关于《国有企业的性质、表现与改革》的评论
通过仔细阅读《国有企业的性质、表现与改革》，小组成员都认真讨论研究了一些国企所存在的问题及改革办法。在阅读文章前，我对国企的认识大多停留在对中国石油、中国移动等相关垄断型企业的了解上。实际上，文章中也介绍了国有企业的利润主要是由垄断企业实现的。
但是国有企业所获得的这些利润并没有体现真正的惠民意义，因为这些国企并没有给予它们的所有者——人民足够的利益。从文章中可以看出国有企业表现出来的绩效并非其真实绩效，是国有企业在享受着种种政策优惠，和民营企业在不平等的经营环境下所体现出的绩效。这种不平等主要体现在政府财政补贴、融资成本和土地及资源租金等方面。 但是在种种优待的基础上，国有企业竟利用优待谋取自身的利益。
例如：
“国有企业利用国家无偿划拨的用地进行单位集资建房。企业购买市场上的商品房，以较低的价格出售给本企业员工。”
国有企业是不同于一般政府和一般企业的公共机构。国有企业不应以营利为目标，应以 实现社会公益为目标。所以它们的管理者一定要具有高度的责任感，以为人民服务，为人民谋利为己任。
可是实际上企业高管和政府人员的身份互换“企业高管通过进入政府获取政策与资源；政府官员进入企业兑现在位时的经济收益。”再加上可以管理者可以制定法律实施细则，在其中添加利于自己利益的条款，是国企的问题更加突出。
所以为了人民的利益，为了国家的经济，我国一定要坚定地进行国企改革。
国有企业应当存在较为明确的边界，其适合于市场机制不能得到充分发挥的公共品和 公共品的提供。尤其当政府成为唯一买家或者生产过程需要严格控制的产品，应当由国有 业提供，其他产品则由民营经济提供。这是重要的一个观念，这样既能保护国家命脉，又能促进社会主义市场经济的健康发展。
文章中提到“国有企业的终极改革目标有两个：其一，将国有企业转变为非营利性公法企业；其二，建立国有资产的宪政治理架构。”这样可以在依法的基础上顺利的进行国企的经济活动，做到有法可以，惠及人民，体现国家行政。
为实现国有企业的终极改革目标，国企必须从营利性领域（而不单是从竞争性领域）中 逐步退出。国企改革肯定会有困难，但是为了国家的富强昌盛，一定要坚定地进行。
华中农业大学
王策
