七、安全生产事故隐患排查治理的规定
一、指导思想、管理责任和原则
为切实落实安全生产事故隐患管理责任，建立安全生产隐患排查治理长效机制，不断改善安全生产条件，有效预防和减少各类生产安全事故的发生，为公司稳定发展创造良好的安全生产环境，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，按照“管生产必须管安全”、“管项目必须管安全”、“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“在谁区域，谁管理”的原则，建立普阳钢铁公司安全生产事故隐患排查治理管理规定。
二、安全生产事故隐患的概念及分级
本规定所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产经营单位违反安全生产法律法规、规章规程、标准规范和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患（重大事故隐患分为
一、
二、三级）。
一般事故隐患是指：危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
三级重大事故隐患是指：可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产停业，经过一定时间整改治理方能排除的隐患；
二级重大事故隐患是指：可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产停业，经过一段时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患；
一级重大事故隐患是指：可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产停业整治，且整改难度很大的事故隐患。
三、安全生产事故隐患管理
（一）公司、分厂、车间（工段）是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。公司总经理、分厂部（科）室主管副总、分厂厂长、车间主任（工段长）、部（科）室主要负责人是本单位、本系统安全生产隐患排查治理的第一责任人。负责组织领导本职务管辖范围内生产安全隐患、公共安全隐患的排查治理工作，并对本职务管辖范围内各单位的生产安全隐患、公共安全排查治理工作进行监督检查。各分厂、部（科）室要建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从厂、部（科）室到每个岗位职工的隐患排查治理和监控责任制。
（二）公司财务部要根据国家安监总局16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二章第九条规定，保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。
（三）各分厂要定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
（四）各分厂要建立事故隐患上报和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励职工举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。
（五）公司各部门、各分厂将（新、改、扩建）项目、场地、设备发包、出租的，承包、承租单位必须是具备承包、承租相应资质能力的独立法人单位并与公司签订安全协议，在协议中要明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。公司发包部门和相关分厂对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。
（六）各分厂每月对事故隐患排查治理情况建立综合台帐并实施消号制度管理；公司每月、每季、每年对事故隐患排查治理情况进行统计分析、写出总结，并按要求分别于下一季度15日前和下一年1月31日前，由总经理或主管副总签字后向武安市安监局报送书面统计分析材料。对于重大事故隐患，公司将组织制定并实施事故隐患治理方案、安全措施和应急预案；对于一般事故隐患，由相关分厂、车间（工段）、班组主要负责人立即组织整改，在隐患整改前要制定相应的临时安全防范措施，防止事故发生。
四、安全生产事故隐患排查
（一）公司事故隐患排查，由安监部牵头组织相关部门参加，对查出的事故隐患，下达河北普阳钢铁有限公司《安全隐患整改指令书》（附1，填写一式二份，检查和受检单位各留一份），分别由检查人和事故隐患所在分厂隐患排查治理第一责任人厂长签字。隐患整治按时间要求完成后，由安监部牵头组织复查，并填写河北普阳钢铁有限公司《安全隐患复查指令书》（附2，填写一式二份，检查和整改单位各留一份），
（二）各分厂要制定实施事故隐患排查管理制度，每半月至少组织一次事故隐患排查，查出的隐患要建账登记，分厂无能力处理的，要及时报公司相关部门安排处理，治理后要验收消号。
（三）车间（工段）要经常进行岗位安全知识培训，强化从业人员识别事故隐患的责任意识，提高岗位职工监控事故隐患的能力，每周至少组织一次事故隐患排查，查出的隐患要建账登记，车间（工段）无能力处理的，要及时报分厂安排处理，治理后验收要消号。
（四）班组（岗位）要准确掌握本岗位易发生安全隐患的环节、部位、工艺及危害程度，每班至少进行一次事故隐患巡检排查，及时发现和消除各类事故隐患，班组无能力处理的，要及时报车间、分厂安排处理，交接班时，做为一项重要事项交接清楚，并记录在交接班本上，治理后验收要消号。
五、安全生产事故隐患上报
（一）班组（岗位）、车间（工段）、分厂查处的隐患，要及时组织处理，暂时处理不了的要制定临时安全措施，并指定负责人管理，确保在治理完之前不出人身伤害事故；
（二）对分厂已查出的隐患需公司投资或安排队伍协助整治的，公司相关部门要立即组织安排治理，隐患所在分厂要及时制定临时可靠的安全措施。因公司相关部门组织安排不及时、隐患所在分厂未制定临时可靠的安全措施并安排负责人管理造成事故的，追究相关部门和分厂领导责任；
（三）班组（岗位）、车间（工段）、分厂查出的隐患要逐级上报，上一级领导和安管人员要对已报上来隐患所在部位（岗位）和作业活动高度关注，因失职、渎职承担事故主要管理责任；
（四）对查出的隐患实行逐级上报制。班组上报车间（工段）用附表3；车间（工段）上报分厂用附表4；分厂上报公司相关部门用附表5；公司安监部按附表6《普阳钢铁公司安全隐患检查整改汇总表》进行汇总并检查整改落实情况。
六、隐患验收消号
隐患治理整改结束后，隐患所在班组（岗位）、车间（工段）、分厂，应当及时向上一级和下达《安全隐患整改指令书》的部门提出验收申请，上一级和下达河北普阳钢铁有限公司《安全隐患整改指令书》的部门接到验收申请后，在两日内要组织岗位班长、维修整改负责人、所在分厂安全科负责人、有关专家对隐患治理情况进行现场验收签字。验收合格的，应当及时向隐患单位发出河北普阳钢铁有限公司《安全隐患复查指令书》，并在《普阳钢铁公司安全隐患检查整改汇总表》上消号；验收不合格的，责令隐患单位重新制定方案进行治理。
七、隐患档案管理
公司安监部和各分产要建立事故隐患排查工作台账，对隐患排查情况进行详细记录。班组保留原始隐患检查记录，期限三个月；车间（工段）保留隐患排查治理过程记录，期限半年；分厂保留隐患排查治理过程记录，期限一年；安监部对重大隐患排查治理、资金的使用、项目负责人和采取具体措施记录要长期保留，做为永久责任的备案资料。
八、考核
（一）未按本规定建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度的，考核200元；
（二）未按本规定要求的时间、次数进行排查隐患的，每少一次考核100元（含：分厂、车间工段、班组）；
（三）未按本规定要求上报隐患、隐患消号和填写台账的，考核100元；
（四）未按本规定要求进行隐患存档备查的，考核200元；
（五）下达隐患整改指令书，到期不整改，考核厂长、安全科长，各2000元；
（六）下达隐患整改指令到期，未整改到位、未打隐患延期整改申请，考核厂长2000元、安全科长1000元；
（七）打隐患延期整改申请后到期未整改到位，按照下达隐患整改指令书，到期不整改2倍考核；
（八）打隐患延期整改申请后到期不整改，按照下达隐患整改指令书，到期不整改10倍考核；
附：未按规定整改到位的单位，考核金额发给调解单位（及部门），以此奖励。
