深刻领会“七一”讲话精神 努力提升组织工作整体水平
胡锦涛总书记的“七一”讲话是在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，坚持和发展中国特色社会主义伟大事业的纲领性文件。做为基层组织部门，我们将认真学习领会，狠抓贯彻落实，在服务大局、改革创新、致力民生的实践中，努力提升组织工作的整体水平。
----要把服务大局做为组织工作科学化的价值取向。组织部门承担着党的建设的重要任务，如何更好地围绕中心、服务大局，将领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设好，是我们的政治使命和价值强化的具体表现。《讲话》中明确提出：以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达、长治久安的根本要求。面临新形势、新任务，组织部门必须学会用全局的眼光，准确定位、科学谋划各项工作，为加快地区经济社会发展提供有力的组织保证和人才支撑。要按照“三服务、两满意”要求，主动寻找组织工作与中心工作的结合点，充分发挥党的组织资源对激活、配置、优化整个社会资源的作用，自觉参与到重要战线、重大项目、重点工作、重大决策中，凝心聚力配好班子，强化实践用好干部，人岗相宜聚好人才，以卓有成效的工作业绩，彰显组织工作维护大局、服务大局的能力。
----要把改革创新做为组织工作科学化的动力源泉。创新，是组织工作的生命力。只有不断解放思想，推进思维方式、工作模式、行为方式的创新，才能在有效破解发展难题中，全面提升组织工作的整体实力。《讲话》中明确提出：要以改革创新精神，不断提高党的建设科学化水平。这是今后一个时期，组织工作要长期面对的重大课题。在思想观念上，我们要勇于破除封闭的思维定势，变单向思维为多向思维，变机械思维为辩证思维，牢固树立开放式组织工作理念；在工作载体上，要充分发挥组织部门牵头抓总作用，优化资源抓整合，试点先行寻突破，品牌引领树典型，打好探索和推进的“组合拳”；在工作机制上，要积极探索公开选拔、规范提名、差额选拔、综合考评等干部选拔任用机制，全面落实计划生成、自主选学、考核评估、资源整合等干部教育培训机制，扎实推进培养开发、评价发现、流动配置、激励保障等人才工作机制，健全完善城乡统筹、创先争优、党群共富、服务民生等基层党建长效机制，以改革破解制约瓶颈，以创新激发内在活力。
----要把群众满意度做为组织工作科学化的检验标尺。我们党的基础在人民，血脉在人民，力量源泉在人民。《讲话》中明确提出：以人为本，执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。组织部门只有牢固树立服务群众的理念，切实解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，才能赢得人民群众的信任与支持，才能确保满意度的不断提升。要大力实施民生工程，通过深化片区网格化管理、搭建为民服务平台、拓展党的组织覆盖、推进党群共建和结对共建等举措，切实增强基层党组织社会管理和服务功能；要深入开展创先争优活动，积极引导基层党组织和广大党员干部在促进经济发展方式转变、加快推进城镇化进程、实施富民工程上创先进、争优秀，在群众创业就业、增收致富、困难救助、社会公益事业发展、改善群众生产生活条件、丰富群众文化生活、社会治安综合治理等方面发挥先进模范作用；要坚持问政于民、问需于民、问计于民，深入开展组织部长下基层、领导干部蹲点调研等活动，听民声、集民意，办好事、解难题，不断满足人民群众的新期待、新要求，以实实在在的行动，践行为民服务宗旨。
以深刻领会讲话精神为主线紧紧围绕提高党的建设科学化水平做好组织工作
