xx镇党建工作总结
2011年12月
2011年是xx发展历程中发生重要调整变化的一年，也是xx镇进一步加快经济社会发展，为“十二五”打下坚实基础的一年。一年来，镇党委组织全镇干部认真贯彻落实科学发展观，力行“创新创优、提质提效”，围绕强队伍，谋创新，求发展，促和谐等各项工作，扎实推进基层党建工作，全镇经济社会保持了全面协调发展。
一、强组织，建机制，夯实基层党建基础
1、明确责任抓好落实。十分重视基层党建工作，始终把基层党建工作摆在突出位臵。建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、各基层党组织书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。认真贯彻市委办„2009‟161号文件，不断强化工作措施，整合各方力量，层层抓好落实。
2、加强党委自身建设。注重党委自身建设，进一步落实镇党委中心组学习制度，严格执行党政联席会议制度、党委议事规则和决策程序，要求全体党政班子成员做到勤政廉政，每人至少确定1个农村支部和1个企业支部作为自己的联系点。每月召开一次专题党建研究例会，及时分析和解决基层党建中出现的新问题，新情况。
3、无缝对接目标考核。制定完善《xx镇2011年度各村工作目标责任制考核办法》，将村干部日常工作考勤落实情
况，列入村干部年度考核，定期汇报的村级组织党建、社会稳定、新农村建设等工作列入村级班子考核的重要项目。根据各村工作目标任务完成和民主评议等情况，对村班子集体和村两委主要干部个人进行考核评定，并实行年度考核排名，实现了对村级组织的长效管理。
二、强管理，促发展，加快基层党建步伐
1、全力以赴开展村级组织集中教育整顿和后进村帮扶整转工作。我镇在去年农村基层组织规范化建设的基础上，按照农村“五好”党组织的标准，扎实开展以“先锋工程”创建为重点的农村“三级联创”活动，抓好10个“先锋工程”村的保持和示范。一是“把脉问诊”，找准突出问题。建立跟踪分析制度，分成4个排查小组进村入户，对59各个行政村班子整体情况进行逐个摸排，深入查找存在问题，并建立5个难点村的工作台帐。二是“对症下药”，根据查找出的问题，按照“一村一策、分类指导”的要求，派驻5个工作小组进行集中教育整顿，整治一个，销号一个，切实解决了这些村财务帐目不清、两委干部不合等疑难问题，为此次村级组织换届选举工作奠定了良好的基础。
2、圆满完成村级组织换届选举工作各项任务。今年上半年,xx镇村级组织换届选举工作取得了圆满成功。在新当选的399名村两委成员中，平均年龄为42岁，其中35周岁以下的有82人，占总数的20.55%，大专以上文化程度47人，经商办厂的有219人，年龄、文化程度、从业结构等各方面较之上届都有了很大的改善，一批
政治坚定、工作务实，具有较强综合素质的优秀骨干进入了村级领导班子，进一步提高了班子的整体素质和战斗力。镇党委政府以此次换届选举为契机，进一步加大了对村级组织的教育和管理，并按照上级文件精神，完善各村的配套组织，为今后工作的顺利开展打下扎实的基础。
3、努力破解基层党建工作难题。一是破解村干部“在岗不在位”的管理难题。继续实施镇村干部周五驻村集中办公制度，对村级办公时间、地点以及创业承诺时限、受理方式等，作出了具体规定，定期组织村干部集中办理相关村级事务，每月一次的信访接待日，要求各村两位主要成员到各片分点接访，解决村级办事“人难找、事难办”等问题。二是破解多年不发展党员问题。深入贯彻落实市委[2009]51号文件，注重解决多年未发展党员村和新发展党员年龄文化结构问题，全镇共有5个5年以上未发展党员村，确立由班子成员联系1个村，千方百计予以重点突破和解决。目前已解决3个，对于未解决多年未发展党员的3个村，取消支部书记全年度村干部基本报酬，并在本次换届选举中实行严格的准入制度，支部书记不能确定为党组织书记候选人。三是破解村级工程不规范问题。实行镇村工程建设的制度化、规范化和程序化。重新规范制订了《xx镇关于村级工程建设项目立项的有关规定》等10项有关镇村工程建设的规章制度，内容包括工程立项、图纸会审、工程变更、工程验收等各个环节。编印1000余册，
分发至镇村干部、村官助理、村务监督委员会成员、会计、出纳等人手一册，既规范了镇村干部办事行为，促进了党风廉政建设，又提高了镇村干部的办事效率。
4、高质量完成党代表换届工作。在今年的镇党委换届工作中，我镇的党员干部队伍充分体现了自身的凝聚力和战斗力，在镇党代表选举和党委换届上与组织上高度保持一致，共选举产生正式代表99名，其中一线代表48人，占总数的48.5%，妇女代表21人，占总数的21.2，结构比例更趋合理。
三、抓学习，创载体，提高基层党建水平
1、以“商城先锋”创先争优活动为抓手，加强党的基层组织建设。一是引导党员干部在作风建设上创先争优。在全镇基层党组织和党员干部中开展以“强组织、重服务、促和谐、谋发展”为主要内容的“商城先锋”创先争优活动，扎实推进规范化服务型基层党组织建设，深入开展党员示范行动，大大提升了党员队伍的凝聚力和执行力。二是引导党员干部在狠抓落实上创先争优。以“比学赶帮超”和争当“双十佳干部”为主要载体，激发基层党组织和广大党员干部的工作积极性，引导广大党员干部在破解重点、难点、节点问题上创先争优，有力推动了重点工程的顺利开展。三是在基层党组织结对共建上创先争优。按照市委统一布署，我镇在4月底召开了基层组织结对共建动员大会，全镇共有38个年集体经济收入低于3万元的村与部门、非公企业签订了共建协议。并且在“七
一”期间，要求部门和企业跟结对村开展一次共建活动，增强支部之间的交流以，做到优势资源的互补与共享。
2、开展争当“发展强、党建强”非公企业党建工作。在活动中，镇党委创新机制，通过开展“三比三争三带”活动，即“党组织比作用、争创先进党支部、带动企业效益上台阶，党员比形象、争当优秀共产党员、带动企业员工成骨干，企业主比境界、争做开明开放业主、带领更多群众来就业”，积极探索非公有制企业党组织发挥作用的有效方式，激发了非公企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力。进一步抓好非公企业党组织组建和规范化建设，部署开展了区域化党建活动，采用“轮流坐庄”、“党建沙龙”等形式，努力做到非公企业支部书记培训常态化，有效开展活动，非公企业党组织作用发挥进一步增强，新组建两新党组织6家，进一步壮大了两新党组织的队伍。
四、强化措施，反腐倡廉稳步推进
1、责任意识明显增强。高度重视党风廉政建设和反腐败工作，将其列入重要议事日程来抓，成立了由主要领导任组长的领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败工作责任制实施方案，与各村签订党风廉政建设责任书，分解落实工作任务，强化惩防体系建设的工作责任，实行党风廉政一票否决制。
2、党内外监督进一步完善。不断加强学习，在党员干部中树立起自觉接受监督意识，把自我监督、管理监督、社会监督和群众监督有机结合起来，形成有效合力。聘请了40名镇各级人大代表、政协委员及离退休干部、群众代表等
为廉政监督员，设立了廉政自律监督台，开头了廉政举报电话，设立了社会监督聚宝箱，构筑起强大的监督网络体系，增加工作透明度，提高了办事效率，推动了 “政府提速”和机关效能建设。
2、2011年我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但这是大家共同努力的结果，在工作中还存在着不足之处，比如：一些制度有待进一步健全，围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强；一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥等。下一步，我们按照学习实践科学发展观和十七届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。把发展农村事业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，全面改善民生，让群众共享改革发展的成果。
