2012春季绩效工资发放报告
教育局:
依据国家的有关绩效改革规定,以及教育主管部门的精神要求,结合我校绩效工资考核方案,对我校18名教师的工作情况进行了绩效考核,现将绩效工资考核发放情况报告如下:
一、学期初学校召开教师大会,确立了绩效考核工作小组,校长担任组长,教务主任担任副组长。各教研组长、各教研组教师代表为成员;
二、有考核小组牵头制订了《西和明德小学绩效考核方案》(试行)并在全体教师会议讨论通过;
三、依据学校考核方案,在学期的整个教育教学过程中对每位教师严格考评,及时公布考核情况,让每一位教师能够清楚自己的考核得分,以便绩效考核的工作顺利进行;
四、学期结束,学校考核小组将每一位教师的平时考核得分进行累计,转化成工资并将绩效考核工资情况及时公布;让教师自己查看计算自己的成绩,绩效工资情况;我校绩效工资全额为:51750元,按照绩效考核得分扣除600元进行二次分配。(后附绩效工资发放花名册)
五、学校将考核结果公布,进行了全体教师满意度无记名问卷调查,调查结果显示,我校教师对我校绩效考核实施情况为全体满意。 特此报告
景泰县西和明德小学 二0一二年九月二十日
《春季绩效工资发放报告.doc》
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