【资格认证】
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。
各专业需交资料及考试情况
人力资源管理师一级
报名所需资料：１、身份证复印件1份
２毕业证复印件1份
３、工作证明1份[附表1 ]
４、1寸照片3张（红底彩照） 2寸照片3张（红底彩照）
５、电子版照片1份（白底彩照14—20KB）
６、个人履历表１份（考前一个月必须交齐）[附表2 ]
７、个人能力自述１份（考前一个月必须交齐）[附表3 ]
人力资源管理师二级
报名所需资料：１、身份证复印件1份
２、毕业证复印件1份
３、工作证明1份[附表1 ]
４、1寸照片3张（红底彩照） 2寸照片3张（红底彩照）５、电子版照片1份（白底彩照）
论文撰写要求论文格式见[附表4]
（一）论文选题
论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，(一般是人力资源技能六大模块中的一块选题)同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。题目宜小不宜大。
（二）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论 联系实际。
（三）论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量
做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点
注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（四）论文提交要求
1、提交论文时，一律装入档案袋并贴封。贴在档案袋的封面格式和论文
首页格 式应统一
2、论文考试时交给监考老师即可。
人力资源管理师三级
报名所需资料：１、身份证复印件1份
２、毕业证复印件1份（在校学生交学生证复印件即可）
３、工作证明1份[附表1 ]（在校学生不用交工作证明）
４、1寸照片3张（红底彩照） 2寸照片3张（红底彩照）５、电子版照片1份（白底彩照14—20KB）
