关于召开党员领导干部专题民主生活会的通知
局属各支部：
为隆重庆祝建党90周年，进一步深入开展创先争优活动，激励和动员我局党员领导干部解放思想、转变作风、弘扬先进、奉献在岗、克难奋进、创先争优，为推进人力资源社会保障各项工作提供坚强保障和注入强劲动力。根据县纪委、县委组织部有关文件要求，现就召开2010年上半年党员领导干部民主生活会的有关问题通知如下：
一、民主生活会主题
2010年上半年党员领导干部民主生活会以“创先争优走在前列、科学发展落到实处”为主题，同时围绕“以人为本、执政为民”的理念,结合当前工作实际，认真查找领导班子和党员领导干部在“。。。。”方面、工作作风、思想作风上存在的突出问题，切实加强领导干部作风建设，进一步规范领导干部廉洁从政，匡正选人用人风气，切实维护党的纪律，更好地促进人力资源和社会保障事业健康发展。
二、民主生活会的主要任务
一是组织学习。主要采取集中与分散相结合的方式组织学习，时间为3天，其中5月24日局中心组理论学习集中学习1天。学习主要内容包括：《党章》、七届四中、五中全会精神和《党员领导干部廉洁从政若干准则》等。
二是采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设意见箱、发放征求意见表等形式广泛征求意见，并将收集到的意见原汁原味地向党员领导干部反馈。
三是开展交心谈心。局党组主要负责人与班子成员、班子成员之间开展交心谈心。
四是撰写发言提纲。党员领导干部对照党章和党员先进性的要求，结合群众所提出的意见和个人查找的问题，分析问题产生的原因，剖析思想根源，在此基础上撰写发言提纲。
五是积极开展批评和自我批评。局党组主要负责人要切实负起责任来，要带头检查自身存在的问题，带头开展批评和自我批评；要正确把握民主生活会的导向，引导领导班子成员之间开展相互批评。领导班子成员要联系群众所提意见和个人查找的问题，认真开展自我批评；班子成员之间要开展相互批评。要努力做到自我批评襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源。相互批评坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。党组织主要负责人要逐一对班子成员的发言进行评议，指出存在的不足，提出改进的意见和建议，班子成员之间也要开展互相评议。
六是抓好整改落实工作。把领导班子和党员个人存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风和工作作风方面的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，涉及群众切身利益方面的突出问题作为整改的重点，制定整改工作方案，建立
整改工作责任制，做到整改责任人、时限、整改措施、整改责任“四到位”。
七是情况通报。对整改结果进行公示，接受群众监督，促进整改落实。活动结束后，将召开会议、整改落实情况书面报县纪委、县委组织部和战线工委。
三、有关要求
1、局办公室会前组织开展征求意见建议活动，原汁原味归纳，并及时反馈到局党组。针对征求的意见建议和民主生活会查找的问题，制定整改方案，督促整改。
2、局党组成员会前要按照通知要求，认真学习相关理论材料，作好发言准备，主动开展好谈心活动并做好记录。
3、邀请分管工作的县领导以及县纪委、县委组织部和战线工委有关领导参加民主生活会，同时还邀请党代表、人大代表、政协委员和群众代表列席。
4、办公室要提前5天向县纪委、县委组织部报告民主生活会召开时间、地点、主题、议程，会后10日内上报民主生活会会议情况报告和会议记录本。各支部也要按照本通知要求组织党员学习有关理论，查找问题，召开会议，落实整改，将开展活动情况以书面形式于2010年6月5前报局办公室。
5、民主生活会定于2010年5月29日在局七楼会议室召开。
主题词：党员领导干部民主生活通知抄送： 县纪委县委组织部县政府直属战线工委竹山县人力资源和社会保障局办公室2011年6月10日印
（共印18份）
