永民发„2011‟145号
永宁县民政局开展《廉政准则》
贯彻执行情况专项检查工作总结
按照永纪发关于报送《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作总结的通知要求和《关于开展贯彻执行情况专项检查安排意见》（永纪发[2011]41号）文件精神要求，我局高度重视，严格按照检查内容和要求开展《廉政准则》贯彻执行情况自查自纠，现将工作总结如下：
一、主要做法
为深入开展好《廉政准则》的贯彻落实,不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫感，切实抓好党员干部廉洁从政工作，我局高度重视。
（一）重学习，求真务实出实效。
深入学习贯彻中央、区、市、县四级纪委全会精神，认真执行《党内监督条例》、《廉政准则》及领导干部廉洁自律的各项规定，促进了领导干部廉洁自律，领导干部无违法违纪现象。就《廉政准则》颁布实施的重大意义、出台的背景及主要内容、实施与监督要求等方面进行了详细解读，特别强调8个禁止、52个不准的纪律要求。认真执行领导干部述职述学述廉、个人重大事项报告等制度，及时召开领导干部廉洁自律民主生活会，班子成员向党员报告廉洁从政情况，开展批评与自我批评，强化对领导干部廉洁自律的监督。同时，领导干部也加强了自律建设，坚持从我做起，带头搞好廉洁自律，做好表率，自觉接受群众监督。使我局在学习贯彻落实《廉政准则》活动中取得实实在在的成效。
（二）重教育，营造清风正气。
民政部门服务对象众多，直接面对的是广大人民群众，如何将困难群众的利益实现好、维护好，树立良好的形象，关键在于民政部门干部职工作风的转变，只有作风转变了，才能将思想统一到“为民解困、为民服务”这一宗旨上来，广大民政干部才能用心为群众办事、为困难群众解困。为此，我局按照县委《关于进一步加强干部作风建设的意见》的要求，狠抓作风建设。一是加强党员领导干部作风建设。坚持和完善民主生活会制度，召开了民主生活会，认真开展批评和自我批评。严格执行上级有关文件精神，加大“小金库”的专项治理工作力度，并向社团延伸，单位无私设小金库现象。接受审计部门的监督，加强对领导干部经济责任的内部审计工作。严格控制外出考察学习人数和经费支出；加强公务用车的使用管理，实行定点加油和定点维
修，严禁公车私用。严格公务接待，坚持厉行节约，反对铺张浪费。二是严格执行“五问”、“六条规定”、“七条严禁”、县委27条“铁规”以及《银川市党和国家机关及其工作人员不当行为问责办法》，下大力气解决党员干部作风漂浮、敷衍塞责的懒散作风，解决好党员干部社交娱乐、生活作风方面存在的突出问题。
（三）重制度，构牢廉政防线。
落实党务公开责任制，建立了党务公开工作领导小组，对领导班子成员分工、职责、民主生活会、干部述职述廉及测评等情况进行公开。坚持 “四公开”机制，一是公开服务承诺。通过政府公众网和政务公开栏等形式，将民政各项工作办事程序、办事依据等进行公开，向社会作出公开承诺，并严格按照承诺要求逐一兑现落实。二是公开办事程序。利用乡镇民生服务窗口，将城乡低保、医疗救助、临时救助、五保供养、高龄津贴等办理事项进行公开，制作办事流程图，明确办理时限，实行开放式办公，透明化服务，接受群众监督。三是公开监督评议。邀请了部分人大代表、政协委员、民政联络员和部分社会人士到局属各单位和乡镇民政办进行视察和调研，征求各类意见和建议，并按照单位职责及时进行反馈，制定整改措施，认真进行纠正。四是公开举报方式。分别在政府公众网、民政局、乡镇民生服务中心公开了举报电话，设立了意见征求箱，积极解决群众举报和反映的各类问题。制定了《永宁县民政局局务会议议事规则》并印发公开，促进决策科学化民主化。
（四）重民主，人人争当主人翁
坚持民主集中制，工作中主要领导以身作则，坚持定
期不定期地交换意见，并经常与班子成员沟通思想，始终坚持不酝酿充分不上会，不形成统一意见不公开，特别是在重大事项决策、重要岗位调整、重大项目的建设和大额资金的使用等事项上，都是在深入调研、征求各方面的意见后再研究决定，充分发扬民主，保证了决策的准确性和科学性，促进班子廉洁自律。
（五）重监督，强化源头治理
及时安排人员深入各乡镇，加大对城乡低保、临时救助等民生工程落实情况和各类民政专项资金使用情况的监督核查，发现问题及时进行了批评指正和处理。加强对民政系统干部的监管，积极配合县纪检监察部门开展低保等案件查办工作，坚决纠正损害群众利益的事发生。认真执行《政府采购法》的规定，对救灾粮油、办公家具等大宗物品实行招标采购。认真执行工程项目招投标相关制度规定，对综合福利服务中心项目、东环社区和新银社区装修改造项目进行了公开的招投标。加强对干部的管理，坚决杜绝吃拿卡要及接受馈赠等现象。通过以上措施，达到了从源头上预防和治理腐败的目的，单位无违法违纪现象的发生。
二、存在的问题
我局通过开展《廉政准则》学习活动，使全体党员干部职工在精神面貌、工作作风、依法行政、执政为民等方面都有了明显的提高，进一步推动了我局反腐倡廉建设，但与群众的期望还有一定差距，主要表现为一是个别干部因业务工作繁忙，疏于学习，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够，认为学不学没有多大的必要，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是在廉政工作安排上，强调要求
的多，开展活动的形式不够多样。
三、整改措施
一是强化学习，不断增强廉洁从政意识。要求党员干部坚持每周抽出二小时自学《廉政准则》，加深认识，自觉转变作风，认真落实党风廉政建设责任制，不断增强创新力、凝聚力和战斗力。二是加强监督检查，贯彻落实好廉政准则。把贯彻落实《廉政准则》纳入年度考核的重点内容，通过民主评议、述职述廉等方式加强日常监督检查，使《廉政准则》这条高压线内化为班子成员的自律线，形成人人遵守《廉政准则》、人人践行《廉政准则》的良好氛围。三是认真整改落实，自觉接受组织和群众监督。对照《廉政准则》中的8个禁止、52不准的要求，全体干部职工认真开展批评和自我批评，并提出切实可行的整改措施，自觉主动接受组织和群众监督。四是进一步完善各项制度，强化监督，狠抓作风建设，把为民解困、为民服务工作落在实处，不断提升民政发展水平，以实际行动为永宁经济发展奠定稳定的基础。
通过开展学习贯彻《廉政准则》活动，使我局党员干部尤其是领导班子成员熟悉《廉政准则》，自觉规范从政行为，做到自律、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守“八个严禁”和“52个不准”，无违法违纪现象的发生，促进党风、政风建设，确保履行好县委、县政府赋予的职责和任务，为推动我县经济又好又快发展提供坚强的政治保障。
二Ｏ一一年十二月十五日
主题词：廉政准则 执行情况 总结
永宁县民政局2011年12月15日印发
