马坡井小学2012—2013学年度第二学期
工 作 总 结
光阴似箭，日月如梭，一学期的工作在紧张、忙碌中消然而过。回顾本学期的工作，我校全体师生在区教办和鸭塘中心校的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育和法制教育，认真完成上级交给的各项任务和学校的工作目标，学校各方面工作都取得了一定的成绩，但也存在许多不足之处，现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
马坡井小学创建于1989年，是鸭塘街道一所年轻的学校，学校占地面积3630平方米，校舍面积1160平方米；有10个教学班，在校学生511人，百分之八十是留守儿童；老师有21人，本科学历4人，大专学历16人，中专学历1人；其中小学高级教师18名，小学一级教师2人，3人刚参加工作而未评级。
二、工作开展情况
（一）、教学工作
1、教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。
（1）、首先从常规教学抓起。规范教案，定期抽查，坚持提前一周备课。一直要求教师对学生作业全批全改，一月一检查一公布，对不认真负责的教师在全体教师会上通报批评。
（2）、教学为中心、管理是根本。在教学工作中，实行量化管理，科学评价教师的各项工作，从备课、课堂教学、辅导、作业（检测）的批改、教学成绩、教育效果、发表论文、后进生转化等方面对教师进行全面考核，作为教师评优的依据。通过考核，激励先进，鞭策落后，奖优罚劣，大大地提高了教师的工作积极性，为提高教育教学质量打下了坚实的基础。
（3）、组织教师学习新的教学方式，改变旧的教育观念，提高学生的学习兴趣。
（4）、积极抓好后进生转化工作，以“不放弃每一个学生”为原则，利用课余时间对学困生进行辅导。特别是毕业班教师，面队压力积极进取，利
用休息时间上课，加强对学优生和学困生的教育。
（5）、教师之间互相交流学习。教师利用课间，经常互相探讨教学中的问题，提高了教师的教学水平和业务能力。
（6）、制定切实可行的教师奖惩制度，激发教师工作的积极性和主动性。学校制定教学常规奖励制度，激励做好教学常规工作。
2、教研教改持续开展，促进了教学水平的提升。
（1）、提升教研教改理论修养，拓宽教师教学视野。继续推行走出去，请进来的方法，加强业务学习和经验交流。本学期，积极组织教师到花桥小学、下司小学观摩学习；学科骨干教师参加各类学科培训、远程国培、校长到浙江进行管理培训、全体老师参加小继教学习培训等
（2）、围绕课堂深化教研，依托教研优化课堂。组织教学能手上观摩课，其余教师上公开课。组织进行了语文组、数学组的课堂竞赛活动。从课堂教学实际出发，找问题、找差距。对于个别教师实行重点听课解决存在问题；对于个别班级实行专项整改，彻底解决问题。教师的责任心强了，比拼精神足了，课堂效果较以前也有了明显的转变。
3、期末成绩
全体老师经过一个学期的辛勤努力，我们学校各班也取得了一定的成绩：获得全区第一名的有三个班级，获得全区第二名的有四个班级，获得全区第三有三个班级，除了一年级成绩较差外，其他的都在前五名。学生有6个考出满分100分的好成绩，有一个学生获得全区总分第一名，三个获得全区总分第二名，五个获得全区总分第三名。
（二）、控辍保学工作
1、坚持依法控辍，加大宣传力度，以提高广大师生和家长的思想认识，增强法制观念。
2、坚持管理控辍、实行控辍保学责任制：
3、转化学困生.我们按照自定的“低起点、小目标、分层次、分阶段”的原则，确定自己的行为目标。做好学困生的转化教育工作，这样通过师生双向互动思想交流，绝大多数学困生一次比一次进步，尝试了成功的快乐，重
塑了自信心。
经过全体老师的努力，学校的保学控辍工作取得了较好的成绩，一年来，只有一个学生辍学，把辍率控制在规定的目标内。
（三）、财务工作
学校财务管理工作是提高办学水平，促进学校建设规范化、科学化的重要组成部分。学校严格经费管理、抓好财务公开、建立财务监督制度、完善学校内控制度，加大了学校财务工作管理的力度，确保了教育经费的使用效益和财务工作的健康发展。
1、加强组织领导，为进一步完善学校内控，增强学校财务管理的透明度，日常管理中做到分工明确、责任到人、制度严格、管理到位、监督有效。
2、夯实会计基础工作，学校报账员每年制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。
3、严格收入和收费管理。学校严格按照财政部门的规定，实施收支两条线管理。学校财务监管小组和校务会成员每学期对学校收费和收入进行一次全面审查，无私存和“小金库”现象。
4、加强财务监管。学校经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。学校能采取切实有效的措施，严格控制招待费支出。
（四）、安全工作
1、全体师生牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，学校与教师签定了责任书，做到时时讲安全、事事讲安全、处处讲安全。
2、通过观看安全教育光盘、办板报、悬挂安全教育挂图、召开主题班会等多种形式对学生进行安全教育，增强学生的安全防范意识。
3、安全员每周进行安全教育讲话，并做好记录。特别是今年的“手足口病”高发季节，制定应急预案、发放表格等，确保卫生工作顺利进行。
4、学校每天安排教师值日、值周，重点加强课间活动的安全管理，安排教师课间进行巡视，发现学生做危险游戏，及时进行制止并对其进行批评教育。
5、重视健康教育，加强传染病的预防工作和宣传工作，积极配合防疫站做好麻疹、腮腺炎、乙肝疫苗的接种工作离。同时对学校附近小摊点进行治理，禁止学生购买零食，消除安全隐患。
6、加强学生食品卫生、防溺水、防电、交通安全等各方面的安全工作。
（五）、工会
1、工会组织加强理论学习，提高教工师德水平。
2、工会配合教科室，开展科研活动，提高教师业务水平。
3、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。
4、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。
学校张玉琴老师父亲过世，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。
5、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。学校工会组织全学片的全体老师开展庆祝会“三八”节活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
（六）、关工委工作
学校领导非常重视校关工委工作，把关工委工作纳入学校精神文明建设重点工作，对关工委工作真正实施督管和指导，了解工作开展的实际情况，确保关工委组织与学校日常活动有机结合融为一体，形成育人合力。
一学期来，学校开展组织了一系列宣传教育活动；适时召开一次班主任会议，充分利用橱窗、板报、国旗下讲话、广播站等宣传阵地，精心组织；工会和大队部一起，根据上级的要求，在全校师生中开展了“宋庆龄爱心书库”读书教育活动，进行读书活动征文，组织了演讲、故事比赛等活动，并参加市里的比赛，有四个学生和一个老师获奖；工会还多次组织老师走访困难学生，帮助学生解决生活中的困难，资助了两名学生。
三、存在问题和困难
1、教师紧缺、教师业务还需不断提高。
2、学校厕所存在重大安全隐患，需重建。
3、校园需要进行硬化、绿化。
4、学生校外学习氛围差，学生无心向学，家长对子女管理不够位。
5、学校领导管理能力有待提高。
四、下步打算
根据学校存在的问题，结合自己的实际，打算如下：
1、加大对教师的培训力度。
2、多向上级领导部门请示，重建厕所，解决学校的安全隐患。
3、进一步加强校园文化建设。
4、加强家校的沟通。
5、加强学校的教育教学管理工作，提高学校的教育教学质量。
总之，这个学年，我们的工作基本完成，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在凯里经济开展区教办和鸭塘中心学校的正确领导下，在全体教师的大力支持下，我们将进一步树立信心，理清思路，勤奋工作，争取在下个年度取得更好的成绩。
马 坡 井 小 学2013年7月17日
马坡井小学2012—2013学年度第二学期
工 作 总 结
马 坡 井 小 学
2013年7月17日
