中国五冶集团2011年
专业技术职务评审工作安排
根据《关于中冶集团2011年专业技术职务评聘工作安排的通知》（中冶集人[2011]48号），经公司专业技术职务评聘领导小组研究决定，公司将于4月起开始组织2011年高、中、初级专业技术职务评审工作。现将有关工作安排如下：
一、工作步骤及时间安排
（一）各系列中、高级专业技术职务的评审、推荐工作在今年4月30日前完成。具体安排如下：
1、4月10日前完成参加评审人员报名及推荐工作。
本人提出申请，所在单位人力资源部门进行资格审核，符合基本任职条件者，经所在单位研究同意后向公司评审委员会推荐。
2、4月30日前完成评审材料的审查、汇总及上报。
被推荐人填写《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》，将有关材料原件交所在单位人力资源部门审核；各单位人力资源部门按系列、分级别填写《晋升中、高级专业技术职务人员基本情况汇总表》（Excel格式，见附表1，由各单位排序），连同被推荐人《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》（附电子版）和有关材料原件及复印件一式一份（附原件扫描件）在4月30日前上报公司人力资源部。
3、晋升高级专业技术职务须提交的材料及要求。
（1）专业技术职务任职资格评审表
（2）专业技术职务考核登记表
（3）综合材料
（4）参评论文、论著二篇
（5）学历证书扫描件
（6）现任专业技术职务证书扫描件
（7）现任专业技术职务聘任文件扫描件
（8）外语合格证书或通知单扫描件
（9）计算机等级考试合格证扫描件
（10）破格晋升人员还另须提交破格材料
上述所有材料需上报电子版和纸质材料各一份。《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务考核登记表》和综合材料（含破格材料）均为Word文档（格式：姓名.doc）；各种证书、发表论文论著等证明材料均为扫描件（格式：*.JPG文件），且发表论文扫描件要能明确反映刊物名称、主办和发行单位、地址、国际国内刊号、期号及目录等。
4、晋升中级专业技术职务需提交以下材料一式一份。
（1）专业技术职务任职资格评审表
（2）专业技术职务考核登记表
（3）参评论文、论著至少一篇
（4）学历证书复印件
（5）现任专业技术职务聘任文件复印件
（6）职称外语合格证书或通知单
（7）计算机等级应用能力考试合格证
5、答辩工作。
5月30日以前，各中、高级评委会组织申请晋升中、高级专业技术职务的人员答辩，并作好答辩记录。同时，完成对其论文及有关申报材料的审查工作，确认被评审人的技术、业务水平，由两名同行专家提出推荐意见。
6、召开评委会评审。
（1）6月上旬召开评委会进行评审。
（2）6月下旬完成参加中冶集团公司高级专业技术职务评审人员有关材料的准备、打印和上报工作。
7、根据中冶集团安排，集团公司评审委员会只负责工程、经济、会计和政工四个系列高级职称评审。其他系列高级职称评审按属地职称评审要求，委托地方评审委员会进行评审。如需集团公司统一委托评审，请按有关评审单位的要求准备评审材料，评审材料于2011年6月30日前报送集团公司。
（二）初级专业技术职务的评审
1、经公司审核同意成立了初级专业技术职务评审委员会（委员会原则上每年调整一次）的单位自行组织本单位初级专业技术职务的评审；其他单位需报公司评委会评审。
2、自行组织初级专业技术职务评审后，需填写《晋升初级专业技术职务人员基本情况汇总表》（见附表2）报公司职称评聘领导小组予以核审。
3、被推荐人必须符合初级专业技术职务规定的政治素质、业务能力，原则上应具备相应专业中专及以上学历且在相应岗位上任
职满2年。
4、各单位要认真贯彻有关规定，准确掌握评聘标准，从严考核。
5、自行组织评审的初级专业技术职务人员的核审材料于11月30日前报公司。参加公司评审的材料于4月30日前报公司。
6、参加初级专业技术职务评审，被推荐人应提交以下材料（一式一份）。
（1）专业技术职务任职资格评审表
（2）专业技术职务考核登记表
（3）技术工作总结
（4）学历证书复印件
二、评审标准
各级各类专业技术职务的评聘按人事部专业技术职务评聘的有关规定和中冶集人[2005]41号《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》执行。
三、评审工作有关规定和需要注意的问题
1、专业技术职务评聘工作是公司人力资源管理的一个重要组成部分，搞好专业技术职务评聘工作有利于调动专业人员的积极性和创造性，有利于推动公司的经营生产的发展，各单位要高度重视，认真做好专业技术职务的评聘工作。
2、根据人事部专业技术职务评聘有关文件及《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》，凡参加专业技术职务评审的人员，必须符合相应的政治素质、业务能力，具备规定的学历、任职年限、外
语水平和计算机应用能力的要求。要注意选拔优秀青年科技人员评聘中、高级专业技术职务，对确有真才实学、成绩显著、贡献突出的优秀青年科技人员，可以按《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》予以破格评审或推荐评审正、副高级专业技术职务，不拘一格选拔使用人才。
3、参加正高级职称评审，至少有一篇以上的论文在国家级或两篇以上的论文在省部级刊物上发表；参加各专业高级职称评审，至少在省部级以上刊物上发表过论文。
4、参加高级会计师任职资格评审人员，除满足《中冶集团专业技术职务评聘工作规定》中的相关要求外，还必须参加国家人事部、财政部共同组织的高级会计师资格考试并达到合格标准，取得高级会计师资格考试成绩合格证。相关政策详见《关于转发“关于2006年度高级会计师资格考评结合试点工作扩大到中央单位有关问题的通知”的通知》（中冶集人[2006]197号）。
5、根据四川省教委、四川省人事厅川教成（1998）51号文件规定：对取得成人高等教育双专科毕业证书的人员，在评定专业技术职务时，其任职资格与本科毕业生同等看待。但是其所学专科专业中的一个专业必须与所申请的专业技术职务系列相同或相近（仅限于2003年及以前入学的我省成人高等教育第二专业专科毕业生）。
6、根据中冶集人字[2000]第49号《关于委托成都市职改办对我公司教学、新闻系列专业技术职务进行评审的规定》，凡参加教学、新闻、卫生系列专业技术职务评审的人员，应按成都市职改办
的有关规定办理。
7、关于职称外语水平考试。申请评审专业技术职务的人员，要参加人事部统一组织的全国职称外语水平考试，并取得合格成绩单。2001年（含）以后获得的全国职称外语考试合格证书，或全国职称外语水平考试成绩合格单，长期有效，但必须与参评职称级别相符。
8、关于计算机应用能力等级考试。晋升各级专业技术职务的计算机应用能力考试合格模块数为：中级不少于3个（在评审高级职称时继续有效），正、副高级不少于4个。相应的计算机应用能力考试合格模块的证书为长期有效。
9、晋升专业技术职务人员的业绩，以现任专业技术职务期间做出的成绩为主要衡量依据。
10、凡今年已参加全国职称外语考试的人员，暂视为合格可参加本年度的专业技术职务评审。
11、计算任职年限的截止时间为2011年12月31日。
四、凡参加公司中、高级专业技术职务任职资格评审的人员要缴纳评审费，其中：高级1000元/人（含公司评审费用和集团评审费用），中级500元/人，评审费用由个人承担，现暂由公司垫付。个人原因离开公司须交回暂由公司垫付的评审费用后，委托公司集中保管的职称资格证书可交本人保管。
