机电一队副队长安全生产目标责任书
为了做好矿井机电安全管理工作，进一步提高机电队长安全管理工作水平，落实机电队长生产责任，实现安全目标，制定2015年度安全生产目标责任书。
一、负责矿、科两级对队下达的各项工作任务的组织设施工作。
二、负责对全矿井下供电安全、用电质量的检查、维护工作，机电设备完好使用和人员的安全，组织好机电设备的安装，日常检查和维护。
三、负责监督井下各生产单位机电设备的安全运行情况，保证井下各区域内每台设备的完好和正常运转。
四、负责布置组织设施全矿新增用电设备、供电系统的安装管理工作。
五、负责制定完善落实全矿机电设备检修，设备管理制度，落实完善机电设备设施维检修工作方面的各项安全管理。
六、负责本队各岗位规章制度《操作规程》、《作业规程》、《煤矿安全规程》、的贯彻、执行、监督、检查、考核工作。
七、负责全队安全管理工作，是全队安全生产第一责任人，行使全队行政管理工作，保证完成上级下达的安全生产任务。
八、负责全队各岗位机电质量标准化建设、检查工作，做好检查隐患整改记录，并进行汇报。
九、负责全队工作人员之间的协调与组织，所需材料配件计划工作。
十、负责全队“自查、自检、自纠”工作，领导下属人员进行技术革新、修旧利废推广科学管理工作，参加对机电事故调查、责任追究和教育工作。
十一、加强安全管理工作，防止发生重大伤亡事故和机电设备事故，加强自我防范意识和互联保意识。
十二、积极组织制定参加业务培训工作。
十三、负责提高全队员工业务素质和安全生产思想教育管理工作，搞好我矿的精神文明建设工作。
十四、负责对各有关单位所查的隐患进行落实整改。 十
五、严格执行矿规定队长24小时不离矿制度，有事离矿必须履行请假制度。
考 核 制 度
一、全月入井天数不少于21天，反“三违”指标10人次，参加调度会不少于30次。
二、每旬组织全体所属人员召开一次旬会，每月召开一次月度例会，并邀请主管矿长、机电科长参加，少一次处罚50—100元（特殊情况除外）。
三、每月必须组织不少于2次的对全队“自查自纠”工作并汇报科室，否则少一次处罚50元、不报一次处罚50元。
四、全月正常下井时间平均不达6小时，每少小时处罚100元，陪同入井及其它特殊情况入井除外。
五、严格执行队干跟班制度和交接班制度，有事请假并委托他人管好自己的本职工作，请假条必须有主管矿长及科长、队长签字报科室方可离开。
六、在本辖范围内管理不到位造成事故，除按矿上规定的处罚及相应赔偿外，另处以50—500元的处罚。（根据事故大小范围影响严重性酌情处理）
七、发现未按防爆使用和维护防爆电气设备，因本人认可或指挥他人作业连带处罚50元。
八、井下严禁出现失爆现象，发现一次连带50—100元。
九、井下带电检修、搬迁电气设备，未安设风电闭锁或不起作用的，井下电气无接地装置或接地装置未按标准安设的、电缆悬挂不达标准的、未按上级要求进行机电质量建设整改的、发现一次连带50元。
十、严格监督下属各岗位人员遵照《煤矿安全规程》《作业规程》《操作规程》作业和各岗位的各种运行记录工作做好，队內的各种记录及出勤考核工作，否则处罚50元。
十一、加强安全管理杜绝“三违”现象，做到监督有力、重处重罚（根据安全科提供）下属人员，发现一次重大“三违”连带处罚100元。
十二、执行24小时不离矿制度，离矿外出必须履行请假手续，否则给予50-100元处罚，情节严重停工处理，直至辞退。
十三、各级各部门下达的各类隐患及时整改，未整改也未根据实际及时反馈的按安指中心处罚执行。
十
四、对材料使用监督管理到位，严禁出现浪费现象，出现一次处罚50---100元。
十
五、严格执行考核制度，按照一人一表进行考核。
甲方：山西通洲集团留神峪煤业有限公司
机电科科长（签字）
乙方：机电一队副队长（签字）
二〇一五年 月 日
