城市经理入职确认书
生/女士：您好！
非常感谢您对承德太平洋饮品有限公司的关注！经过公司与您的充分沟通，认为你的情况基本符合公司对应聘岗位的要求。愿我们有缘随着企业的发展一起成长！
根据公司的规定及市场发展需要，你的岗位安排、工资待遇、工作要求如下：
一、目标岗位为城市经理，公司称您为该城市业务负责人。(要求有成熟的市场网络、较强的市场开拓能力和人脉关系、熟悉辖区的交通和地理环境)
二、同时需要向公司提供以下资料：﹙除应聘申请以外的﹚身份证复印件、最高学历证书复印件、最新体检证明一份、户口所在地派出所或者街道部门出具的无不良违纪证明、一寸免冠照片3张。
三、公司配备特定工作服、工作包和相应的文件材料或电子文本及样品。
四、待遇及工作要求
1、月薪结构：你的月薪为2500元 其中：基本工资1500元、绩效工资500元、
保险300元（养老保险）、网话费200元。（工龄工资另算）
2、出差补助：出差补助70元/天（含食宿费），无特殊情况，头10个月内每月
出差不得低于20天，低于20天的补助按50元/天计算。报销与
出差目的地相符的火车硬座票、硬卧票、10元以上长途机打汽车
票。不报软卧、动车、飞机、轮船、高铁等交通费。不报销市内
出租车票。
3、工作职责：开发客户及维护市场，政策贯彻执行，协助客户运作本地区市场。
（1）、制订城市销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的
市场信息进行市场预测，制订区域市场拓展目标、销售策略，并协助经销商指导其销售人员组织开展工作，完成预定销售任务；
（2）、销售体系管理：根据市场情况，协助经销商不断调整销售政策，建立维
（3）、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，制定销售计划接收客户
订单，催促客户及时打款备货并跟进发货，及时反馈市场信息，做好销售服务；
（4）、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训等服务提高客户满意度，建立、
巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户；掌握最终消费群体；
（5）、市场信息分析：通过在一线收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手
等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应；
（6）、根据市场需要，协助总经销商合理制订销售岗位，配置人力，开发和培
养员工能力，提高员工满意度和工作效率，圆满完成目标任务。
4、销售产品：A、黄金E王系列B、乡村恋情系列护其销售网络与渠道管理体系，做好公司产品的推广工作；
C、宗露牌植物蛋白饮品、果汁果醋及八福八宝粥系列
5、辖区任务：负责本地区销售工作，每月基本销售任务为10万元（此任务是指
黄金E王、乡村恋情系列产品的任务），连续三个月完成基本销售
任务比率低于50%时，劝辞或自动离职。
6、绩效发放：基本销售任务完成比例高于60%、低于100%时，按完成任务的同
比例发放绩效工资。基本任务完成比例低于60%时，取消绩效工
资的发放。
7、任务提成：基本任务内提成1.2% ，超额完成部分管理提成按2%提。按月核
算销量，年终统一结算并兑现。
8、报岗要求：每天上午8—10点用所在城市的座机电话向营销中心内勤报岗，
遇特殊情况可以先用手机说明原因，方便时用座机补报，迟报的
视为迟到。漏报视为缺勤，扣除当天的差旅补助。
9、开发完5个基础合同客户后（县区级总经销商），每增加一个新合同客户奖励
500元（指商超产品：黄金E王、乡村恋情系列），开发客户数量达到预订数
量时，不再给开发客户奖。
10、本地区每月销售的流通产品可以冲抵年基本销售任务，但流通产品不配备业
务代表，产品价格按公司出厂价执行。冲抵任务的流通产品：任务量=2 ：1
（即200万流通产品冲抵100万基本销售任务）。
11、应聘人员头三个月保险金暂时公司给予保存，三个月后留任继续工作的，公
司缴养老保险并补起前三个月的保险，辞职的作为薪酬补发给本人。
（注：缴纳保险是公司应缴部分。）
12、工资发放日为次月的18日，发放上月岗位工资。提成年终统一结算并兑现。
13、公司严厉杜绝兼职现象,一旦发现公司销售人员有兼职现象,则公司有权不发
放在公司所有未发放完毕的薪资，直接给予辞退。
五、确认书签字后，如本人不及时交报表，在没有业绩的情况下，又不能足以证明离开本人居住城市去市场开发的，公司将不发放任何薪酬。（证明依据：报表、电话追踪、车票、住宿凭证等）。
以上内容如条件适合接受无异议，请您签字确认！
签字确认人：（印鉴）
时间：2011 年月日
注：如果是城市经理个人原因，短期内离职，必须要把公司配备的工作包、工作服及相关材料文本交还给公司。
请填写如下详细资料:
姓名:本人联系方式:亲友()联系方式:现住地址:身份证号:QQ号箱()银行账号
