党风廉政建设领导责任制度
为了加强党风廉政建设，切实贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的内容精神，现根据我校的具体情况，制定党风廉政建设领导责任制度。
—、党风廉政报告制度，班子成员每半年要专题书面向学校党支部报告自身廉洁情况和职责范围内执行党风廉政建设责任的情况。
二、党风廉政谈话制度，班子成员进行一至二次个别或集体廉政谈话，提要求，敲警钟，对群众反映问题较多的个别领导，进行个别谈话，侧重提醒。
三、党风廉政建设评比制度，把领导执行党风廉政建设责任制的情况，与民主评议测评领导干部结合，广泛听取党内外群众意见，强化群众监督的力度。
四、党风廉政考核制度，把对党政领导执行党风廉政建设责任制度的考核与干部考核、工作目标考核同时进行，考核情况列入廉政档案，作为晋升、奖励和干部提拔使用的重要依据。
五、党风廉政建设责任追究制度，对领导班子成员的失职、渎职，特别是有重大安全事故不报的领导进行责任追究。
六、党风廉政建设奖惩制度，对党风廉政建设责任制落实得好、党性强、作风正、政绩突出的干部，进行表彰奖励、提拔重用；对党风廉政建设责任制落实差的要追究责任；对不构成违纪，但问题较多，群众意见大，已不适应继续担任现职的干部，建议党支部进行调整交流和作出组织处理。
《党风廉政建设领导责任制度.doc》
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