公司新员工入职培训方案
一、总则：为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公
司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案。
二、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企
业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.
三、培训安排:
入职培训共分为 3天时间
1、第一天上午10：00---11:00 1小时 公司会议室
1）培训纪律要求2）公司简介3）组织架构4）企业文化5）未来展望 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质。
2、第一天下午14:00---17:00 3小时 公司会议室
1）团队精神2）忠诚乃做人之本
3、第二天上午10:00---11:00 1小时 公司会议室
4、第二天下午14:00---17:00 3小时 公司会议室
5、第三天上午10:00---11:00 1小时
1)公司环境的熟悉，了解公司各部门 尽快融入公司
6、第三天下午14:00---17:00 3小时
新员工入职培训内容
第一天上午10：00——11：00的培训内容
一、培训的纪律要求：
1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），擅自缺席，视为自动离职。
2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。
5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。
7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
二、培训所需要的态度和培训的意义
2.培训的意义：
① 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。
② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。
三、公司简介：
四、公司组织架构图
企业文化
