如何结合创先争优活动推动基层组织建设
在经济快速发展的今天，特别是在目前各种纷杂的社会中，如何加强中国共产党的执政党地位是十分重要也是十分迫切的。加强执政党的地位，说到底就是要在现实生活中体现出中国共产党的先进性。今年以来，全国上下开展了创先争优活动，这对于基层党组织的建设，甚至对于全党的建设都应该具有积极的作用。如何结合创先争优活动推动基层组织，笔者认为可以从以下几个方面着手。
一是争创活动要服务大局围绕中心。围绕中心、服务大局是党内活动必须坚持的重要原则。就党建抓党建，就活动搞活动，党建工作只在“体内循环”，其价值和作用就大打折扣。创先争优活动要以学习实践科学发展观为主题，但在不同地区、不同单位、不同阶段，科学发展面临的任务有所不同。因此，要紧密结合本地区本部门本单位中心工作谋划和推动创先争优活动，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。
二是争创主题要贴近实际有特色。创先争优活动在基层开展，要有鲜明、具体、实在的争创主题。要以正在干的事情为中心，引导基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。比如：在贫困村可以结合万元增收明确争创
1 脱贫致富主题；在行政执法部门开展创效率、强服务、比能力的活动；在社会治安差的街道社区开展平安创建活动；在医疗机构开展健康重庆创建等等，力争做到每个争创主题各具特色、每个单位都见实效的良好局面。
三是创先争优要树立典型加强宣传。创先争优活动不是形式主义，而是我们党加强基层组织建设的重要举措，因此，各地各部门要注意发挥报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网和手机短信平台的作用，宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，加大对先进典型、先进事迹的宣传力度，形成正确舆论导向。比如，在玉树的地震中、在当前的防汛抗旱中以及“结穷亲”活动中，我们各级党组织和共产党员发挥了积极作用，涌现了许多可歌可泣的感人事件，成为创先争优活动的活教材。
四是争创活动要扩大参与面营造氛围。胡锦涛总书记指出，深入贯彻落实科学发展观，根本在于发挥人民主体作用。我们党是执政党，党内活动要影响和带动群众，成为推动经济发展、社会进步的强大引擎。基层党组织和党员处在群众之中，直接面对群众、直接服务群众，开展创先争优活动要请群众广泛参与。活动方案要听取群众意见，向群众作出公开承诺；活动情况要向群众通报，请群众评议；评选先进要请群众参与推荐，向群众公示，接受群众监督。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”、“党建带妇建”，以基层党
2 组织和党员的创先争优活动，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优的浓厚氛围。
新形势下加强基层工会组织建设
改革开放以来,经济结构、所有制结构的调整使职工队伍发生了深刻变化,工会遇到了前所未有的新矛盾、新问题。在新的形势下,工会工作应与时俱进,开拓创新,不断研究新情况,探索新路子,解决新问题,努力使基层工会组织建设在探索中前进,在突破中发展。
一、新时期、新形势、新任务对加强基层工会组织建设,增强工会活力提出新要求
经济结构调整带来经济关系、劳动关系重大变化,对加强基层工会建设,增强基层工会活力提出新要求。随着经济体制、产业结构的调整,经济体制的转轨和经济关系的变化,改变了过去单一公有制条件下的劳动关系。劳动用工制度的改革和劳动力市场的建立,冲破了对劳动力流动的束缚,劳动者从国家分配工作转向自由择业、市场竞争、优胜劣汰,职工由“单位”人变成了“社会”人。原有的分配格局已经被打破,代之而来的是以按劳分配为主,资本、技术、管理等生产要素同时参与收益分配；医疗、养老、住房等个人福利,由过去主要依赖单位逐步转向社会,通过劳动力市场机制来调节。劳动关系的深刻变化、投资主体和利益主体的多元、就业形式和分配方式的多样,使得工会工作的领域大大拓宽,工作的任务加大,工作责任加重,工会工作遇到越来越多的
3 新情况、新问题,要求广大工会干部开拓创新,与时俱进,从思维方式、思想观念到工作思路和工作内容,从活动载体、运作方式到工作方法和工作作风都要不断适应变化了的客观实际,走出工会工作的新路子。
二、新形势下要提升基层工会干部队伍战斗力
建设一支高素质的工会干部队伍,是做好各项基层工作、推进各项事业持续健康发展的根本保证。要把工会干部队伍建设作为基层工会组织建设的关键环节来抓,着力提高基层工会干部队伍的综合素质,全面提升基层工会干部队伍的战斗力。一是要强化基层工会领导班子建设。按有关规定选举工会主席、工会委员、工会小组长、配备专职工会干部,建立一个精干的工会组织体系,同时结合上级工会要求,对工会干部进行各方面素质培训,提高工会干部的业务水平和工作能力,牢固树立全心全意为基层职工服务的意识。二是要强化基层工会干部队伍建设,实践证明,基层工会工作要争取党政领导的支持,首先是主动争取组织的统一领导,在重大问题上主动向同级党组织请示。如职代会方案、劳动竞赛方案、全年工作规划等,及时提交党组织讨论,一些重要情况主动与党组织沟通,涉及到一些需要行政解决的问题主动请同级党组织协调,积极争取行政的大力支持,达到努力维护职工合法权益的目的。三是要强化职工的教育管理,利用不同时间、不同方式,对职工进行各种教育和培训。并积极支持职工参加各种学习教育活动,不断使职工对法律知识、业务知识、技能知识、文明创建知识等方面的提高。要以提高素质、发挥作用为目标,经常性对职工进行世界观、人生 4 观、价值观的教育,要求职工勤政廉洁、恪尽职守、多作贡献。
三、新形势下要拓展思路,推动基层工会工作实现新突破
创新是一切工作进行和发展的动力和源泉。一是思维要新。抓工会组织建设要牢固树立“发展是第一要务”的思想,紧密结合工作重点、难点和职工关注的热点、焦点问题,找准突破口,积极探索创新。二是方法要活。基层工会组织在开展活动时,既要体现工会组织的团队精神和主力军作用,又要达到生动活泼和充满时代内涵的要求。因此,在活动方式上,要做到上下沟通,相互学习,共同提高；在工会工作手段上,要把现代科学技术手段运用到基层工会工作上来,增强基层工会工作的超前性、科学性。逐步走出一条具有现代科学管理、科学方式和生动活泼的基层工会工作的新路子。三是作风要实。根据基层工会组织的特点和实际情况,实事求是,努力办出自己的特色。
