唐海县国税局强化教育培训提升全员岗位技能
2010-07-09
一是抓好日常练兵，营造学习氛围。该局不断创新“每日一题、每季一考、每半年一大赛”的业务学习制度，变“要我学”为“我要学”，变“突击学”为“经常学”，形成比学习、比才干、你追我赶的良好局面。二是加强集中培训，锻造学习团队。结合税收工作热点、重点和难点问题，通过举办专题培训班或业务研讨会，组织各种学习小组、攻关小组等多种形式，形成学习团队。三是依托网上平台，促进学习交流。在局域网上开设“国税业务论坛”、“业务学习库”等网上教学栏目，解决部分干部工学矛盾问题，满足广大干部自主学习需求。四是注重实践应用，提升学习实效。组织开展实地练兵活动，带着问题下去，拿着答案上来，变纸上谈兵为实战演习，将岗位知识和工作实践有机结合，促进干部职工岗位技能的全面提高。
巴州区国税局“六个明确”抓干部职工在岗学习培训
本报讯 为全面提高干部队伍的综合素质和岗位技能，巴中市巴州区国税局“六个明确”进一步抓好干部职工在岗学习培训工作。
一是明确培训思路。围绕税收工作和干部成长发展主题，突出思想境界和岗位能力提升，大力实施分级分类分层的干部教育培训工作，进一步提高干部队伍的整体素质和岗位能力。二是明确培训目标。通过培训，促使政治素质和税收业务水平明显提高，履行岗位职责的能力显著增强，岗位及其职责更加明晰，税收业务骨干数量明显增加。
三是明确培训原则。按照“实际、实用、实效”与“普及、强化、提升”的原则，有针对性组织开展好全员在岗培训工作。
四是明确培训内容。主要开展政治理论、政策法规、岗位知识、岗位技能、管理能力、依法行政、反腐倡廉等内容培训。
五是明确培训方式。根据干部职工能力差异与需求，采取集中培训、分类培训、在岗自学、案例培训等方式进行在岗培训。
六是明确培训要求。在加强在岗培训组织领导的同时，建立人才师资队伍，完善培训档案，制定完善岗位技能考试考核办法，确保工作落实。
洛阳市国税局开展“基层岗位技能学习月”活动
字体:[大 中 小] 来源:中国税网 作者:肖社会 日期:2010-01-1
1元月5日，河南省洛阳市国税局正式拉开2010年“基层岗位技能学习月”活动帷幕。据了解，洛阳市局组织开展的这次“基层岗位技能学习月”活动，主要是为了进一步提高基层人员业务水平和综合素质，增强基层干部队伍的执行力，提升国税队伍依法治税和优化服务的能力。洛阳市局决定，2010年1月为“基层岗位技能学习月”，利用1个月的时间集中开展基层岗位技能培训活动。
为此，洛阳市国税局专门制定了《“基层岗位技能学习月”实施方案》，方案明确，这次“基层岗位技能学习月”活动，按照“执法规范、管理有序、业务熟练”的基层规范化建设要求进行，通过对新的税收法规政策、公共基础知识及岗位技能的培训，促进基层税务干部知识结构的合理调整，进一步提高基层税务干部的业务素质和管理水平，提升基层征管工作质量和效率，强化基层干部队伍依法治税、优化服务的能力。培训对象为全市国税征、管、查人员；培训内容主要分为三类，包括税收政策法规、公共基础知识、岗位技能实务；培训形式由各县（市）区局自行安排，可采取岗位自学和集中培训相结合的方式进行。
据洛阳市国税局有关负责人介绍，近年来，随着国家一些税收法规、政策的不断修改、完善，基层税务人员亟需进行义务技能的集中“充电”。因此这次集中培训基层征管岗位中所需基本知识，按照基层税务分局（所）、税源管理科岗位设置分为办税服务人员、企业税收管理员、个体税收管理员三个系列，主要包括基础技能和岗位技能两个层次。作者单位：河南省洛阳市国税局
