安全管理赢在制度执行
对待习惯性违章，我们通常都以“说服教育”为主。事实上“说服教育”忧如隔靴搔痒，并不能从根本上杜绝事故的发生。只要有违章者还未尝到“苦头”那种投机取巧、懒惰桡性的心理就会肆无忌惮地表现出来。 遏制习惯性违章，制度才是“硬道理”，只有建立起一套完整的制度，用制度去制约人行为，凡习惯性违章才能有成就。“没有规矩，不成方圆”。根据工作中经常出现的违章行为，制定出相应的制约制度十分必要。实际工作中，还可针对对违章行为，如不戴安全帽，登高作业不系安全带，随意在作业中的吊车下行走等，制定出相应的惩罚条款，越细越好。 制度形成了，关键在执行。如何执行？首先要求领导干部以身作则，带头执行。其次加大监督力度，发现违章就要按章行事，决不能姑息迁就。同时还要把制度执行提高到一个高度，使职工认识到违章就是违法，就是违背安全生产客观规律，就要受到惩治和处罚，让职工建立起“执行制度必须一丝不苟”，的观念。 只有这样，习
惯性违章才能得到遏制，安全生产才能得到保障。
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