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《方法总比问题多》读后感

发布时间:2020-03-01 23:20:05 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

在“找方法”中实现自我提升

最近读了著名方法学家、思维学家、成功学家吴甘霖的《方法总比问题多》,获益不少,给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题,该书一步步教你怎样克服对于问题的恐惧,在遇到问题时怎样运用一些思维技巧,不仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能最终将问题和挑战转变为机遇,对于任何遭遇挑战,寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。虽然该书是作为推向企业的管理读本,但是其中团队管理和自我提升等内容,对于我们在机关工作的人也有很大的裨益:比如“哪一种员工在领导的心中最有份量呢?”、“在职场中,哪一种员工最能脱颖而出呢?”,回答无一例外:就是积极找方法解决问题和困难的人。凡事找方法的人,一定是单位里最有积极向上性的人;凡事找借口的人,一定是单位里最不受欢迎的人。因为,只有积极找方法,才能为单位创造更大的价值。

该书从“方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会”等四个方面进行阐述。 假如你拥有这四个方面的认知和智慧,你就会有一种全新的工作态度,带着自动自发的精神去努力工作,而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩,并因此拥有越来越多的自信,不仅如此,你将从此不怕困难,并将所遭遇的问题,变成进一步成长和发展的机会。在工作中一流的人找方法,末流的人找借口,找借口的员工是单位里最不受欢迎的人,找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受,这就是一流员工与末流员工的区别。在现实中员工其实可以分为三种:一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧,这份智慧必然会给企业创造财富,毫无疑问,这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水,这种员工单位需要,但他们自身不会有太大的发展。三是既不找方法又不敬业的员工,他们什么也奉献不了,所以最终的结局只能离开,假如你想获得最大程度的发展,毫无疑问,你应该力争做第一种员工。通过阅读,对于积极寻找办法解决问题我主要有三点体会:

首先,积极创新方法解决问题是一个培养思考习惯和提高思考能力的过程。 “实在是没办法”、“一点办法也没有”,这样的话你是否熟悉?是否在你的身边,经常有这样的声音?当你向别人提出某种要求时,得到这样的回答,你是不是会觉得很失望?当上级给你下达某个任务,或你的同事向你提出某个要求时,你是否也会这样回答?当你这样回答时,你是否能够同样体验别人对你的失望?一句“没办法”,我们似乎为自己找到了不做的理由,但也是一句“没办法”,浇灭了很多创造之花,阻碍了我们前进的步伐。是真的没办法吗?还是我们根本没好好动脑筋想办法?想办法才会有办法,想办法是有办法的前提。如果让你的脑袋放假,即使天才遇到问题也会一筹莫展,人的智力提高是逐步的过程,只要能够战胜对困难的畏惧,并下决心去努力,你就能越来越多地找到解决问题的方法,并从学会思考变成善于思考,从形成思考习惯到提升思考能力,从而不断提升思辨能力,提高工作能力和水平。

其次,积极创新方法解决问题是一个塑造积极心态和乐观精神的过程。在人生的道路上,我们都会面临生活、学习、家庭、事业等等,有的人活得幸福快乐,有的人却痛苦悲伤,我认为面对人生的态度,很大程度上决定了人的生活质量。

人,也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。“方法总比问题多”表述更多的是一种心态,是一个人内在精神的体现。

第三,积极创新方法解决问题是一个建立信心和抛弃借口的过程。人的一生,都会遇到烦杂的问题。面对问题,有人养成了夸大其辞的习惯,肆意放纵自己的牢骚和不满;有人养成了乐观向上的习惯,用积极的心态来应对所处的困境,使自己能够健康成长。有了良好的心态,在对待问题时,就会多一份沉着与冷静。我们要相信,任何问题都有方法解决。方法不在于难易或多少,如同在才华和智慧不相上下的人群中,只要你拥有更高的热情和更多的信心,成功便更大程度的属于你。在遇到问题的时候,我们需要抛开任何的借口,只有这样,你才会积极的去想办法解决问题。当我们面对问题百思不得其解的时候,常常会有放弃的念头,此时你选择怎么做,往往是决定你成功与否的关键一步,当你咬紧牙挺过去,你就会更加自信地面对生活,如果你养成了抛弃借口的习惯,困难就一定会向你低头。

看完这本书,我初步总结了实现“方法总比问题多”的一些解决途径,或许还不是很成熟,但是至少可以做到一步一步改进自己原来工作方法的不足:

(一)善于分析问题是解决问题的关键。在实际工作中,要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。作为一个好的工作人员,首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题,连问题都找不到,就谈不上解决问题了。然后是分析问题,分析问题是解决问题的关键,对问题不能正确地分析,也就不能找到正确解决问题的方法,或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在,并进行了正确分析,才能根据工作实际,找到解决问题的方法,并最终将问题得到较好地解决。

(二)解决问题要学会精益求精。对一个问题来讲,解决的方法有时很多,这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。对待一个新问题不要急于去解决,应该通过不同的思路去思考解决问题的方法,这本书中列举了很多思考的方法,其中成功的例子也很多。分析问题的侧面不同,那么解决问题的方法就不同,在实际工作中,也需要多方面、多层次地分析问题,然后找到解决问题的多种方法,最终根据工作实际,确定用一种最好的方法来解决这个问题,力求达到理想的效果。

(三)创新思维是寻找办法的重要手段。对待一个问题,在进行正确分析的情况下,以创新的思维去考虑问题,得到的解决问题的方法就会有利于社会或者单位的发展,那么解决问题的效果也许就会更好。

(四)总结提炼是增加方法提高效率的有效途径。问题的产生、发展、消失有其特定的规律,我们只有在解决问题的基础上不断地进行总结,认真研究解决问题的科学发展和发展规律,并不断地加以提炼和融会贯通,才能丰富问题解决的方法,积累成功的经验,从而提高工作水平和工作能力。

对我自身来说,首先要做的,是要热爱单位,放好心态,把工作当做自己的事业更加用心去做,提高工作的积极性和自主性,使工作更加富有激情。其次,要主动学习,勤练内功,不断多方吸收“营养”,实现“强身壮体”,弥补以前的“营养不良综合征”,才能从真正意义上实现自己的人生价值。当然更要珍惜时间,积极工作,这样可以很好的帮助积累不少工作经验和精神财富。

方法总比问题多读后感

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