泸州市纳溪区人民政府办公室 秘书科2010年工作述职报告
区政府办作为政府的综合协调部门，秘书科又作为办公室内设科室之一，工作服务对象既有领导，又有科室职工，还直有群众，工作任务繁重而艰巨。2010年以来，秘书科在区委、区政府及办公室的正确领导下，秘书科全体党员职工，立足本职岗位，认真履行职责，充分发挥秘书科的职能作用，经过不懈的努力，使秘书科工作迈上了一个新的台阶，各项工作取得了较好成绩。根据要求，现将一年来的工作情况报告如下。
一、严格规范公文办理工作
按照《国家行政机关公文处理法》和《四川省国家行政机关公文处理实施细则》要求，我区以“压缩数量、提高质量”为原则，严把公文政策关、程序关、文字关、格式关、效能关，严格审签程序，制发了中共泸州市纳溪区委办公室、泸州市纳溪区人民政府办公室《关于进一步精简会议文件、改进会风文风和规范督促检查活动的通知》（泸纳委办„2010‟55号），进一步规范了公文处理工作程序，明确了办文时限，强化了办公室人员的保密和效能意识，提高了公文办理的质量和速度。2010年以区政府名义发文522个（其中府发105个、府函229个、府督87个、府干24个、通告16个、公告11个、无号50个）,比上年476个增加了9.7%，政府办发文296个（其中办发35个、办函191个、无文号48个、办节7个、办案15个）,比上年230个增加了28.7%，常务会议纪要11期，
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三、严格落实值班制度
值班是办公室工作中长期而重要的一项工作。我们坚持实行领导负总责，办公室主任、副主任带班、办公室工作人员值班制度；并要求值班人员严格执行值班制度，昼夜在岗，勤督促，多检查，确保区政府24小时通讯畅通；秘书科每周安排并印制值班安排表，并发到每位同志手中，同时建有值班日志、电话记录本，要求值班人员认真填写。制发了《中共泸州市纳溪区委办公室关于及时报送突发应急事件的通知》，再次重申值班信息报送纪律，按要求认真、准确记录各种自然灾害、重大灾情、疫情、事故、重要社会动态及突发事件，及时报告领导，并按照领导指示意见，通过相应科室或有关部门进行处理。加强汛期值班，全区延长了一个月的汛期值班时间（从5月1日至10月31日），区级领导多次深夜暗访政府值班室及各镇、街道、区级各部门汛期值班情况，确保值班人员在岗。
在办公室的示范带动和严格督促下，各镇、街道、区级各部门均进一步完善值班制度，严格落实行政首长负责制，把政治素质高、业务精湛、责任心强的同志充实到值班岗位，确保24小时有人值守、有领导带班。
由于我们严格落实了值班制度，2010年，我区信息上报及时，工作处理得当，信息渠道畅通，圆满完成了值班任务。
四、严格文件、档案管理
秘书科严格按照有关《条例》和《细则》，使文件的收、发、传、送、批、借、存、销等环节做到了程序化、制度化、科学化。一年来收发文工作，做到了及时、准确、规范、不错发、不遗失。应归档文件材料齐全完整，书写格式、案卷质量符合要求，档案
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（一）组织人事工作方面：承办草拟了科级干部考察报告、职务任免、干部调动请示16件，审核办理干部调动手续8名，审核办理报送试用期满转正1名、调进人员6名、临聘人员2名、副科级后备干部8名、成建制转公3名，审核报送参公事业人员4名、干部职工年度考核30名、专业技术人员等级晋升2名等干部职工的相关资料；承办发展新党员1名，牵头组织党员参加民主评议30名、帮扶所包村（大渡口镇共和村）党员19名、慰问困难党员2名，收缴党费4983元。
（二）工资福利方面：审核办公室机关事业单位工作人员工资变动，其中：因调动办理工资关系14人，职务变动重新确定工资6人，正常增加职务工资36人、级别工资变动5人，成建制转公工资变动3人，参公事业人员工资变动4人；审批办理离退休工作人员享受副科级津补贴待遇2人。
（三）廉政建设方面：认真执行党风廉政建设责任制，牵头组织办公室党员干部收看《远山的红叶》电视连续剧和身边的勤廉兼优等先进典型、查找廉政风险点、制定风险防控措施，牵头审核办公室惩治和预防腐败体系工作相关资料。
（四）群众文化活动方面：充分利用“三八”、清明、“五一”、“七一”、国庆等重大节日活动，牵头组织召开座谈会、参加知识竞赛、邀请专家举办讲座，牵头组织办公室或政府机关干部职工参加区委宣传部、机关工委、工会、妇联、文体广电局等有关部门牵头举办的纳溪区徒步登山越野快跑比赛、我是纳溪人主题演讲比赛、秀美纳溪大型文艺演出、国庆杯篮球赛、老年人运动会
- 56 总之，一年来，经过秘书科全体党员职工的共同努力，取得了显著的成绩，在的新一年里，我们仍将紧紧围绕区委、区政府中心工作，发扬成绩，总结经验，弥补不足，以协调、有序、快速、高效为目标，把各方面工作提高到一个更新更高的水平，争取更大的成绩，为纳溪的振兴和繁荣做出更大的贡献！
二○一一年五月十日
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