1.简述企业建立绩效管理信息原始记录登记制度的具体要求。（15分）
2.简述员工满意度调查的具体步骤。
3.综合分析
第一题
（1）公司组织召开专场招聘会，应包括哪些具体步骤？（8分）
（2）在招聘的初选阶段，应该采用何种方法筛选应聘者呈交的简历？（10分）
第二题
（1）说明基于培训要求分析的培训项目设计的基本程序。（5分） （2）在培训项目设计中，制定培训方案应该达到那些基本要求（12分）
第三题
（1）说明进行工作岗位评价，可采用那些评价方法？（16分）
4.计算题（见下页）
《5月人力资源管理师三级试题.doc》
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