一、关于饭堂问题
1、员工吃饭登记问题，建议可以采取实施实名制打卡登记人数吃饭，每周由人事部和饭堂登记人数;
2、饭堂饭菜实行一辣一不辣一青菜加一汤，建议汤可以多样化（番茄汤、紫菜汤、骨头汤、荷叶水、冬瓜汤），外加一小碟辣椒，方便员工无味时可加;
3、饭堂刷卡机费用：打卡机250元+员工卡200张*1.5元+数据线=550元;
4、饭卡实施押金管理（15-20元），取消数饭卡吃饭，有利于有效统计管理。
二、关于宿舍问题
1、由于宿舍实施同班次一起住宿，所以可以实施定期宿舍卫生检查管理;（每周一次检查，不合格给予罚款10-20元整）;
2、宿舍水电节能及出入关门安全基本措施的检查及宿舍管理制度进行检查监督;
三、关于员工合同问题
1、对于新入职员工必须签订员工聘用合同，及购不购社保胡签订;
2、新员工入职的培训（薪资、劳动义务、入职离职请假等事宜）;
3、每位新入职员工需要知道员工手册权利及义务制度。
四、关于公司员工人事档案问题
1、员工入职离职、培训、请假、合同、是否购买社保等;
2、员工宿舍管理监督定进行周检查;
3、员工饭堂就餐满意度调查，进行季度改进;
4、后期根据公司的营业额，适当提升员工福利（季度生日会，季度旅游、季度聚餐活动等）。
林海娜
2015-6-30
《饭堂、宿舍、人事问题及改进方案.doc》
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