职业生涯规划研究报告
——10级金融(1)班 xxx
一、职业兴趣
从霍兰德职业兴趣测试报告中得出，我的职业兴趣偏向于社会型以及企业型。 社会型职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；此外，注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。
企业型职业倾向的人可以充分发挥自己在劝说、支配和言语方面的技能，以及自信、精力充沛、领导力强的优势；此外，应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。
这两种类型所适合的职业有：教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、护士、职业指导顾问、育婴师等。或者项目经理、推销员、企业管理者、律师、拍卖师等。
二、.人格特征
从MBTI报告中得出，我的职业人格类型为ENFJ（外向 直觉 情感 判断） 人格特征：
我的兴趣广泛，头脑灵活，反应灵敏，负责任；切实关心别人的想法，试图公正地处理关系到他人情感的事情；善于交际，很有人缘；善于提出方案，能够领导集体讨论；富有同情心，能较好地理解别人的需要和动机，善于赞扬和鼓励别人。
可能过于理想化，而忽略现实基础和细节问题；有时过多地考虑别人的情感，总是避免冲突，处理问题可能不够诚实公正，建议您对事不对人，有助于更合理地做决策；对批评过于敏感，压力很大时会变得暴躁、慌乱、吹毛求疵。 工作中的优势：
热情奔放，有天生的领导才能和凝聚力，较强的寻求合作的能力和出色的交流表达能力，能较好地组织大家参与活动，使大家和睦而愉快；
渴望推陈出新，能够通观全局，对现实之外的可能性很感兴趣，能够发现别人
看不到的意义和联系，可以井然有序地安排工作，坚决果断地进行决策；
能预见他人的需要，真诚地关怀他人，能够看出他人的潜力并能引发出他人的最佳状态，既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者；
对自己尊重和景仰的人、事业和组织都非常忠诚，有较高的职业理想，希望对人类利益有所贡献，对自己所信仰的事业尽职尽责，能够坚持不懈达到目的。 工作中的劣势：
不愿意做与自己价值观相冲突的事情；
依照情感做事，不太擅长逻辑分析和客观决策，可能过于注重自己的观点是否被尊重和采纳，而不是以结果为导向；
容易把人际关系理想化，不愿意和别人产生分歧或冲突，对于批评和紧张特别敏感，逃避矛盾冲突，很难在竞争强，气氛紧张的环境下工作，在缺少人际支持时，做事的动力不足；
理想化，较少考虑现实基础和重要的细节问题，在没有收集足够的证据前，易于仓促决策，容易因轻率犯错误，建议您更多地注意细节和决策信息的充分性。 适合的职业：
您喜欢与人交往，能较好地理解别人，帮助他人成长和发展，社会型工作和企业型中的人力资源类工作比较适合您，如：人力资源经理、教学、培训、心理咨询、职业顾问、健康管理师等；
一些需要开拓精神和良好的人际交往能力的企业型工作和文艺型工作是您不错的选择，如市场、公关、媒介、销售经理、业务拓展经理、广告客户经理、公关媒介经理、记者、制片人等。
有些既要求懂技术，又要有很强的交际、交流能力的复合型工作也是您需要考虑的，例如：就业指导老师、职业信息分析师、ＥＲＰ技术应用顾问、企管顾问等。
三、职业价值观
从我的得分中反映出，您的职业价值观倾向为：成就*实现。
除了成就*实现外，您在社交*人脉、新奇*冒险两种类型的价值观倾向也比较明显。
成就*实现型：
该类型的我希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。
项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型的人。
社交*人脉型：
该类型的人希望通过工作认识各种各样的人，结交新朋友，形成自己的人脉。这种类型的人为人热情，善于与人交往，对于参加各种活动乐此不疲。
销售、市场、人力资源、教师、咨询师等社会型、企业型的工作比较适合该类型的人。
新奇*冒险型：
该类型的人认为工作的价值在于不断推陈出新，有所冒险以获得更大的收益，工作的内容、场所、方式等应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。 该类型的人喜欢面对来自专业领域的挑战，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。他们充满工作热情，千篇1律的工作对他们没有任何的吸引力，新奇、变化、冒险和各种困难才是他们工作的动力。遇到困难，他们一般也会舍弃传统的方法，而选择创新的方法来解决。
证券、投资类人员等企业型的工作比较适合该类人员。
四、创造力、人际交往能力、适应能力、谈判能力
（1）我的思维发散性不强，大部分时候会受到现有模式的制约，考虑问题遵循常规，但有时也能够站在独特的角度看问题，偶尔能产生一些新的思想，发现或者创造一些新的事物。不同的职业对于创造力的要求不同。一般来说，事务性、常规性、对规则秩序要求严格的职业，如会计，行政等，对创造性要求相对不高，创造性过高反而不太适合从事类似的职业。而艺术型的职业如设计师、剧作家、媒体策划等要求创造力强，否则将无法胜任。企业型、营销类的职业对于创造性也有比较高的要求。
（2）我的人际交往能力很强。我善于交谈，性格外向开朗，很容易和陌生人打交道，主动关心别人，我与周围的朋友相处得很融洽，而且能够从与朋友相处中得到许多乐趣，我与异性朋友也相处得很好。我乐于与人交流并了解人际交往的尺度和技巧，我有很多朋友并且在处理与他们之间关系的时候游刃有余。总之，我基本不存在人际交往方面的困扰，我能够获得许多人的好感与赞同，好人缘将对日后的工作非常有利。
（3）表明我的适应能力尚可。在各种陌生、复杂、紧急或危险的情况发生时，我虽然会感觉不适，有时还会犯愁，但通常能够克服困难来应对新的情境。我具有一定的独立性，虽然有时也会跟风，有时也能够提出自己的观点。在新的环境中，我虽然对周围的人抱有一定的警惕并保持一定的距离，但仍然可以和别人建立较为友好的关系。
（4）我有影响别人的愿望和能力，但我不仅能清晰明了地表达个人的意见，也能够虚心地听取对方意见，“倾听”的能力也不错。 我的自主性很强，可以独立地处理和解决问题，同时也善于与人交往，组织和有效利用各种资源。我的心理素质很好，有毅力有耐心，能够克服工作中的困难和挫折，让人感觉从容而自信。谈判能力是从事销售、采购、公关、管理、教育、咨询等各类工作所必备的素质。表明我的谈判能力很强。我能言善辩，逻辑思维严密，语言表达能力突出，容易让自己处于谈话的主导地位，让别人赞同我的观点，接受我的条件。
五、自我分析、规划
鉴于以上报告，并结合我所学的金融专业，我计划今后能够从事证券分析师的工作。
首先，我的职业兴趣与咨询，管理方面有关，其次，在人格方面，我比较适合与人交流方面的工作，此外，我的职业价值观表明我倾向于新奇冒险型，适合从事证券方面的工作。在这样的基础上，在个人能力方面我还需要做如下的改正：
1.创造力
虽然不是艺术型的工作，但是对创造力仍有一定要求，在这方面需要改进。
想要培养自己的创造力，可以从以下几个方面进行一些训练：激发求知欲和好奇心，培养敏锐的观察力和丰富的想象力，特别是创造性想象，培养进行变革和发现新问题或新关系的能力；重视思维的流畅性、变通性和独创性
2.适应能力
我的适应能力尚可，但仍需加强以应对各种突发状况。
提高适应能力可以从以下几个方面着手：首先要客观地认识自我，树立起信心；其次是建立起一个现实的期望，扬长避短，争取成功；再次，是对生活采取开放态度，适时换位思考，切忌自我为中心，要胸襟坦荡，善于接受别人及自己。最后，在工作中及与人交往上做好自我调节，平衡心理，才能在激烈的竞争社会中得到发展，保持良好的身心适应能力。
要注意不要过分压制不良情绪。“喜怒不形于色”意为遇到喜事或气愤的事情时，要控制自己的情绪，不要流露于外表，这种做法常常被一些人认为是有涵养的表现而倍受推崇。然而，事实是，富有感情的人才能很好地与别人交流，才会促进心灵的沟通。过分压制情绪非但不利于人与人之间的交流，而且有害于躯体健康。不良情绪如果受到过分抑制，甚至可以诱发心身疾患。
此外，我还应加强相应的专业知识。并在学习好专业课的同时，尽量再学习一门外语。以拓宽自己的能力范围。
