廉政风险防控工作实施方案
一、文件依据
1、关于印发《关于开展廉政风险防控管理工作的实施
方案》的通知(县委办[2011]39号)
2、《关于认真开展编制职权目录和绘制权力运行流程
图的通知》(金推廉组[2011]2号)
二、实施步骤
第一阶段核定权力清单,规范工作流程(2011年8
月底前完成)
1、成立组织,建立机制;
2、制定方案,明确步骤;
3、动员培训,信息宣传;
4、清理职权,编制目录,绘制权力运行流程图
第二阶段排查廉政风险,评估风险等级(2011年9 月底前完成)
(一)围绕权力运行,全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。
1、岗位职责方面:重点查找由于工作岗位的特殊性,可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险
2、业务流程方面:重点查找由于运行程序不当或自由裁量权空间过大,可能造成权力失控和行为失范的风险
3、制度机制方面:重点查找由于工作制度机制缺失或不完善,可能导致权力失控的风险。
(二)依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容,按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。根据风险点和风险等级,制定有效的防控措施。
(三)认真填写岗位廉政风险排查、防控一览表
由个人先进行查找,然后报分管领导审阅,最后由主管领导审签后公示、上报。
第三阶段制定防控措施,规范权力运行(2011年10
月底前完成)
第四阶段加强公示公开,推进科技防控(及时公示公
开)
第五阶段构建长效机制,强化督查检查(2011年11
月底前完成)
第六阶段认真总结上报,完善工作档案(2011年12
月底前完成)
《廉政风险防控工作实施方案.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便编辑。
推荐度:
点击下载文档