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市教科所工作要点

发布时间:2020-03-02 05:26:27 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

XXX市教育科学研究所

关于印发XXX市2015年教科研工作要点的通

各县(市)、区教研室(教科所),各直属学校:

为认真贯彻国家、省、市教育工作会议精神,结合XXX市2015年教育工作要点及教科研发展实际,制定本规划。现将《XXX市2015年教科研工作要点》印发给你们。请各县(市)区教研室(所)、市直属校结合本地本校实际,认真贯彻实施。

二O一五年二月八日

XXX市2015年教科研工作要点

一、指导思想

2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年。在市教育局的正确领导下,全市教科研工作要全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人为基本导向,遵循教育规律及学生成长规律,坚持服务基层提升教育内涵发展,以深化课程改革为中心,以提升教科研能力为目标,围绕提高我市教育教学质量这一核心,立足于课堂教学主阵地,增强使命意识、转型意识,推动教研工作实现转型升级。

二、重点工作:

(一)以培训学习为平台,提升教科研的管理水平

加强教师队伍建设,继续实施教师专项培训计划,多渠道培养优秀师资。通过名师工作室、特级教师工作室等以点带面提升教师队伍业务水平,培养和培育本地专家型教师;加强中等职业学校专业(学科)中心教研组建设;加强对薄弱地区、薄弱学校、薄弱学科包括市内新增三区教师的培训力度和针对性,通过“流动课堂”、“专家主题培训”和“名师讲堂”等品牌培训项目,带动和提升师资水平,促进教育均衡化发展。

加强教研员队伍建设,支持教研员学习和培训活动,实施教研员高端培训项目,不断更新教研员工作理念,鼓励教研员通过课题带动、活动驱动、“教研员工作坊”等途径引领学科发展,带动和辐射更多的教师成长,在成长过程中注重总结提升,鼓励教研员多出专著和论

文成果,汇聚经验,凝结智慧,促进教研队伍质的提升。

加强教学管理队伍建设,在注重教研管理、教学指导、课堂组织等教学常规的指导基础上,通过外请专家培训,外地参观学习,搭建交流平台等方式不断加强对课程改革的研究力度,提升教育教学管理水平。

(二)以培养课程意识为切入点,构建科学合理的课程体系 在新课程改革不断深入背景下,以课程为抓手,促进学校课程建设,促进学校全面发展和特色形成。树立和增强课程意识,更加重视课程育人的研究和指导,不断推动社会主义核心价值观进课堂,探索和研究在课堂教学中渗透社会主义核心价值观的有效途径。

积极推进综合实践活动课程、音乐、体育、美术等薄弱学科课程的开设及校本课程开发,通过开展多层面、多角度的课程指导、研发、培训,提升学校课程组织和领导力,构建学校特色发展之路;适时组织校本课程成果评选、促进校际间交流,促进课程实施管理水平的提高;加强教学评估力度,从课程设置、管理水平、队伍建设、教学质量等方面对县域、学校进行导向型的评估工作,促进学校教学管理水平和教育教学水平的全面提升。

抓紧落实国家、省市《关于加强职业教育的决定》精神,以学科专业中心建设为抓手,建立双师型骨干教师团队,研究开发适合职业教育特点的课程体系。

(三)以高招改革为突破口,加大高中教学研究力度

高考政策的新变化,将带来学校的教学管理,教学方式,学习方

式的新变化。教科所组织专业力量搭建攻关团队,加强高招政策研究力度,探索高中学业水平的评价研究,探索综合素质评价的实施路径,探索适应学校特色发展、学生个性发展的课程,探索提高课堂教学实效研究和教研实践。

加强高三教学和备考指导工作,通过多种培训和研讨活动,扎实抓好复习迎考工作,加强中高考命题与成绩反馈的研究,强化能力立意的命题,组织好四次模拟试题的命制工作,充分发挥考试对课堂教学改革的引导作用;注重总结分析,科学运用考试结果,建立数据分析、问题诊断、反馈与指导教学的制度,完善制定《XXX市高中教学质量评价方案》。

(四)以综合质量评价为抓手,研究具有我市特色的评价体系 依托顶层设计,做好义务教育阶段的综合质量监测工作;在专家指导下,探索开发适合我市特点的综合素质评价指标体系,推动课程改革不断向纵深发展。3月前初步完成非学业和学业指标框架制定工作,4月份进行论证和标准的研制工作,并在市内各区实验区继续开展综合质量的测试工作,4月份举办数据分析报告,通过数据说明,实现利用数据驱动教学改革。今年10月进行综合素质第二轮测试。不断加强质量监测过程性管理,及时总结整理相关资料,做好专家团构建和培育,迎接教育部过程性督导检查工作。

(五)以信息技术为载体,促进教育技术与课堂教学融合 促进信息技术手段的有效应用,鼓励教师利用信息技术开展教学,探索信息化环境下以学生为中心的教学方法和学习支持服务方

式,探索信息化环境下新的教研方式,切实通过信息化手段提高教师教学水平和教育教学质量。推进“微课”教学研究的深入开展,通过开展交流展示,示范引领,带动区县“微课”课程研制工作的深入开展,构建XXX市“微课”课程体系。推进“智慧课堂”研究深入开展,在外请专家培训、课例研讨的基础上不断探索课堂教学实效性实施途径,召开“智慧课堂”应用与实效研究研讨会;重视和加强网络教研,建立研讨交流和优质资源共建共享机制。提高课堂教学效率和教学质量;扎实开展“一师一优课,一课一名师”活动,完成31080名教师注册和12870节晒课的录制工作,提高我市教师现代化教育技术水平。

(六)以课堂观察为突破口,促进校本研究有效性

坚持科研引导,以课堂观察为突破口,引导建立“以解决问题为目标,以科学的课堂观察为手段、以课例研究为载体,以行动研究为主要研究方法”的校本教研模式。用量表为载体去观察课堂,激发教师的研究意识、研究水平、培养学生观,基于证据的观察,培养教师教学的严谨性,通过运用课堂观察这一立体性的综合技术,达到准确的评价教师的课堂教学,在集体反思中,发挥教师智慧,提升教学水平。

推动学校结合实际制定校本研究成果推广交流实施方案,组织优秀成果交流研讨,通过学术研讨、专题会议等形式,加强区域间交流合作,开阔校本研究的视野,提升校本研究的质量和水平,避免低层次重复研究。

(七)加强课题过程管理,促进教师科研能力提升

加强教育科研制度建设,把研教一体、乐研善教的理念作为教师专业发展基本策略,强化教师树立教育科研工作常态化意识。坚持以实施重大教育科研课题为牵引,带动教学、科研、师生和谐发展,倡导“创精品”、“讲规范”的课题研究文化,提升科研文化品质,形成教育科研促进教师专业素养提升、促进学校发展的长效机制。

以教育科研的标准化建设为抓手,深化教育科研“标准化工程”,做好“十二五”规划课题及小课题研究的过程性管理工作。完善《XXX市教育科研工作指导意见》和《XXX市教育科学规划课题管理办法》,促进课题管理的规范化、标准化。对优秀课题进行总结、推广,使课题研究与教育教学实践应用有机结合,使中小学教师课题研究有效策略得以推进和应用,从而促进教师教育教学能力和教科研能力的提升。

建设教育智库,通过课题带动,项目推动,加强高层次教育智库人才建设,逐步实现科研重心、科研组织形式的转变,实现研究取向、研究机制、研究内容、研究方法、研究技术等转变。探索基础教育满意度调查工作,开展前瞻性研究,研制教育事业十三五规划;尝试举办教育科学论坛,搭建学术交流平台;加强与中国知网、中国教育报刊社等学术团体合作,探索适应大数据时代,共建共享教育研究数据库等工作。

(八)以整章建制为保障,提振教科所的影响力

继续深入开展党的群众教育实践活动,践行“社会主义核心价值

观”,加强市教科所教研队伍作风建设,以加强党风廉政建设为重点,进一步完善符合教科研工作实际的反腐倡廉工作体系,继续做好党员志愿者服务队工作、定点扶贫工作等。

修订完善《市教科所管理制度集》、进一步完善《XXX市县(市)、区级教研室评估办法》等制度,为课程改革与教科研工作有序高效运行搭建制度平台。确立义务教育阶段、高中阶段教学管理分类指导的制度保障机制,积极探索体系化、制度化的听课视导机制。

总之,2015年教科所要在省教科所的具体指导下,在市教育局的直接领导下,精心设计研究项目,创新工作机制和方式,带领我市各县市区教研室、直属校,建立“共下一盘棋”的教研工作新格局,开展有影响力的教学研究活动,产生有影响力的教学研究成果,提升我市教研工作能力和水平,引领教学改革走向深入,促进教研工作走向卓越。

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