喀什地区干部培训中心党支部
2011年党建工作总结
（2011年12月）
今年以来，党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会和自治区七届九次、十次全体(扩大)会议精神和培训中心全年工作目标，紧紧围绕培养群众欢迎、基层满意的基层干部这一主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我中心务实高效的培训工作提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。下面，简要的从五个方面汇报一年以来的党建工作情况：
一、以思想武装为根本，加强班子政治理论学习。今年以来，中心党支部始终把强化理论武装摆在重要位置，不断加强党的路线、方针、政策的学习、宣传、教育，努力提高全体党员的思想政治素质和理论水平。
（一）强化理论学习和业务培训。坚持每周组织一次学习，把学习作为提高干部职工和全体学员素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七大会议精神及十七届四中、五中全会精神、中央新疆工作座谈会精神、自治区党委七届九次、十次全委（扩
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大）会议精神、胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话、党的十七届六中全会精神和自治区党委第八次党代会精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
（二）创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件资料料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织观看红色电影、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，进一步强化广大党员干部集体学习、终身学习、创新学习的理念。以提升素质能力为重点，不断增强党员干部自学能力、创新能力，积极营造乐学、勤学、善学、比学、用学的良好氛围，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工及全体学员的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
二、不断强化组织建设，着力增强战斗力。今年以来，通过开展“创先争优”活动，中心党支部狠抓组织建设，针对学员队伍中党员数量多的实际，党支部从强化组织功能出发，以班为单位设立党小组，由班干部担任党小组长，完善了组织架构，形成了支部抓支委、支委抓班委、班委抓党员的工作机制，保证了支部工作的有序开展。
（一）精心组织，扎实开展党建活动。今年以来，中心党支部按照地委的要求开展党建活动，进一步完善每一个活动方案，丰富活动内容，促进党支部和党员“两个作用”的有效发挥。为—2—
了配合党支部党建工作，开展了形式多样的活动。一是支部组织成员对喀什市弱势群体和特困城镇居民募捐3100元；二是7月1日开展“感党恩、颂党情、唱红歌”活动；三是7月下旬，干部培训中心组织全体党员协助人事局开展2011年度喀什地区面向社会招录公务员工作，增进了干部和学员的凝聚力。着眼于树立学员扎根基层建功立业的思想和提高学员综合素质，及时了解把握学员思想脉络，开展班子成员与学员谈心活动，拉近班子成员与学员的感情距离，融洽了师生关系；安排维语老师为学习成绩较差的学员补课，帮助学员解决了学习过程中的实际困难；挤出资金每月为学员购买发放日常生活用品，减轻学员经济压力和生活负担。
（二）建立和完善党员访谈制度。我们积极开展支部成员和党员、党员和党员之间的谈心活动，按照支部委员和党小组组长、党小组组长和学员的搭配结构结成对子，搞好帮扶，沟通思想，加深感情，增强了党的向心力、凝聚力。把基层党组织建设成为具有亲和力、向心力和信任感、归属感的党员之家。
（三）认真抓好了规范化党支部建设。按照地委工作要求，广泛开展了争创先进党支部、支部手拉手共建新村等活动；认真落实了“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会；按要求推行了党务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主；严格党内生活制度，增强党组织的凝聚力和战斗力；改进党组织工作方法，提高工作能力。
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（四）认真做好预备党员转正和党费收缴工作。今年以来，我们针对预备期已满的41名预备党员实际情况，指定了培养人，召开了支部党员大会，安排各党小组按照发展党员程序进行了讨论研究并上报了党小组表决结果；中心党支部严格按照党费标准核定并组织收取党费，从2011年1月至2011年12月，已上缴党费共2266元，并指定专人负责，保证了党费及时足额收缴和上交。
三、以机关效能建设为抓手，加强党支部作风建设。今年以来，中心党支部以开展机关效能建设为契机，大力转变机关作风，切实增强机关党员干部的服务意识，提高服务的主观能动性。充分发挥党员干部的先锋模范作用、带头作用，统一思想，提高认知，确保效能建设工作扎实有效地开展，整体推进党支部的战斗力和凝聚力，为和谐支部的创建创造了良好的内外环境。
（一）加强对机关效能建设的领导。今年以来，我们以转变作风、提升教学质量、提高服务水平为重点，从解决影响发展稳定、涉及学员切身利益的事情入手，找准教学培训和日常管理中存在的突出问题，有针对性的采取措施加以解决，有效提高了教学管理水平和服务质量。按照《喀什地区加强机关效能建设暂行规定》的要求，中心成立了机关效能建设领导小组，坚持“一把手”负总责，分管干部各负其责，把机关效能建设各项工作落到实处。
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（二）强化标准，狠抓支部作风。结合中心工作实际，我们进一步修订完善了各项规章制度，强化了制度的约束力，从整顿机关干部作风入手，明确了每个干部的工作职责和工作标准，作为年终考核的依据，从而把管理职责和工作责任分解到岗、落实到人，杜绝“懒、散、庸、拖”和“推诿扯皮、不敢担责”的不良作风，为了增强效果和强化监督，设立了意见箱。同时，中心还设立了公示栏，将支委分工、党员发展情况、党费收缴及经费使用情况予以公示，增强了工作的透明度，促进了党支部作风建设。
四、注重落实，不断完善党支部制度。
（一）按纲照章，严格落实制度。中心党支部始终把落实制度作为一切工作的准则，日常工作中严格落实了“三会一课”制度、党支部委员会民主生活会制度、民主评议制度、报告工作制度、党支部联系群众制度、党支部保密制度、党支部请示汇报制度、党支部思想政治工作制度，从根本上发挥了制度引领工作路线的作用。
（二）敢于创新，不断强化措施。一是支委会的工作进一步规范。党支部每半年至少召开一次支部委员扩大会议，安排部署党建工作；各党支部认真组织抓好理论学习，根据上级安排部署，及时宣传学习贯彻上级的重要指示精神，理论学习做到年初有计划、有安排，年终有总结和考评；二是党员组织活动进一步规范。按照党章规定，不论职务高低，我们将中心90名党员都编入党
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的一个支部、四个党小组，参加党的组织活动；三是党员管理工作进一步规范。坚持民主评议党员制度，民主评议党员工作每年开展一次，与民主评议党支部工作一并进行，根据中心党支部的统一安排部署，以各党小组为单位进行。四是党的发展工作进一步规范。党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，积极做好预备党员培养工作。
五、以强化作风为保障，不断深化党风廉政建设。
（一）认真落实党风廉政建设责任制。今年以来，根据中心管理工作实际，党支部按照健全完善目标任务、岗位职责、检查考核和责任追究四位一体的原则，让支部委员根据工作岗位实际情况撰写了《工作职责》、《工作标准》；还按照班子成员的分工，明确每位班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任，组织全体干部职工签订了《党风廉政建设责任书》。
（二）强化宣传教育，增强廉政意识。中心党支部紧扣教育、培训和承诺三个环节开展宣传教育，推动培训工作的落实。以保持共产党员先进性教育活动为载体，在全体党员干部和学员中广泛开展思想道德教育、法规教育、宗旨意识教育、社会主义荣辱观教育等。定期对班委进行专题谈话了解思想动态。在中心第十三个党风廉政教育活动中，组织党员干部和学员实地参观了喀什地区检察院廉政教育基地充分发挥了“实地教育”的主阵地作用。拓宽了党风廉政建设的宣传教育面。使廉政教育不断辐射到支部、党小组及广大党员当中，营造出了“以廉为荣、以贪为耻”—6—
的良好氛围。
(三)强化监督机制，不断深化党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善惩治和预防腐败体系。要求所有干部职工签订《行业不正之风责任书》，严格执行党内监督各项制度，制作了《意见箱》及《公开公示栏》深入推进党务和政务公开以及各项公开办事制度，让监督覆盖每一名党员干部。
六、工作中存在的不足
（一）学习党的重大理论决策和党风廉政教育活动开展不够深入。
（二）党建经费投入不足，制约了党建工作的整体水平和效果。
（三）党员素质有待于进一步提高。
（四）党员干部服务学员意识需要进一步加强。
七、对今后党建工作的打算
（一）加强领导，强化督查。继续建立健全保持共产党员先进性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实情况纳入党建工作责任制进行考核，狠抓制度的贯彻落实。
（二）加强党支部班子和教职工队伍建设。要通过组织专题培训，安排外出考察，开展各种主题教育等形式提高支部班子和党务干部队伍的素质。
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（三）狠抓落实，务求实效。抓好中心四个长效机制的落实。增强服务学员意识，融洽党群干群关系。充分发挥支部战斗堡垒作用和先锋模范作用。
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喀什地区干部培训中心党支部
二〇一一年十一月三十日
