中共xxxx公司委员会
关于xxxx年一季度党风廉政建设情况
的简要汇报
2013年以来，我们公司党委在集团公司党委、行政和集团公司纪委监察处的正确领导下，认真贯彻落实集团公司纪检监察工作会议精神，联系实际，突出重点，逐步建立和完善廉洁效能监察体系，认真扎实地开展党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，保持了矿区秩序的稳定，推动了企业各项工作的健康发展。一季度主要做了以下几个方面的工作：
一、领导重视，把加强党风廉政建设作为天字号大事来抓
为切实抓好党风廉政建设工作，根据集团公司党委关于党风廉政建设的文件以的要求，公司召开了党政联席会议，专题研究部署党风廉政建设工作，下发了xxx公司《xxx年党风廉政建设工作意见》，明确了指导思想，提出了工作目标，加强了组织领导，完善了各项制度。在公司召开的中层干部和党政联席会议上，公司党政领导多次反复强调加强党风廉政建设的重要性和必要性，要求各级领导干部切实从思想上重视，行动上落实，积极支持和配合纪检监察工作，真正做到廉洁自律。公司领导的大力支持，为做好纪检监察工作指明了方向，提供了保证。从而，为公司党风廉政建设工作的开展起到了强有力的促进作用。
二、突出抓好教育，夯实党风廉政建设工作的理论基础
根据集团公司党委、集团公司《关于开展“预防职务犯罪”主题教育实践活动的意见》（xxxx„2013‟10号）要求，结合企业实际，经xxxx公司党委研究决定，自2013年3月10日至7月31日，在全公司副科级以上管理人员中开展“预防职务犯罪”主题教育实践活动。各单位利用班子学习会、专题民主生活会、管理人员报告会等形式，在认真学习十八大工作报告、党章的同时，认真学习习近平总书记在中纪委十八届二次全会的重要讲话和中纪委工作报告，学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，学习xxx公司纪委监察部新编辑的《管理人员廉洁从业自律手册》，学习xxx公司党风廉政工作会议文件。各单位要建立学习记录簿，个人要建立学习笔记，人人要写出学习体会。各单位要组织管理人员举办一次廉洁教育学习班，单位党政主要领导要亲自授课，引导各级管理人员牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，增强依法治企、遵纪守法、廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。
xxxx公司党委按照xxxx传真【2013】74号通知要求，于3月5日组织公司副科级以上管理干部和管人管钱管物的机关人员收看了反腐倡廉警示教育巡回报告会。为保证收看效果，公司党委十分重视，对收看情况签署了意见，提出了具体要求和保证措施，，由纪委、党政办公室负责组织和检查落实。在收看的过程中，各级领导干部带头组织收看，并分别召开座谈会展开了学习讨论。
三、健全完善制度，进一步强化了企业内部监督机制
（一）完善党风廉政责任制。把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入领导班子、领导人员目标管理体系，与生产经营、管理工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。进一步健全党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，完善责任内容和追究机制，切实把责任制落到实处。各公司（单位）党政主要领导是本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设负总责，实行党风廉政目标管理，签订了党风廉政建设目标责任书。班子其他成员实施“一岗双责”，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
（二）完善勤廉兼优管理体系。突出勤奋敬业、廉洁从业重点，构建各级管理人员“勤廉兼优”管理监督体系。按照培养、选拔、使用、管理、监督干部规范要求，做好各阶段、各环节管理监督工作，形成从干部任前教育培养、任中监督管理到离任评估审计全过程的勤廉度评价机制，确保各级管理人员步步有管理、环环有约束、事事有监督。
（三）完善财务经济分配管理。按照公开、公正、透明的原则，进一步健全完善区队经济分配及办公费用使用制度，用科学的机制和先进的管理手段，控制预防和截留克扣职工工资的行为，看好职工的“钱袋子”。同时，加强单位经费使用管理，在保证办公需要的前提下，做到公开、透明、公正、合理使用。严格执行公司财务制度，纪检部门不定期进行抽查，一旦发现问题，督促整改，严肃处理。
（四）完善规范项目招投标。凡公司新上项目，必须成 3
立招标领导小组，纪检部门参与，一律按照公开、公平、公正的原则，进行公开招标，杜绝投招标活动中的舞弊行为，严禁领导干部违反规定干预和插手项目招标。对违规者，一经发现，从严查处，严重者追究法律责任。
四、加大廉洁风险防控体系建设，提高企业综合防范风险水平
（一）进一步建立完善防控体系。结合预防职务犯罪主题实践活动分析案发原因，对重要岗位业务，深入梳理潜在风险因素，优化作业流程；对重大事项运作程序，制定作业规程，寓风险防控于日常业务管理工作之中。建立廉洁风险防控动态管理和静态考核工作机制，岗位发生变动的，重新查找风险点并制定防范措施。加强权力运行过程中风险信息收集、分析和处理工作，加大监督检查力度，确保各项控制措施落到实处。综合运用风险预警提示、诫勉谈话、责令纠错等措施，解决责任不到位、风险常发生的问题。同时通过个人自查、上级督查、考评部门评估等形式，巩固完善防控体系，实行常态化管理。
（二）进一步开展专项效能监察。认真落实xx公司《关于进一步加强效能监察工作的意见》，完善建立效能监察立项制度、效能监察通报制度、整改落实制度。纪检监察部门要认真履行职责，按照xxx公司纪委的要求，及时发现问题，不断强化措施，规范程序运作。结合我公司的实际，今年效能监察工作着重从生产经营管理的薄弱环节和易发生腐败的关键部位入手，针对安全、质量、效益、成本、资金管理 4
中的问题进行效能监察。
（三）进一步落实重大决策监管。建立党风责任考核机制，对公司“三重一大”决策制度、党风廉政责任制考核制度、党务公开厂务公开制度，实行全面监督管理。按照公司党风廉政责任制的规定，对违纪违规行为，视其情节，分别给予党政主要领导通报批评、警示谈话、诫勉处理或党政纪处分。同时，要加强法律和舆论监督，建立反腐倡廉网络舆情收集研判、应对处置和引导机制，发挥好新型网络的监管作用。
切实加强对党风廉政工作的领导，党政主要领导及时听取党风廉政工作情况的汇报，及时研究和解决工作中遇到的问题，支持纪检监察人员积极主动、放手大胆地开展工作。特别是在办案过程中，要在人力、物力上给予保证，为他们创造良好的工作条件和环境。
中共xxxx公司委员会
二〇xx年xx月xx日
