4月份工作内容：
1、人力工作：
本月邀约面试100人次，实际入职8人；
本月转正10人，名单：吴碧珠、谢秀娟、甘艺杰、缪成、叶涛、白立昕、陈跃森、周贵清、帅必友、张惠芸；
本月离职5人，名单：陈跃森、何秀蓉、吴森明、曾秀丽、庄锦榕，自动离职1人：柯富兴
本月辞退4人，名单：张添明、张庆义、肖小龙、甘艺杰
本月转正人员五险缴交4人，名单:谢秀娟、缪成、周贵清、帅必友 人事档案的归档工作；
2、行政工作：
本月广告公司事物，4楼及10楼企业文化墙的制作、瑞凤的名片制作（欠缺10楼文化墙面、瑞凤的名片重新制作） 变更绿植租赁事宜，于本月28日完成 铁通8个号码的增加，于本月22日完成 现场催收手机的增加3部已购买 学习书籍购买9本已完成 及其他的行政事务； 4月份总结：
人事工作：根据催收部的实际需要，人事工作在本月有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。以往日的工作经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。做好下个月人力配备及时做补充；
行政工作是繁琐的，复印、扫描、传真、订餐、租花、印制名片、续订网站、简单的计算机维护，采购办公用品及对其领用情况进行备案„„每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
作为人事行政部的工作人员，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。
以上是我的个人工作总结，在接下来的工作中，我会做好下个月工作计划，最后，感谢领导能够提供给我这份工作，让我有机会和大家共同提高、共同进步；虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好！
