内部竞聘公告
根据公司发展需要，现向公司内部人员针对操作部副经理岗位有招聘需求，为充分发挥公司内部人力资源的优势，同时为员工提供多个成长、发展的平台，依据公司“选贤任能、人尽其才”的用人理念，经公司研究决定，行政部将在公司范围内以内部竞聘形式公开选拔优秀人才，欢迎员工踊跃报名参加。
一、本次岗位竞聘原则
公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核
二、竞聘流程
填写竞聘人员登记表---资格审查----初试、复试---最终考核，以最后成绩择优录取。
三、内聘岗位要求
1、面向操作部内部所有人员，年龄25周岁以上，高中及以上学历，基层管理1年以上；
2、在操作内部工作满2年以上，熟悉基层人员，熟悉基层管理模式，掌握操作基层动向；
3、了解操作部各项工作事宜，掌握操作部各项业务，能指导人员有效工作，有团队精神；
5、学习能力强，不断提升自己管理水平，与公司同步伐，积极响应公司各项政策及发展战略，能很快地适应工作岗位和环境。
6、协调沟通能力强，与各部门积极沟通，与人相处融洽，保证业务及其他信息的通畅，能为员工创造良好的企业文化氛围；
7、工作事宜直接汇报操作部总监，协助操作部总监管理，直接与副总经理沟通争议事件。
四、报名相关事项
1、时间：2013年03月09日-2013年03月15日
2、报名方式：到部门经理处领取登记表，填完交回部门经理处，汇总行政部；或在网上下载填写竞聘登记表，发送至邮箱
3、联系方式:
具体面试、选拔时间由行政部依据报名情况另行通知，欢迎各位同事前来报名!
五、待遇
根据公司薪酬体系按照同岗位待遇执行。
六、备注
择优录取，其他优秀人员行政部根据最终结果将合格人才纳入公司管理人才备用库。
《操作部副经理内部竞聘公告.doc》
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