×××组织部“四加强四构建”
提升机关建设整体水平
为了进一步加强机关自身建设，提升组工干部能力素质和组织工作整体水平，×××组织部深化拓展“讲重作”活动，内强素质、外树形象，以“队伍强、机制新、作风正、服务好”为目标，大力加强自身建设，为各项组织工作的顺利开展提供了坚强保证。
加强队伍建设，构建学习型组织部门。按照“工作学习化”和“学习工作化”的要求。开设“组工干部讲坛”。由组织部长带头，要求每名组工干部结合本职工作，有计划地将政治理论、组工业务等知识按专题准备讲稿，利用周五学习日，进行领学和辅导。同时发放《党的建设》、《组织工作文选汇编》等组工干部学习教育读本220册，要求每名组工干部每天读书看报一小时，每月精读2-3本好书，撰写2篇心得体会，建立完善学习内容周安排、学习情况月报告、学习效果季检查和学习绩效年考核的制度。组织干部参加“组工干部读书月”活动和“组织工作专题业务知识竞赛”等活动，形成勤学习、强素质的浓厚氛围。
加强制度建设，构建效能型组织部门。根据目前组织工作实际情况，结合“讲重作”和创先争优活动的具体要求，制定了《关于深入开展组织系统创先争优活动进一步加强机关自身建设的实施意见》和 《中共×××组织部部机关工作制度》，以及组工干部工作时间“八不准”和业余时间“六不准”， 在制度落实上严格要求组工干部，将各科室工作进一步细化内容，确定工作责任人员，确定完成时限，确定验收标准，以具体的制度应对当前的新形势，新问题。。
加强作风建设，构建廉政型组织部门。定期开展警示教育，组织部机关干部观看换届纪律宣传教育专题片和警示教育片，增强自律意识。建立投诉监督窗口，进一步完善组织工作“110”和“12371”党员咨询服务热线，接受党员干部群众的监督，对违反廉洁自律规定的，实行“一票否决”制度，并作出严肃处理。同时聘请党代表、人大代表、政协委员和老干部担任组织部行风监督员，对组工干部的工作作风、工作纪律和业余生活进行全面监督，确保组工干部保持“公道正派、廉洁奉献”的良好形象。
加强服务建设，构建亲民型组织部门。结合当前三帮扶活动。部机关干部大力开展 “党员服务民生志愿者活动”和 “六帮”、“六助”和“六个一”活动，鼓励组工干部广建“联系点”，多攀“穷亲戚”，使之成为改进组织工作的动力，进而提高部机关的服务水平。
