淄博福世蓝高分子复合材料技术有限公司
文 件
福世蓝-人资行政部-〔2014〕-021号
关于规范公司培训工作的通知
各部门（事业部）全体员工：
为保障公司培训工作更好的组织、实施，充分发挥培训对员工职业技能提升的良好作用，切实推动公司业务更好更快的发展，要求每位中高层管理干部每月至少要对部门人员或相关业务人员进行一次业务拓展或是专业技能方面的培训，这将是对管理人员年终聘任和薪酬核定的重要依据之一。具体关于公司培训组织工作要求如下：
第一，各部门组织培训至少提前一天将拟培训时间、培训对象、培训主题等内容告知人资行政部，由人资行政专员统一下发通知，进行协调、组织和安排；
第二，培训过程中培训对象必须参加，如确因工作或个人事务无法参加，需提前到人资行政部备案；
第三，培训对象以外的员工，如对培训内容感兴趣，可向人资行政部提出参加申请，由人资行政部予以协调、安排。
特此通知。
人资行政部
二O一四年九月二十三日
存档：1份
福世蓝公司人资行政部 2014年9月23日发
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《关于规范公司培训工作的通知.doc》
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