停薪留职协议书
甲方：___________________________________________________ 乙方：_______________ 身份证号：_________________________
乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从 _________ 年_______ 月_______ 日起到__________年______月_______日止。
第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。 第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动；承诺不与第三方建立劳动或劳务关系。
第四条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利等待遇；乙方同意此期间甲方不再为其缴纳住房公积金。
第五条停薪留职期间，乙方须按照社保规定的缴费基数及比例向甲方预交个人承担部分的社会保险费，并由甲方代缴，企业承担部分仍由甲方缴纳。
第六条停薪留职期间，如乙方患病或工伤等，按照地方社会保险规定执行。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。 第八条本协议自停薪留职起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议。
第九条停薪留职期限最长不超过一年，停薪留职期满，如单位需要乙方回单位工作，须提前30日通知，停薪留职人员必须按时回公司报到。逾期15天不报道者，视其违约，公司对其进行解除劳动合同处理。停薪留职期满前，乙方愿意回原单位工作，须提前30天提出申请，以便甲方按时予以安排工作。乙方未提前申请回原单位的，则视为乙方主动提出离职，公司对其进行解除劳动合同处理。 第十条本协议未尽事宜，双方另行商定。 第十一条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字）
签订时间： 年 月 日
