2013年护理工作计划
2013年ICU将在院领导及护理部的领导下，本着医院“勤俭创新年”为工作主题，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。现将2013年ICU护理工作安排计划如下：
一 加强培训，落实ICU各项规章制度
2012年已完善ICU各项规章制度，包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。2013年将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况,每月进行考核一次。
二 开展“优质护理服务”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。 1优化APN排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据下发的《住院患者基础护理服务项目》、《常用临床护理技术服务规范》、《基础护理服务规范》等，继续组织护士进行优质护理相关内容培训，在护理工作中认真落实。
2 制定ICU绩效考核方案，经护理部审查后统一安排落实。 三 努力提高临床护理质量，保障患者安全
1 加大护理质量监管力度，由护理组长—质控护士—护士长，分级进行检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良事件发生率。
2 专人检查护理文书书写质量
由主班护士负责每天检查护理文书书写质量，每天大夜班护士分组检查所在组文书书写质量，建立文书书写差错本，及时更改。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士及时更改。3 加强对护理不良事件、护理投诉的原因分析，提出整改措施。 四 采取多渠道提高护理队伍的整体素质 1 加强护士在职教育
科室成员积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实教学查房，业务学习，护理查房。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识，并进行理论考核。
2 落实护士分层培训计划
积极落实护士分层培训计划，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基本技能的培训；对工作2-4年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进行综合能力的培训，同时进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。
3 科室开展ICU在职护理人员专科培训
计划在2013年7月至10月由护士长授课对ICU所有护理人员进行ICU在职护理人员专科培训及考核。
4 各分层带教老师及实习生带教老师培训
各带教老师参加护理部将在2013年4月份组织的带教老师培训。科室计划由总带教老师于2013年6月份就ICU带教中存在的问题进行分析总结培训。
5 鼓励护士积极参加院护理部组织的各项活动，如参加护理部组织的“5.12”护士节相关活动。参加护理公开教学评比活动。
五 提高论文发表率
2013年，我们将就论文书写时的课题选择，文献检索，论文类型等知识进行培训，以期年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。
六 做好新大楼ICU病区使用前的筹备和搬迁工作。
