和林格尔县总工会2010年工作总结
及2011年工作安排
2010年工作回顾
2010年是国家“十一五”规划实施的最后一年，也是贯彻党的十七届四中全会精神和全县十三届人大三次会议工作部署的关键之年。今年，我县工会工作在县委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展了维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动等重点工作，圆满的完成了上级下达的各项工作任务，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。
（一）全面提高全县职工素质，更好地发挥工人阶级的主力军作用。
今年，以转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强节能减排和生态环境保护为主要内容，开展职工职业技能比赛、技术比武、练兵培训人数达3728人，自建职工书屋藏书量大幅增多。
紧紧围绕“建设和谐和林格尔”这一主题，开展“爱我家乡，兴我和林”活动，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强职工职业道德建设。推进“工人先锋号”创建活动，继续组织开展以创建学习型车间和班组为重点的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
积极推动劳动模范评选活动，弘扬劳模的优良传统品质，展示新时代劳模的新风貌，激励劳动模范们充分发挥先锋楷模的作用，为建设和谐和林作出更突出贡献。今年我县有6人被评为自治区级劳模、10人被评为市级劳模。
逐年加大工人阶级和工会工作宣传，通过报纸、电视等媒体及时报道工会工作新动态及先进典型，多渠道宣传工运事业蓬勃发展情况，积极征订党刊党报、《工人日报》、《中国工运》、《内蒙古工运》、《呼和浩特市工运》、《五月风》等优秀报刊。
深化“安康杯”竞赛活动，加强安全生产教育培训。密切与
1 人事劳动局、安监局等相关部门配合，深入开展安全生产监督和监察工作。今年签订劳动安全卫生专项集体合同有3家，签订女职工权益保护专项集体合同新增300家。
加强对职工转变就业观念的教育和创业培训。对140名农民工进行了家政、保洁、物业、保安知识、创业新理念及家庭教育等职业技能培训。其中，取得职业技能培训证书人数105人。
开展职工文体活动。举办了由移动公司冠名的“动力100杯”职工乒乓球比赛和由鼎升石材冠名的“鼎升杯”乒乓球比赛。
（二）以发展和谐劳动关系为主线，探索建立职工民主管理长效机制。
根据全市“加强企业工会建设、推进工资集体协商”百日攻坚行动工作的部署，依照《工会法》和《企业工会工作条例》的要求，积极推行职工代表大会制度和平等协商集体合同等民主管理制度。今年独立建会非公有制企业签订集体合同300家、工资专项集体合同180家，建会非公有制企业建立职代会制度的有130个，新增建会非公有制企业建立厂务公开130家，区域性（行业性）职代会建制2家。
积极参与指导我县企事业单位职工代表大会，充分发挥我县工会指导、协调、服务的作用，推动基层工会工作深入发展。今年参与创建活动的企业有300家，建立示范化企业工会3家。
加强协调劳动关系机制建设，以创建劳动关系和谐企业和劳动关系和谐园区为载体，把工会的各项工作统筹落实到企业中去，做好职工维稳工作。建会企业建立劳动争议调节组织有300家。进一步完善了三方协商及政府联席会议制度，探索更为科学地解决职工群众切身利益的有效途径。
（三）不断发展壮大工会组织，增强工会组织凝聚力。
为进一步推进全县“加强企业工会建设、推进工资集体协商”百日攻坚行动的开展，及时掌握全县基层工会组织发展情况，特别是掌握非公有制企业的工会组织状况，推进工会组织建设和会员发展工作，最大限度的扩大工会组织覆盖面，县总工会分成了两个工作组，分别对我县各乡镇、园区的企事业单位进行了走访
2 和调查。在走访和调查过程中，重点针对全总及自治区总工会非公企业数据库中的企事业单位的基本信息及企业工会基本信息进行了摸底，并结合实际情况，做到边走访边调查边组建。今年组建基层工会组织30家，净增会员5178人，其中农民工3884人。建会企业新建女职工组织51家。
（四）加强工会帮扶工作，为困难职工提供最大限度的帮助和服务。
已经建立了面向职工，为困难职工提供及时、方便、快捷的帮扶和法律、政策服务机制，为职工提供生活救助、法律援助、政策咨询、信访接待、技能培训等服务。启用的全国工会帮扶管理系统正常运行，并有专人负责管理和使用，实现了困难职工的动态管理。今年对已登记和未登记的困难职工档案做了进一步的完善和补充，按市困难职工帮扶中心的要求，将相关信息和材料已录入到帮扶系统中，现已录入困难职工档案1500人。
今年县总工会根据上级工会及困难职工帮扶中心的要求，在春节前开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，积极协助党委政府落实好保增长、保民生、保稳定的各项政策措施，普遍开展对困难职工和困难劳模的走访慰问，努力推动和帮助解决困难职工面临的突出困难和问题，将党和政府的关怀和温暖送到每一个困难职工心坎上，充分发挥工会组织在保障和改善民生，保持经济平稳较快发展中的重要作用。今年两节期间，发放中央财政帮扶专项资金及送温暖资金共22.2万元，其中：中央财政专项帮扶资金6万元用于职工职业培训；困难职工帮扶中心配套资金16.2万元（用于生活救助15.2万元，帮扶1010人，助学救助1万元，助学5人）。9月份金秋助学活动中，资助困难学生13人，资助资金2.3万元。中秋、国庆两节期间共帮扶困难职工154人，发入资金4万元。
（五）切实增强工会组织自身建设，不断提高领导工会工作的水平。
县总工会结合工作实际，把开展创先争优活动与推进工会各项重点工作紧密结合，继续深化“三为服务”，坚持四个结合，深
3 入研究工作特点，进一步突出“为科学发展服务、为职工群众服务、为基层组织服务”的“三为服务”职能。坚持把创先争优活动与抓好维权维稳工作结合起来，与抓好和谐企业建设结合起来，与加强队职工伍建设结合起来，引领示范，增强工会服务基层的质量和水平。切实提高工会组织服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。
进一步转变工会机关作风，提高服务水平，根据县委、政府《关于在全县开展机关作风建设年活动的实施意见》，县总工会在机关中开展了以创建“学习型、服务型、廉洁型”机关为主题的作风建设年活动，成立了领导小组并制定了实施意见。在具体实践中，继续巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，紧密联系工会工作实际，大力开展治理整顿，深入查找突出问题，切实落实整改措施，建立健全长效机制，推动工会机关作风明显改进，责任意识和服务意识进一步增强，办事效率明显提高。
干部队伍建设不断扩大，推动基层工会主席产生和保护机制的实施。加大专兼职工会干部的培训力度，不断提高工会干部的理论政策水平，今年培训工会专职干部35人，培训基层兼职工会干部100人。
职工活动中心项目建设顺利，计划于2011年竣工交付使用，力争把我县职工活动中心建成全市工会系统最大的职工活动场所。工程于今年4月1日开始进行主体框架部分的建设，现混凝土浇筑全部完工，室内墙体填充完毕，主体已通过验收，彩瓦球型网架架设完成，楼体已全部封顶。因今冬供暖系统未铺设到建设工地，故外部墙体及室内装修需在明年3月天暖时开工建设。
（六）加强工会经费收缴和审计工作，强化经费审查，依法收好、管好、用好工会经费。
在上级工会的监管和经费审查委员会的监督下依法使用工会经费，并接受了县纪检委、财政局和审计局的联合审查监督。我县总工会财务制度健全，管理规范，配齐具有会计从业资质的财务工作人员，工会资产有专人管理，同时不断推进工会经费资产管理改革，实现工会资产保值增值。今年还举办了《新工会财务
4 会计制度》的培训讲座，共培训企事业单位财务会计人员35人。按照内蒙古自治区总工会，内蒙古自治区财政厅，内蒙古自治区地方税务局的有关要求，工会收缴政策在基层工会得到有效落实，工会经费逐年稳步增长，按时足额完成工会经费上缴任务。
2011年工作安排
2011年，县总工会将在县委的领导下，在各部门的支持配合下，以科学发展观为指导，围绕年度工作任务和“十二五”规划，求真务实，主动作为，发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，团结动员广大职工为实现“十二五”规划的目标任务建功立业。
面对新形势新任务，2011年工会工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会、中国工会十五大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，认真落实《内蒙古党委关于进一步加强工会工作的意见》，按照“全会抓基层，重点抓维权，合力促和谐”的工作思路，切实履行服务职工、维护职工合法权益、组织职工和引导教育职工的重要职责，团结动员各族职工充分发挥工人阶级主力军作用，推动全县科学发展，促进社会和谐，使工运事业在新的历史起点上实现新的突破。
一、立足加快经济发展方式转变的战略部署，充分发挥工人阶级主力军作用
l、围绕大力促进加快经济发展方式转变，推动我县经济又好又快发展，在全县重点项目、重大工程、高新技术产业中开展经济技术创新竞赛活动。根据自治区总工会劳动竞赛活动规划，在企业特别是中小企业中，积极开展技术革新、技术交流、发明创造和技术帮扶等活动。
2、在全县开展职工技术大比武活动，切实增强活动的针对性、导向性、科学性、实效性，充分发挥其在引导职工学习新技术、掌握新技能方面的重要作用，不断保持和发展工人阶级的先进性。
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3、做好我县劳模的评选、推荐和表彰工作，积极筹备劳模协会，大力弘扬劳模精神，加强劳模的管理和服务工作。
二、立足人才强县战略，着力提升职工队伍素质
1、以社会主义核心价值体系建设为主线，以全面实施《全国职工素质工程建设五年规划（2010-2014)》为抓手，认真贯彻落实《自治区总工会关于充分发挥工会组织“大学校”作用全面推进职工队伍素质建设的实施意见》，充分发挥“大学校”作用，大力实施职工素质工程，保持和发展工人阶级先进性，培养和造就一支高素质职工队伍。
2、推动企业结合生产发展和技术创新需要制定职工队伍建设规划，建立完善职工培训制度，充分发挥工会培训阵地作用，并积极利用社会培训资源，广泛开展职工技能培训，不断深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以职工队伍素质的提高促进富民强县战略目标的实现。
3、进一步加强职工文化、企业文化建设，继续推进“职工书屋”建设和职工读书活动，加强职工文化阵地建设，不断丰富职工精神文化生活。
三、立足和谐和林格尔建设，切实维护职工合法权益
1、加大源头参与力度，充分利用联席会议等宏观参与平台，积极反映职工的意愿和工会的主张，积极参与县人大有关协调劳动关系、维护职工权益的政策的制定和完善，坚持和完善劳动关系三方协商会议制度，不断扩大协商领域，切实提高协商成效。
2、以非公有制企业为重点，大力推行厂务公开，积极探索区域性、行业性职代会制度，推动非公有制企业建立职代会制度。 大力开展“争创安全生产优胜班组”和职工安全生产文化活动，进一步深化“安康杯”竞赛活动，实施安全生产隐患有奖举报制度，依法加大对新兴化工、煤矿、易燃易爆等高危行业和中小型企业劳动安全卫生、女职工特殊权益保护的监督检查，充分发挥工会组织在促进安全生产中的重要作用。
3、不断完善工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报、应急处理等制度，认真分析和排查影响职工队伍稳定的因素，为县委、
6 政府提供决策依据。贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》，加强基层劳动争议调解组织建设，切实做好职工信访工作，加强职工法律援助，积极参与社会治安综合治理，努力维护社会和谐稳定。
四、立足保障和改善民生，真诚服务职工群众
1、贯彻落实自治区两办转发的《自治区总工会关于全面推进企业工资集体协商制度的意见》，督促各类企业建立健全工资正常增长、支付保障、协商共决和监督机制，保障广大职工共享改革发展成果。要把推行集体合同与指导劳动合同签订、女职工特殊权益保护专项集体合同签订结合起来，通过制定集体合同工作规程，进一步规范集体合同制度工作。
2、做好下岗职工再就业及农牧民工职业技能培训工作。进一步深化“农牧民工援助行动”，加强对农牧民工职业技能培训，引导他们就近就地就业和返乡创业。推动有关农牧民工社会保障和公共服务政策的落实，关注新生代农牧民工的利益诉求，切实解决农牧民工在劳动报酬、子女入学、住房改善等方面存在的问题。
3、重点做好职工活动中心建设项目的交付使用及管理工作。依托职工活动中心的各项功能机制，进一步加强困难职工帮扶工作，切实推进帮扶中心规范化、制度化建设，建立帮扶工作快速反应机制和联动机制，探索实施更具实效、更有针对性的帮扶项目，切实解决困难职工的生产生活问题。继续扎实开展送温暖慰问活动和金秋助学活动，实现对困难企业和职工走访慰问的全覆盖。
五、立足“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，不断推进工会组织规范化建设
1、以中小型非公有制企业等“两新”组织建会、农牧民工入会为重点，加强乡镇(街道)、村嘎查(社区)工会建设，推进区域性、行业性工会建设，加大改制企业和大企业集团工会组织建设和规范工作力度，加大劳务派遣单位、用工单位组建工会力度，将已登记在非公有制企业数据库中企业的工会工作进一步规范 7 化，要最大限度地把包括农牧民工在内的广大职工组织到工会中来。 抓好会员会籍管理工作，实现会员关系接转规范化、常态化。
2、切实加大工会干部协管工作力度，积极推进职业化社会化工会工作者队伍建设。
3、继续深化工会经费“一改三策”工作，收好、管好、用好工会经费。
加快经济发展方式转变，实现富民强县的宏伟目标，是新形势下我县各族职工肩负的崇高使命，为工会工作创新发展提供了大好机遇。全县各级工会组织团结动员广大职工开拓创新、扎实工作，为推动我县科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。
和林格尔县总工会
2010年12月7日
