停薪留职协议书
甲方： (单位)代表人： 职务：
乙方： 性别：___证件号码： 根据国家劳动人事部“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条、停薪留职期限：从______年____月____日起到____年____月____日止，共为_______。
第二条、停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并暂停计算其连续工龄。
第三条、停薪留职期间，如遇工资调整，待复职后经单独考核评定后给予调整。 第四条、停薪留职后，乙方所从事各种活动均与甲方无关，乙方在停行留职期间所有活动均自行负责。
第五条、停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，有违反、触犯国家相关法律的，甲方有权单方面终止本停薪留职协议，并有权解除与乙方的一切劳务关系。
第八条、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后1个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条、本协议在履行期间，各条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十条、其他：
本协议自停薪留职协议自双方签订之次日生效。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份；协议副本一式___份，交人事部门(如经公证，应交公证机)留存。
甲方：____________单位(盖章)代表人：____________(盖章)
乙方：_______________(签字)______年______月______日（签字）
