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读《三分能力七分责任》有感

发布时间:2020-03-01 23:46:25 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

读《三分能力七分责任》有感

“责任,是一种与生俱来的使命。切实的履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才是完美展现自身能力与价值。在《三分能力七分责任》这本书的扉页就有这样的一句话。这说明了什么呢?说明在我们现实生活中责任占有非常重要的地位,这也并不意味着就全盘否定了能力,一个富有责任感然而毫无能力的人,同样也是无用之人,只有能力与责任兼备的员工才是最完美的员工。

有些工作表面看来微不足道,也许索然无味,但是如果深入其中,你就会认识到其不同凡响意义,不要轻视自己的工作,更不要轻视每一件“小事”。小事就是细节,关注细节是每一个员工的责任,因此,工作中无小事。许多“大事”都是由微不足道的“小事”组成的。日常工作也是如此,看似繁琐、不足挂齿的事情不胜枚举。如果你对工作中的这些小事敷衍了事,到最后很可能因为疏忽责任失掉整个胜局。从小事做起,并不影响我们心怀远大目标,我们高远的理想是靠脚踏实地从小事做起逐渐实现的。俗话说,“一屋不扫,何以扫天下”,又说“于细微处见精神”。一个小事都愿意做、做不好的人,是不可能成就大事的。更何况,许多“大事”恰恰是由那些琐碎的小事组成的。

一滴水可以折射出太阳的光辉,一件小事可以反应一个人的内心世界。所以,一个人对小事的态度就能看出一个人的责任感,而责任感恰恰又是一个公司不断发展的核心力量。因为一个公司,只有每个人都负起责任来,才能使得团队的运作天衣无缝,各个环节环环相扣。

在现代日趋激烈的职场竞争中,人才之间的较量,已经突破了以前单纯的能力对比范畴,而是逐渐向综合素质方面的对比渗透和延伸。其中责任便是竞争中的一个项目,当然也包括能力。责任,是一种神圣的使命,是一种综合素质。切实履行责任,尽职尽责地对待自己的工作,才能完美的展现自身的能力和价值。

《三分能力七分责任》的主要观点是:它主要从站在员工的角度和立场上,着重从什么是责任,责任与能力的关系,忠诚、细节、方法、绩效等多方面展开论述,全面揭示了“三分能力、七分责任”这一重要工作理念。明确提出了责任就是对工作的圆满完成,就是对职位的坚守,就是对人性的升华;责任胜于能力,责任体现人格魅力。同时,责任又是意味着付出,意味着奉献的观点。

在现实社会中,责任常为人们所忽视,大家只是片面地强调能力。在工作中,能力的确很重要,但是,一个员工即使能力再强,如果他无心付出,甚至根本就不愿意付出,那么他是不可能为单位创造太大的价值的。而一个愿意为单位全身心付出、高度负责的员工,即使能力稍逊一筹,也能创造出价值来。更何况对单位而言,员工的责任和使命是无法用价值来衡量的宝贵的财富。“三分能力七分责任”,这个工作准则不是意味着对能力的否定。但一个毫无责任感可言的员工,能力再强,其成绩也终归有限。一个富有责任感的员工,才能使自己的能力发挥到极致,真正实现自我的价值。

对于企业而言,员工的责任感比能力更加重要。一个员工能力再强,如果他不愿付出,或者疏忽大意,敷衍塞责,不但不能为企业创

造价值,相反还会产生负面影响。然而一个有责任感意识的员工,即使在能力上稍逊一点,但他忠于职守,尽心尽力,每天比别人多做一点,久而久之也能够为企业创造价值。显然之企业是非常重视有责任感的员工,强调负责任的行为态度。只有具有高度责任感与使命感的员工,才是为着心目中理想与信念而去努力工作的人。他们面对困难坚持不懈,面对成功依然冷静,面对绝境毫不放弃,不仅不会推卸责任,相反还会自觉的去承担责任,也正是他们这样的人推动了企业的发展。

在今后的工作和生活中,我要努力加强自己的理论知识水平和实践能力的提高,避免理论与实际脱节。认真培养自己的责任感,要端正自己的工作态度,要有远大的人生目标,要始终牢记自己的责任,一门心思,心无旁骛,要热爱自己的单位、同事还有自己的工作,时刻牢记“不是工作需要人,而是任何一个人都需要工作”。

2013年11月

关海鹏

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