【导读】安徽医疗卫生考试网为您提供：2014年芜湖市红十字会办公室招聘编外工作人员公告。更多信息请关注安徽人事考试网
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的文件精神，市红十字会办公室公开向社会招聘编外工作人员，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
1、坚持考试与考核相结合的原则;
2、坚持公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及要求
芜湖市红十字会办公室工作人员(兼司机)1名，岗位要求：具有应(历)届全日制本科及以上，年龄25周岁以下(含25周岁)、中文专业优先。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届全日制本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1、热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;
2、热爱卫生工作，服从工作安排，具有良好的道德品质，富有爱心，具有相应职业的奉献精神;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、具备招聘岗位所规定的其他条件。
公开招聘人员岗位中的25周岁以下为“1989年10月1日以后出生”。
四、招聘程序
1、在芜湖市卫生局网站公告招聘信息，
2、报名方式和时间
报名采取现场报名的方式进行，报名地点为芜湖市中心血站四楼办公室(芜湖市花津南路29号)，联系电话：0553-4831169; 报名时间：2014年11月10日-11月14日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，逾期不再补报。
3、报名流程
报考人员报名时携带有效身份证件、毕业证书、资格证书原件及复印件，个人简历一份，近期免冠同底2寸照片3张
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4、资格审查及现场收费：由招聘领导小组办公室负责对应聘者进行资格审查，并报领导小组审定。应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，对达不到规定开考比例的，相应取消或减少招聘岗位数量。 根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收到考试费用。
5、考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。
(1)笔试：笔试内容为招聘岗位相关专业理论知识和与相关知识，满分为100分。 笔试时间：2014年11月22日上午8：30-10：30
报考人员可于10月
18、19从原报名地点领取准考证，具体考试见考生个人准考证 (2)面试：根据各招聘职位数，依笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定参加面试人员，若最后一名有2人以上成绩相同，则一同进入面试，满分为100分。
(3)考试总成绩： 按笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，并从高分到低分排序。考试总成绩并列者按笔试成绩排序。
6、体检与考察
体检和考察由市卫生局负责统一组织实施。根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依次以专业科目成绩、面试成绩得分高者优先。
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
7、公示：对体检、考核合格人员名单进行公示，时间7天。公示期间，发现不符合招聘条件的，取消录用资格。经公示无异议的，按规定程序签订相关用人协议。
8、聘用：经公示无异议后，与被聘用人员办理聘用手续，办理养老、医疗、失业等保险。
9、有关事宜
本《公告》由芜湖市卫生局政工科负责解释，本次招聘不指定任何教材和复习资料。 咨 询 电话： 3836574 监督举报电话： 3832157
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芜湖市卫生局
二〇一四年十一月四日
芜湖市民政局局属事业单位招聘编外工作人员、局管社会团体工作人员公告
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