钱多。他总是穿着打补丁的衣服，过着最节俭的生活，任劳任怨地工作。他去世之后，叶剑英同志写了一篇文章《党和人民的骆驼》来纪念他。剑英同志写道：“弼时同志终身都是勤勤恳恳，埋头苦干，一心只有党有人民，从不计较什么名誉地位，不管大家知不知道，他总是三十年如一日，为党为人民奉献出他的一切。他是我们党的骆驼，是中国人民的骆驼，担负着沉重的担子，走着艰苦漫长的道路，没有休息，没有享受，没有任何个人计较，他是杰出的共产主义者，是我们党最好的党员，是我们的楷模”。没有这样一种信念，没有真正去践行全心全意为人民服务的这种观念，不可能做到这些。因为人总是有私欲的。我们过去的教育方式，都值得斟酌。我们小的时候，那个时候教育说人是无私的。我觉得西方国家的一些理念并不不合适。人首先是自私的，通过一些制度来教育、感化，让人把自私控制在不违背他人的利益，不违背工作的利益这个范围之内，比那些掩耳盗铃、自欺欺人更能解决人们的思想问题。就普通人来讲，你可以加强对他的教育，加强修养，可以担当一个为社会、为民族的进步的崇高的理想，他就可以克服自己的私欲，由自私走向无私，那是一种境界的超越。去年，在“感动中国”十大人物中，有一个人的名字叫刘金国，是公安部的副部长，一个党的高级干部。最终在数以万计的风云人物中脱颖而出，被评为“感动中国”的十大人物之一。他是我们共和国的高级警官，他的出身一样的非常卑微。从一名普通的农村青年，
1974年以前，和大家一样，是一个普通的乡镇青年干部，他出生在河北省秦皇岛市昌黎县新集镇的小港村，是从最底层乡镇干部成长起来的优秀共产党员。2010年在大连新港输油管线爆炸起火事故的解救之中，几十米高的火柱从陆地绵延到海上，望不到边，到处是黑压压的大罐。随时都有大罐进一步爆炸的危险，地面全是滚烫的油污，黑烟滚滚，气味呛人。面对这种危险的境地，刘金国作为现场的组织工作领导者，临危不惧，奋不顾身，以共产党员的执着信念，在那个地方冷静地指挥，经过近八小时的艰苦战斗，最后控制了火势，防止了一系列爆炸和更大的损失，保护了人民群众的生命财产安全。我今年在中央党校学习的时候，中央办公厅的一个司长跟我们讲课时，就讲到了这个案子。张德江作为国务院副总理，回到大连坐镇指挥，现场就是刘金国在指挥，他跟中央报告之后，几万人参加扑救。当时，确确实实作出过撤退和舍弃的考虑。但是，这个指挥官坚持扑救，认为可能控制好。你如果换个人，作个人的安危来讲，放弃是最安全，把老百姓疏散，自己照样可以做自己的高级干部；因为火势延绵十几公里，那么大的火势，那么大的油罐，没有人追究他们的责任。但是，你想想如果放弃，会给国家带来几百个亿、几千个亿，甚至上万亿的损失。油罐爆炸后，整个大连会夷为平地，在国际上会造成什么样的影响？给共产党的形象会造成什么样的影响？面对生死存亡、面对安危的时候，这些人把自己的生死臵之度外，把党和人民的利益摆在最高的位臵。靠自己这样的一种忠诚，感动了所有的中国人。老百姓把票投给他，是对共产党
的拥戴，党员干部都应该向他们学习，这才是人民期盼、人民爱戴的干部。我们新时期的先进典型雷锋，20多岁感染了几代人，干一行、爱一行，做一颗“螺丝钉”，乐于助人，天天做好事，只要有机会就做好事。我们的焦裕禄、任长霞、杨善洲、郭明义，在我们党的干部中优秀共产党员可以说数不胜数。
所以在座的各位青年干部，将来要挑起麻城发展的大梁，成为麻城发展的中流砥柱。从现在开始，就是要思想上，立起理想信念之塔，坚定“履行职责、服务人民、奉献社会”的信念。要在坚定理想信念中消除更多的功利思想、浮躁情绪、漂浮心态。立志做大事，不一定追求做大官。中国经历30多年的发展，发展的速度太快，贫富差距太大，对人民思想观念的冲击也是非常之深。看到一些暴富的群体，很多人不平，整体个社会的心态都有失衡的危险，所以中国社会目前最缺的就是信仰。很多共产党员不信仰马克思主义，信封建迷信，这是非常可怕的。菲律宾近段时间对中国搞得不亦乐乎。黄冈的雪荣市长到菲律宾作了访问，菲律宾很穷，军事实力、经济实力同中国不是一个档次，差得很远，但这个社会非常稳定，老百姓安居乐业，发展不快。一家生
七、八个孩子甚至上十个，因为他信奉民主，你家里投票人多，那么市长就会到你家去。到处是乱七八糟的棚子。没有人敢去拆迁，因为拆迁他就不投你的票，今天是市长，明天就下去。从他这些落后的东西，我们看到社会非常安定，大多数人在信教。信教只要不信邪教，佛教、基督教也好，伊斯兰教也好，他精神上得到平衡，即使得不到平衡，也能得到神
职人员的疏导。没有乱糟糟的，没有人上访、扯皮。去年奥斯卡奖有一个伊朗的外语片，就是夫妻两个为了移民发生争执，最后闹离婚。在这个过程中，像这些国家宗教信仰、人性的东西展现得淋漓尽致。面对一个问题，自己拿不准的时候，问神，我这样做违不违背神的旨意，会不会受到神的惩罚，他是非常理性。我这样讲，不是叫大家去信教，而是我们这个社会，现在最大的问题缺乏信仰。在党内，在很多人心目中，也存在信仰问题，不信共产主义。这种状况不能扭转，不能得到改变，就非常危险。社会缺乏信仰，干部缺乏精神，没有精神支撑。我希望我们的干部，作为老区的干部，在这块红土地成长起来的干部一定要立得住信念、经得起诱惑、稳得住心神、耐得住寂寞、受得住磨砺。是不是优秀的共产党员，要经得起时间的考验。时间决定着事物的性质，今天优秀总不意味着你永远优秀。我们学习党的先进性教育的时候，说过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。不断地加强学习，不断地加强修养，不断地坚定信念，最终盖棺定论要靠时间、靠历史作出评价。讲到时间和性质的关系，就有一个例子，不一定恰当。赵四小姐年轻的时间仰慕张学良，离家出走跟着张学良，刚开始去的时候，肯定上社会舆论说道德败坏，用现在的话说，不是“小蜜”吗？用现在的话说。跟一年说你是作秀派，跟二年说考虑问题不成熟，她一跟就跟几十年，这就是忠贞的爱情。去年市里安排我讲课的时候，讲社会管理创新的时候，我讲了一个例子。去年6月，中国发生了一个很有影响的事，就是万通六君子之一王功权，王功权的老婆她
本身就是离过婚的人，本身是妻管严，他又认识了江苏南通的一个女企业家叫王琴，两个人一见如故，最后走在一块。王功权这个人也是真正的理想主义者，渴望真正的爱情。在那天晚上，用微博写了一句话：为了追求真正的爱情，我和王琴私奔了；我自愿放弃一切，和她私奔了；向所有关心我的亲戚朋友致歉。王功权一夜成名，成为私奔英雄。如果他永远私奔，他肯定啊是新时代追求爱情的守卫者。但私奔不到一个月，最后这两个家伙又回去了。当时，很多人在网上留言，力挺王功权，最后回去以后，招来一片骂声。当然，为了丰富这个氛围，举这个例子，并不是说我们要去学。理想信念贵在坚持。
二、强化能力席位，提升元气。
鸿忠书记早在2009年就曾经指出：“职务岗位是能力席位，由谁来做是外在的体现，谁有能力就坐，要坐就要具备这个能力。”在座的青年干部都拥有较高的学历，在能力结构上具有很多优势，但是，必须清醒地看到自己能力的短板，必须始终保持谦虚谨慎，保持“本领恐慌”。学历只是个标签，青年干部不能陷入“标签化”，不能甘于沦为“花瓶”和摆设。学历不完全等于能力，考试成绩也不完全等于实际能力；内在的能力素养、综合素质才是青年干部最根本的元气。提升能力，提升元气，只有起点、没有终点，只有毕生、没有毕业。在这一点上，我们务必少一点妄自尊大，多一份自知之明。“天外有天，人外有人”，学海无涯，学无止境。
青年干部强化能力席位，要努力做到“开口能讲、提笔能写、
问策能答、遇事能办”，就是要努力做到政治素质过硬、知识水平较高、能力素质全面，既有先进的软件、也有良好的硬件，既有漂亮的门面、也有丰富的内涵。毛泽东说，“一个人的知识面要宽一些。有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西。没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。”时代越进步，观念越创新，工作越复杂，领导干部也越来越不好当，这也要求我们青年干部必须具备更广的知识面、更强的实践能力。有人说我们有些青年干部，“讲政治不如老干部、讲法律不如上访户、讲经济不如个体户、讲科技不如专业户”，这就要我们加强学习，努力提高自己的能力和素养。
对于学习，没有止境。昨天我们接待我们的老书记黄远志，带领省老干局的领导，来麻城干什么事呢？来调研我们的老年大学。昨天，我向他们作了汇报，他们一讲，对我的启发很大。我们把水利局的办公楼，市中心这么好的这一块建老干部活动中心和老年大学。我当时考虑麻城是一个老干部大市，老干部很多，应该给他们建一个好的场所。从经济效益的角度讲，如果把这个办公楼卖了，可能卖几千万，卖几千万作房地产开发没问题。如果把他作老干部中心，你还要掏几百万为它作装修、卖设备。如果在其它地方征一块地，花几百万把它建好，这块地几千万可以卖掉。但是，大部分老干部又在市中心，不方便。我当时基于这样一个思路，为老干部办一些实事，所以决定在这个地方建老干部活动中心。事实上，我的观念仅在老干部这个层面。昨天，他们跟我讲了以后，我启发很
大。我们麻城有120万人，60岁以上老人有20万，接近六分之一，这是一个很大的群体。我们从幼儿园开始，有多少小学，有多少幼儿教师和老师。我们对小孩的培养支出，每年占财政支出的45%，一年花几个亿在做教育。但是，我们对老人的教育，对六分之一人口的教育，每年只是区区几十万。中国已进入老年社会，今后的老人会越来越多，他不仅仅是一个老干部。60岁以上老干部会越来越多，面对这样一个群体，如何让他们受到教育，提高他们的素质，让他们学有所展，学有所乐，关系到一个社会的和谐稳定，关系的若干个家庭的幸福。告诉这些老同志怎样健身，怎样与子女相处，怎样防止抑郁症、老年滞呆症，怎样告诉他们打太极拳、学跳舞，增强一些人生的乐趣。今后一个家里四个老人，如果这个群体不幸福，何谈一个家庭的幸福。现在是终身学习，要让他们上网，学习新的观念，学习新的技能。站在这个角度来讲，不要说拿一个水准出来，拿更多的钱出来，把老年大学建好，为全市几十万老年人建一个学校，让他们得到教育，不断地去丰富自己的老年生活。老有所养，不仅仅是有钱花，有房子住，同时还要过得充实，过得健康。站在这个角度来讲，我们的认识还有很大差距。老年人都需要教育，都需要学习，年轻人要成就自己的梦想，要担当自己的责任，更应该学习，更应该提高自己的能力。当然，学习不仅是看书，“学而不思则罔”，还要思考，善于归纳和提炼。将学到的知识和实践结合，在实践中去检验、去完善、去充实。这样，自己的能力就会得到显著的提升。
三、强化业绩导向，增强底气
作为一名青年干部，我们能够站在一个较高的平台实现人生价值，我们的底气来自哪里？不是职级与权力，而是能力与业绩，根本在于我们能够创造出让组织认可、群众满意的好业绩。现在市委在选人用人上坚持业绩导向，今后选干部，进一步突出业绩导向，凭实绩用干部，致力于“让有为者有位”。在这样的导向下，年轻干部要脚踏实地的工作，要安心在本职岗位上，创造出让自己欣慰，让同事认可，让社会承认的业绩。要弘扬艰苦奋斗的作风，崇尚苦干实干，不要投机取巧。年轻干部要做出业绩，一定要有脚踏实地的精神。现在“两办”要选几个干部却很难选。很多大学生把当村官、当选调生作为一个跳板，不是安心在基层锤炼作风，培养和人民群众的感情，了解中国农村的现状，发现一些根本性的问题，把握中国农村经济社会发展突出矛盾和主要问题，在研究解决问题中增长才干，建功立业。而是盯着上级的干部，整天不是把工作的精力放在干事上，而是放在准备考试上，总是希望一步到位，走上更高职级的领导岗位。要求进步没有错，可以理解。我觉得一个真正有作为，能担当大任的青年干部，应该把自己建立在解决复杂矛盾和问题、为群众谋利益、推动地方经济社会发展之中，这样才有底气，才能够走得更远，走得更踏实扎实。你可能在较短的时间考得好，到麻城来工作、到黄冈工作、到武汉工作，搞个副科、正科级乃至正局级，那种投机可能一时得逞，不可能长期得逞。因为中国的改革发展面临的问题很多，仅仅靠考试绝对考不出高级干部。投
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机心理太重，到了一定的岗位之后，就会经不起诱惑，就会有侥幸心理，可能会走弯路。
我们讲立足本职，就是克服浮躁心理，在本职岗位、在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。也就是说，可能刚刚步入社会，在你的那个层面，做的工作非常简单。但是，简单的事你重复去做，你就可以成为这方面的专家；容易的事你用心去做，你就会成为最终的羸家。同样一个工作，用心与不用心效果是不一样。不用心的只求过得去，满足于领导交办的任务；用心的人就会把自己的智慧融入其中，创造性地开展工作，取得超出一般人优良的业绩。所以我希望大家要静下心来，一步一个脚印，一年一个目标，经历的磨练越多，积累越丰富，功力越深厚，遇到问题就会处变不惊。所以我们要相信成功没有捷径。天才从来是靠辛勤地耕耘和不懈地努力，最终成为天才。所以我们要做好吃大苦、耐大劳和艰苦奋斗的准备。凡是上级部署的工作、群众期待的事情，要不讲条件、不畏困难、不避艰辛，轰轰烈烈先干起来，要致力于打硬仗、干实事、成大业，在艰难困苦中创造业绩、成就人生。我经常跟办公室的同志讲：在你完成领导交办的工作之中，在和领导相处的时候，始终要努力表现，不要不停辩解。这是一种先进企业创造的一种先进理念，对于企业员工来说，你要努力地去表现，不要不停辩解，自己的事没有做好，不要讲客观，主动地去承担责任，正视问题，分析原因，努力改正。我们看香港的警匪片，香港警察都有职业素养。我们的干部要有这样的职业素养，你的岗位其实就是你的职业。要有职业道
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德和职业素养。香港的警察，长官表扬时是：Thank you sir— “谢谢长官”；长官批评时是：Sorry sir—“对不起长官”，领导安排工作时首先是Yes sir。我们现实工作中讲一件事，总是说：这个事是什么事什么事什么事，有的是狡辩，有的是推诿，这都是缺乏职业素养的体现。我相信大多数领导都是高明的领导，即使是心情不好，或者了解不够，批评错了，事实上大家都清楚，心知肚明，他不会让你吃亏。没准他过两天把你叫到办公室来：对不起啊，批评得不大好，是情况了解得不清楚，你别往心里去。你如果是狡辩，他说着说着，没准说你两句，说得更重，让你的心理包袱更大。
四、强化创新理念，保持锐气
发展的希望在创新，创新的希望在青年。青年是推动历史发展、社会进步的最积极、最活跃、最有生气的力量。“锐气”和“锋芒”是青年的应有之义。青年人站在时代的潮头，充满了青春的活力和蓬勃朝气，最富于创新意识和创新精神，越是全新的挑战、艰巨的事业,越能激发青年的创造热情。青年人的锐气和锋芒是你们的宝贵财富，应该倍加珍惜。
我们不少年轻干部走上工作岗位上以后啊，非常爱看什么《厚黑学》，什么权术的东西。我觉得当今的官场特别是共产党官场啊，就要有个性，不要搞成千篇1律、千人一面，不是一些圆圆滑滑的东西。当然，有个性、有棱角，可能会得罪人，得罪领导。解决这个问题，一方面要靠领导提高素质，培养宽厚胸怀，为年轻干部的成长营造环境；另一方面，也要靠我们年轻干部讲究方式方法。讲
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究方式方法并不意味着牺牲自己的个性，泯灭自己的激情。年轻干部就要勇于去突破、勇于去创新、勇于去改变，这个社会才能进步。如果都是墨守成规的东西，都是封建官场上搞了几千年的东西，就不能进步。中央党校门口石头上雕刻着“实事求是”，在党内高中级干部问卷调查中：你认为最难的是什么？回答最多的是“实事求是”。这也与我们现有体制有关，一党执政，全依赖于上级。因为选举、民主还不太够，下级看上级的脸色行事，不敢说真话。锦涛同志、近平同志在倡导要实事求是。什么时候实事求是，党就有希望；什么时候不实事求是，党就会走弯路。党是这样，年轻干部也应该这样。奥巴马在竞选美国总统的时候，他的竞选词就是一个词：change，就是改变。一个年青黑人总统靠这个词，羸得了数亿美国人的理解和支持。
麻城的干部要做改革创新的先行者。前不久黄冈在麻城召开了三级干部会，定位麻城要做创新试验的先导区。你不是要做经济中心吗？要走在大别山区的发展前列吗？墨守成规不可能走在前列，跟着别人的步伐亦步亦趋也不可能走到前列，唯一的方法就是改革创新。我希望我们的年轻干部在试验区这么一个大舞台上，做创新的带头人、先锋官。年轻人不创新，谁去创新？你的思想最活跃，受到的进步影响最小。所以说年轻干部要勇担历史责任，充满激情，不要老气横秋。老成持重，对年轻干部来讲，不是什么美德。稳定但不要老成，不要老气横秋。创新也不是什么高深的秘籍，也不是什么高不可攀的东西。相对于过去来讲，有所改变，有所进步就是
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创新。又不是需要你搞出什么科技发明，对工作中存在的各种问题，提出解决问题的新办法、新举措就是创新；借助别人的好经验、好办法，给合自己的单位，提出一些好思路，也是创新。对工作岗位上的一些细节进行完善，对一个流程再造，就是有所创新。创新永无止境，创新没有禁止。
麻城这两年发展得快一点，在黄冈，其实也源于创新。昨天一些领导来到这里，看到麻城变化很大，城市越来越美丽，园区项目越来越多，质量越来越高，干部的风气都有所变化，都是市委、市政府敢于对过去的一些错误的做法进行突破，引进一些新的措施、新的理念、新的办法。像效能建设，过去没有搞，现在就搞；明查暗访，过去没有做，现在可以做。过去每天吃饭的时候都要喝酒，喝得醉熏熏的；他们说木子店老米酒好，到中午一点钟以后，整个木子店街上，找不到一个清醒人。当然，这是说笑，是夸大其词。你说这个地方怎么发展呢？喝了就晕乎，都想去睡觉。中午喝酒，不喝两瓶酒就是请客失败。你说两瓶酒，十个人，四五个人不喝，四五个人管四五两；喝了以后，你至少要睡觉吧，一睡就两个小时，下午不能按时上班。即便你是忍着上班，一个个红着脸色，说话思路就不清晰，看到老百姓，就会发脾气、发牢骚，你这个形象肯定就不好，又浪费钱。本身一个革命老区，经费本来就有限。还有人说，请客不发烟等于没请客，这是什么理念，越穷越落后越保守。你把公款消费这些钱省下来，用于发展园区搞项目，何愁不发展得更好更快，大家的福利不是保障得更好。我算了算，到麻城3年，
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第一年，机关、乡镇工资全保，增加支出8000万；第二年，大部分单位，财政供给的单位，工资津贴保证了一半，增加了8000万；今年，把所有财政供养的单位全保下来，增加供养4000万。3年财政支出增加两个亿，保证干部职工的待遇。这是靠什么呢？靠发展，财力在增大；另一方面，靠节约。我们采取了一个措施，午餐不饮酒、待客不发整包烟。就这一个措施下来，你知道一个乡镇要省多少钱嘛 ？一个乡镇算帐，一年至少要省25万，省一部中高档小车。25万是什么样的概念？我们当党委书记时候，花不出工资去找别人，向别人讨，去要；当团委书记的时候，也是作揖，要钱搞活动。你能省下就省下嘛。支出少了，干部的身体健康、工作效率提高了，何乐而不为呢？麻城过去到处建私房，我们来了以后，不准建私房，老百姓不接受；以前可以建，我为什么不能建？你建私房，整个麻城就是一个“麻家大垸”，不是城市了。占地面积又大，又不交钱，不交城市配套费，没有上下水、没有路灯、没的绿化、道路又狭窄，没有消防通道，没有小区，没有安保。三四个人住5-6层的房子，一楼养老鼠，二楼住人，三楼四楼空着，辛辛苦苦，积积攒攒，搞了一点钱就放在那个地方，也不知道拿去投资，拿去创业，不拿去享受生活。一个人就几十年，一辈子辛辛苦苦干什么，吃好一点，看看好的衣服好的电影，享受一下精神生活。我曾经跟干部私下开玩笑，刚来麻城的时候，坐在主席台，往下一看，黑乎乎的一大片，男的女的都是穿得一样黑的，没有一个时尚的像样的。女孩子也不知道打扮，你穿得洋气一点，走在街上，不就有
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青春靓丽之气，那不挺好吗？我们电视台的几个节目主持人穿得不错，它是一个文明城市进步的标志，是生活水平提高的一种表现。当然，也不要超出自己的消费能力去透支生活。现在国家倡导消费，你一消费，工厂就可以赚钱，赚钱以后就招工，招工以后你再来消费，形成良性循环。所以说，我们不能建私房，把城市规划好，把地节省下来，城投公司进行收储，收储之后进行拍卖，一亩地过去十来万钱，现在一亩地卖一百多万，一百多万来了，我跟你地面刷黑，就没有灰尘，养几棵大树，几年以后，到时候就像日本的横槟一样，整个城市看得都很美观，一看就是享受。我们建污水处理厂，建体育中心，大家去健身，去看高档音乐会，作为一个城市要像一个城市，不然跟乡镇有什么区别。
在来老区之前，说实话，雪荣同志是我的书记，我给他当秘书长。当时他到黄冈当市长，我还没有到黄冈。他们开玩笑，说到老区做客，有些同志开玩笑，什么叫老区？当然，老区也不是当时的那样，说是交通基本靠走，治安基本靠狗，通讯基本靠吼。这就是说，老区在人们心目中就是落后，我们就是要改革创新，后来居上，加快发展。你说30年以前，最穷的地方是广东，到处讨米的、磨剪刀的都是温州人。广东人娶不到媳妇，穷。改革开放后，敢做第一个吃螃蟹的人，在国家政策引领下，胆子大的先走私，走私之后再搞合法的生意。温州人先造假，造假之后再创品牌。创业的过程中都是有研究的，但是在不断地提升、在创造。你说现在，你说你是广东话，你说粤语“漂亮的妹妹”就直涌；一说普通话，你是老
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区话，没人理你。发展之后，广东话就成为时髦的语言。今后，我们把麻城话变得广东话一样。发展好了，大别山地区就说麻城话，大别山地区就不学金寨话、武穴话、黄梅话，大家都要学麻城话。经济基础决定上层建筑，要敢于创新，敢于改变，不要受既得利益的阻挠，就害怕、就退缩，只要有利于麻城发展的、有利于进步的、有利于提高人民生活水平的，有利于维护人民群众权益的，就要敢于去坚持、敢于去突破、敢于去改变。只有这样，你才能得到群众的认可，得到干部的敬佩。我在工作中批评了不少的人，但是在测评的时候大多数还是认可，在选举的时候，基本上是全票。你只要不带着私心，带着自己的个性，谁为谁去批评人，为了工作就是就事论事，今天做好了我就表扬你；做得不好就批评你，告诉原因，帮助你去改变，指出你的问题，帮你研究解决的办法。有人说，如果一个领导不批评你说你完蛋了，说明你无可救药，可有可无了。年轻人要敢于担当，敢于创新，不要无事生非。我就希望我的干部有个性、有棱角。你的思路比我高明，我就按照你的意见来做，把你的思维通过我的决策变成市委的决策，帮助你实现人生的价值。我在潜江时是先当秘书再当领导，先写“同志们”，写着写着，自己的水平提高了，视野拓宽了，你就可以当领导了，你就可以写“同意”了。你象吴挺同志写材料，开始就写“同志们”，现在你是团市委书记，别人向你请示，你就写“同意”，不就不知不觉成领导了。
五、增强群众观念，广接地气
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群众路线是党的根本路线，群众工作是党的“生命工程”。共产党的政治路线就是群众路线，根植于群众，来源于群众。我们要把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。我听说过老百姓说的一句话：“你把我当人，我把自己当马”，说的意思是：你把我当人，我给你做牛做马；你不把我当人，我就跟你没完。群众最朴实，我们是源于群众，来自群众，要有群众本色，增强群众观念，实际是要有群众感情，你要自己把自己当群众，不要认为走上领导岗位就不知所以，对老百姓不可一世。河南内安县有保存完好的一个县衙，有一个对联：得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，勿言百姓可欺，自己也是百姓。提醒你要增强对群众的感情，几百年的对联放到现在，都发人深思。
我们党根植于群众，来自于群众。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。这都是各级领导反复讲、反复说的一些话。感情决定立场、立场决定态度、态度决定行动。青年干部只有对群众充满感情，才能和群众同甘共苦、并肩作战，才能真心实意站在群众一边，用群众的眼光、从群众的角度来看问题、想问题、处理问题。大家都是70年代后期、80年代出生的干部，经历的政治考验较少，缺乏严格的党性锻炼，政治敏锐性、政治鉴别力、组织纪律观念相对薄弱一些。年轻干部除了提高自身素质外，还要增强对群众的感情，培养对群众的敬畏之心，人有敬畏，才会不断地进步，才不会忘乎
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所以。得意忘形得不偿失，不要以为自己的职位高了就缺乏对群众的感情。青年干部的成长进步，离不开党和人民的教育培养，一定要懂得常怀感恩之心，知恩图报。过去我们教育小孩的时候，小孩刚刚懂事的时候，就跟他讲：点滴之恩，涌泉永报；涌泉之恩，一生相报；一生之恩，以死相报。就是培养知恩图报这个品德。所以鸿忠书记在给广大基层干部的信中写道：“要真正像对待自己父母一样关心农村空巢老人，像对待自己孩子一样关心留守儿童，像对待自己兄弟姐妹一样关心农民工，像对待自己亲人一样关心弱势群体，真正做到与群众手相牵、心相连、情相系。”
党和人民的关系是什么样的关系啊，过去讲是鱼水关系，是血肉关系；现在老百姓讲是油水关系，是水火关系。当然，这只是在少数地方，总体上说干群关系是好的，但有些地方干群关系非常尖锐，整个社会啊，由于媒体的快速传播，少数人推波助澜，有人说，干群关系恶化不已。过去讲是鱼水关系，是血肉关系啊？因为过去的共产党一心打天下，为老百姓打土豪、分田地。共产党冒着杀头的危险，把地从土地哪里夺来给劳苦大众，老百姓成了土地的主人，老百姓谁不为你卖命啊。为共产党卖命是为了自己的土地。现在的干部谋的是私利，侵害了老百姓的利益，他怎么不把你当仇人。所以说，只有利益相关，才会生死与共。党的干部为老百姓谋利，老百姓才会把你当亲人。
我们要把群众当老师。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。毛泽东同志曾指出：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下的决心，没
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有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”年轻干部要有拜人民为师、甘当学生的情怀，把自己政治智慧的增长、执政本领的增强，深深扎根于人民群众的创造性实践中。“直通直达直接办，基层基础基本功。”这既是基层群众的心声，也是我们干部的基本功。大家要珍惜在基层工作的机会，注重在基层群众中吸取营养、改良心智。基层一线是个大熔炉，是群众开辟的最火热、最丰富、最生动的课堂。实情、真话往往在百姓之中，下基层只见干部不见群众，其调查研究往往是“夹生饭”。干部只有接“地气”，做事才有底气。当前，我们要在“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动中，直接联系服务群众，深入落实党员干部调查研究、住村入户、结对帮扶、接访下访等制度，到群众最需要的地方去了解诉求，帮助解决困难和问题。前年7月5日，张家畈、木子店有几个地方发生地质灾害。我到现场看了之后，让建设局、民政局从危房改造资金中拿一些钱，把那些出现滑坡隐患的进行安臵，每家一万块钱，搬到安全的地方建房。去年6月份，我到那个地方去看，老百姓的房子建起来了还没有粉刷，水还没有通，路还没有通。去年我们去的时候，老百姓把我们围住，尽管说没有通电、通水、通路，但老百姓非常感谢，说去年下雨，你让我们搬出来，还给我们一万块钱给我们建房子。他们用新茶叶、新花生米来招待，非常地朴实。我觉得我们也没有做什么，党也是有政策，危房优抚民政有政策。你去了解了，安排干部把它做了，老百姓记在心上非常感动，把自己舍不得吃的东西拿出来给干部
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吃，还说我们要是早知道你们要来，昨天就要去买火炮，今天放火炮。就是非常朴实，你只要为老百姓做一些事，他都会放在心上。当然，如果你欺压百姓，老百姓也会放在心上。
所以说我们还要把要把群众当主人。尊重人民主体地位，是马克思主义群众观的核心观点。毛主席早就指出：“我们要关心群众的痛痒，真心实意地为群众谋利益，解决群众的穿衣问题、吃饭问题、住房问题、柴米油盐问题、疾病卫生问题、婚姻问题、生小孩的问题。”为民办事，是领导干部的职责所在、使命所系、党性所需。我们提出建设“五个新麻城”，幸福麻城是归宿。唱响“为民造福”的主旋律，就是要为群众办一批实事好事，努力满足群众在教育、就业、保障、医疗、住房等公共服务方面的基本需求，不断提高群众的生活质量和幸福指数。民生连民心，民心聚民力。一切群众的生产和生活问题，都是年轻干部应该关注的问题。年轻干部要与群众同呼吸、共命运，多为群众办实事、办好事，特别是对上学、看病、住房、就业等群众反映强烈的问题，要重点关注、认真对待、在你的岗位上，把党的惠民政策、民心工程落实到位，把它办好。通过点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，让老百姓过得更加幸福、更有尊严，不断增强群众对党和政府的信任感。
要把群众当评判。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。” 年轻干部有抱负、有冲劲，都想干出政绩，但这种政绩必须经得起群众的评判，得到群众的支持和认可。要在实与虚中接受评判。青年干部作决策、想问题、办事情，要从实际出
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发，切合实际需要，取得实际成效，不搞劳民伤财的形象工程和面子工程。要在潜与显中接受评判。要有“功成不必在我任期”的胸怀和境界，多干基础性、全局性、根本性的工作，不贪表面之功，不图个人之名。要在质与量中接受评判。要把发展的速度、规模和效益统一起来，既解决发展不够的问题，也解决发展不优的问题，在加快转变方式中提高发展质效。要在远与近中接受评判。发展是一场接力赛，需要一任一任的持续奋斗。部分年轻干部在一个地方或单位任期有限，短则两三年，长则六七年，要秉着对下任负责、对长远发展负责、对子孙后代负责的态度，多做保质期长的事，多做前人栽树后人乘凉的事，多做功在当代利在千秋的事。
六、强化社会责任，引领风气
青年素有“开风气之先”的光荣传统，是引领社会风尚的重要力量。在体制转轨、社会转型、思想多样、利益多元的现实环境下，青年干部面临着许多诱惑、挑战和难题，必须建好精神家园，勇于承担社会责任，积极引领社会风气，做到思想要开明、胸襟要开阔、行动要开先。
思想要开明。要争当诚实守信的模范、奉献社会的模范、促进和谐的模范，弘扬传统美德，倡导新风正气，带头移风易俗，坚持同各种不良现象和不正之风作斗争，努力开创好社会新风。麻城传统美德是尊师重教，尊老爱幼，但是也有很多封建陋习，信迷信，还有很多不良的风尚。你说这个嫁姑娘娶媳妇，我就不明白，为什么放爆竹搞得人家没办法入睡。你把姑娘嫁出去娶回家，晚上亲朋
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好友聚一聚，轻轻松松入洞房不是挺好吗？你非要搞到凌晨1-2点嫁姑娘，搞得亲朋好友疲惫不堪。麻城人还要背媳妇，还要在身上掐两下，青一块紫一块，这都是封建陋习。年轻人要抗议，要改变。单位要搞集体婚体，用一晚上把他们集中起来，要开时代先锋。动不动就放火炮，一点就不顾别人的感受。传统的节日春节、除夕之夜、元霄之夜放一放，没事，大家都要图个吉利。平时要注意公德，不在于你放的火炮多，你的官就大，你发财多。你酒后驾车一定撞车，你贪污受贿照样会受到查处，投机倒把照样会亏本。青年不开时代之风，谁来开时代的风气。大家要利用自己的岗位、手中的笔，手中的鼠标，要用自己的影响去影响自己的家人，周边的同事，推动社会的进步。麻城吧上经常搞一些乌烟障气的东西，很少看到一些有正义感受的年轻干部出来，对一些落后的、封建的、黄色的东西迎头痛击，大家都是见怪不怪，视而不见，与己无关，高高挂起，这就缺乏社会责任感。
胸襟要开阔。对年青干部而言，有多大的胸襟，就有多高的境界，一定要培养自己的境界。人和人的差别，在一般人的眼里，可能是外表的差别，有的人长得清秀一点，有的人长得普通一点；有的人长得高一点，有的人长得矮一点；有的人长得白一点，有的人长得黑一点。这不是生活的本质，从生活的角度来讲，都因碳水化合物而存在，一百多斤肉，没有什么差别。真正的差别差在灵魂，差在心灵的境界。你心灵的格局决定了事业的格局。一个人事业的边界在于内心，要拓展你事业的边界首先要拓展你心灵的边界，做
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一个精神的富翁，做一个有抱负、有追求的人，做一个胸怀宽广的人。你若是小肚鸡肠，一点小事情放在心中，纠纠结不安，年纪轻轻，整天愁眉苦脸，你不要说领导瞧不起你，你的老婆也瞧不起你，所以说大家一定要加强修养。一定要追求自己的层次感，这个层次感并不是你是不是带着名表，开着宝马，在于你精神的境界。一个注重修养的人，带着这样一种气场就会强，举手投足之间举止就倒优雅，洋溢的是一种阳刚的、阳光的、开朗自信的信心，他的气场就足。
总之，我希望通过今天的交心谈心，让我们年轻干部珍惜这么一个大好的学习机会，多读几本好书，在读书班上，通过讨论通过交流，让大家来分享我们学习的成果，大家共同学习共同提高，共同为推进麻城的跨越发展贡献出我们的力量、智慧，成就我们光彩的、靓丽的、无悔的青春。无需多言，希望大家在今后的岗位上，把自己学到的知识用在工作岗位之中，创造出更多的业绩，为“五城同建”、跨越发展作出你们更大的贡献。在成就事业的过程之中，自己能得到顺利地成长，也祝愿大家天天开心，身体健康、家庭幸福！
讲得不周的地方，请大家批评指正，谢谢大家！
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