为进一步加强和促进我院09级毕业生就业工作，我院召开了2011年就业工作会议。学院院长助理黄家福书记、学生党支部书记王喜军老师及全体辅导员老师参加了会议。会议由黄书记主持。
会上，黄书记肯定了上一阶段毕业生就业工作的成绩，感谢全院辅导员老师为毕业生就业所付出的辛劳和努力，并结合学院的教学和整体发展对学院就业工作提出进一步的要求：一是要进一步提高认识，加强实习就业基地建设，从专业发展角度筹划，从维护学生切身利益出发，努力做好学院就业工作；二是切实加强 与学生实习基地相关负责人的沟通与交流， 切实做到真正把握学生的实习动态 ，督促学生在实习结束返校答辩时，务必带上实习单位的实习就业鉴定，真正做到一切为了学生，为了学生一切。 三是加强与学生家长的联系， 切实保证家长对学院的信任，消除家长因外界原因而产生的孩子就业焦虑。四是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息。充分利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。要加强与高职院校联合，实现就业信息共享。充分利用现代农业职业教育集团平台，广泛收集行业企业岗位需求信息，突出重点；五是积极引导，加大力度，加强对学生的就业指导。要以人为本，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辨证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”，“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的就业观，积极引导毕业生面向基层就业，鼓励毕业生积极报名参加毕业生到村任职计划、志愿服务西部计划、三支一扶计划等项目的招聘工作，促进城乡和区域经济协调发展。六
是加强管理，维护稳定，协调好教学与就业、就业与实习的关系。要以就业为导向，加强紧缺型人才培养，推动教研教改和核心课程体系的改革，通过深层次的校企合作，把企业文化引进校园，提高学生综合素质。
接着，学生党支部书记王喜军老师代表学院就业工作领导小组对各专业毕业生阶段就业情况和目前存在的问题进行了总结，并结合学院09级毕业生就业工作方案、阶段就业率目标实施方案和各专业就业率目标实施工作时间表与参会的老师进行了深入的交流。
会议中，其他参会老师也积极踊跃发言探讨我院就业工作的进一步发展，就我院就业工作过程中遇到的各种具体问题交换意见，都纷纷表示会后要针对目前情况与专业教师共同商讨制定本专业就业工作实施方案，并带头落实所负责学生就业去向，帮助学生顺利就业。
