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教师考勤制度12月8日修改

发布时间:2020-03-03 10:09:17 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

郎德小学教师考勤制度

(2011年12月8日修改)

一、上班时间为:上午8:00至11:20,下午2:00至5:35。

二、执行坐班制度,每天以7节课计算,上下班实行签到签退,上班时间严格按照学校的作息时间在校办公,放学方可离校。

三、严格考勤,上课铃响后5分钟记迟到,10分钟后记旷工,提前5分钟以下课记早退,提前10分钟下课记旷工。

四、教师有事先征得分管教导主任同意主能请假,副校长、主任必须跟校长请假,请假必须有假条,按批准权限(3天之内含3天由学校批假,超过3天的到教育请假),批假后到值周教师处登记后方可离校,特殊急事可电话请假,但回校后必须补写请假条,没有书面假条记旷工。

五、早读课值周教师检查班级时,该班无教师辅导的,按课程表记辅导教师旷工一节,因特殊工作不能到位的要跟值周教师说明。

六、星期一升旗、星期五降旗时间未参加的教师,按旷工一节处理。

七、“两操”和夕会时间,班主任没有特殊事情必须跟班,课间操的前一节课的老师也必须跟班,课间操的前一节课的的老师下课铃响后,必须迅速有序的组织学生到操场整队做操。班主任若有特殊事不能跟班的,必须跟值周教师讲,无人跟班的,班主任和课间操前一节的教师,按旷工一节处理。跟班教师必须与学生一起做操。若具有当天的早读辅导、“两操”和“夕会”跟班班主任和任课教师因公出差或整理材料等,值周教师要注明,不能记缺勤。

八、迟到、早退一节扣0.5分,旷工一节在扣1分。

九、事假每节在扣0.1分;病假不扣分,病假不能弄虚作假,一经

发现弄虚作假,以旷工论处。

十、除国家规定的特假外,一学期内每人有3天特假,超过3天以事假处理。

十一、教师请假后,教导处安排教师代课,代课一节,每节代课学校补助2元。

十二、课外辅导没有特殊事情必须到位辅导,没有到位辅导的以一节旷工论处,因学校特殊工作不能到位的可安排学生做练习,因个人私事特殊的,可与同班科任教师互相协调,不能放任自流,否则视为旷工。体育课上,教师必须认真组织20分钟后,才能让学生自由活动,不能让学生放羊,否则视为旷工,如果遇到下雨天,无法在室外上,在教室也必须组织好,不能让学生放羊。

十三、学校有应急加班的,涉及到的教师必须按时到位,不按时或不到位的教师以迟到或旷工论处。若有十分特殊的事情,必须跟学校主要领导请假,并得到批假,否则以旷工论处。

十四、若学校有集中培训、紧急会议的,所有教师必须参加,不参加的以旷工论处,有事必须跟主要领导请假,以假条为准,并有学校签字,没有假条和学校签字,以旷工论处。

十五、满勤奖(满勤是指一学期无迟到、无旷课、无早退、无请假),学校每学期奖励100元。

十六、住校生管理,负责住校生管理的值周教师必须在寝室住,看好住校生,若有特殊情况不能到位,必须跟教导处请假,如果不假而不到位,则以一天旷工论处,每天以7节课计算。

雷山县郎德小学

二0一一年十二月八日

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《教师考勤制度12月8日修改.doc》
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