乌兰察布农电培训基地建设
完成情况汇报材料
依据内蒙古农电资产公司年初农电重点工作的总体部署，按照市电业局农电处的具体安排，乌兰察布农电培训基地由我公司承建。经过半年多的努力工作，我公司已基本上完成力所能及的各项工作，现总结如下：
一、建设目的：
根据乌兰察布电业局加强农电系统技能人才培训的要求，结合电力行业技能人才的实际需求情况，切实解决农电系统在册职工、农电工以及社会从事电工行业人员的培训，以解决电力行业技能人才严重短缺的问题。
二、建设规模：
乌兰察布农电处决定在凉城县电力公司建设农电系统培训基地，培训基地是在原凉城电力公司办公所在地基础上筹建的。占地3200平方米，分为输电、变电、配电、高压试验、调度、电能计量、计算机、触电急救、电缆测量及制做、绝缘子绑扎、拉线制做、金具识别实训场地12个，理论培训教室一个，电教室一个，培训食宿在电力宾馆，一次可满足80人的培训和食宿。
三、土建完成情况：
为节约资金，我公司充分合理地对原旧办公楼和城关供电所、原调度平房院落进行改造。工程从8月1日开工建设，9月30日竣工，共投资 万元。
1、在原调度室前蓝球场建成输、变电实训基地、配电实训基地；
2、将原锅炉房、炭房改造为高压试验室；
3、将原调度室办公区改造为变电主控室；
4、原调度室为调度实训基地；
5、调度西库房改造为电缆、金具识别、心肺复苏救治模拟培训实训基地；
6、旧城关供电所改造为室内配电、计量培训实训基地；
7、旧供电局大楼四楼大会议室为理论培训教室，小会议室做为计算机培训室。
四、已竣工投入使用的项目
现在已建成输电、变电、配电、高压试验、电能计量、计算机、电缆测量及制做、绝缘子绑扎、拉线制做、金具识别。
1、已建成计量装置、室内配电装置培训室9个，设备全部从郑州万特公司定购，总投资119万元。其中：
一、低压计量反窃电装置培训室：
通过学员学习各种窃电方式，增强学员对各种窃电方式的认识，
和学员对窃电的查处与判断能力。
二、低压故障排除实训装置培训室：
通过对基本照明、动力故障电路的排查来增强学员的动手实践的能力，通过故障培训，以及电路原理对出现故障原因的分析，对基本电路的了解能力增强。
三、低压计量培训装置培训室：
通过低压计量二次电路的接线，可以增强学员对低压计量二次电路的认识，增强学员动手接线的能力。
四、剩余电流动作实训装置培训室：
通过学习多级漏电保护，增强学员对安全用电的意识。通过各种漏电故障的设置，增强学员对漏电是怎样形成的能力，还可以考查学员的识图能力、使用工具和常用表计的能力。另外，增强对三相负荷平衡的调整与计算能力。
五、高压计量培训装置培训室：
通过高压计量二次电路的接线，可以增强学员对高压计量二次电路的认识，增强学员动手接线的能力
六、多功能配线培训装置培训室：
通过学员训练，使学员熟悉各类配线规程，熟练掌握配线工艺及流程，提高实操水平。
七、抄核收培训装置装置培训室：
该装置可以增强学员对电力营销系统联网的认识，实现抄、核、收的各项功能。
八、电能表接线智能装置装置培训室:
主要培训学员的动手能力，操作能力，对故障的判断能力能力和理论知识掌握程度(如相量图、接线图、功率与追补电量的计算)。
2、输、变电实训基地
可以对变电站值班员和集控站值班员进行正常监视及巡视、倒
闸操作、异常及事故处理、反事故演习等进行培训；可以对输变电检修人员进行35KV主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器、电力电缆等设备进行电气试验、各类仪器仪表的使用、维护进行培训。
3、配电实训基地
因场所所限，高低压全部同杆架设。杆型有过线杆、终端杆、转角杆（自身拉线、普通拉线、戗杆）设备有：高压计量、柱上开关、无功补偿、单杆变、双附杆变。可以实现10KV、0.4KV电压等级的架空配电线路更换绝缘子、修补导线、安装拉线、安装和检修杆上附件等操作培训功能。
4、电器试验实训室
可以对学员进行变压器、断路器、隔离开关、互感器、避雷器、电容器进行绝缘电阻、绕组直流电阻、介质损耗导电回路电阻等进行试验及二次回路试验进行培训。
5、电缆制作室
6、金具识别室
7、教学室
8、微机室
9、调度室
10、安全工具室
有模拟屏、工作站、GPS时钟、主服务器、显示器、通道控制器、网络交换机、调制解调器硬件设备，因缺少变电二次保护及通讯设备无法实现调度实训。
五、存在的问题
1、因城网招标未能如期实现，现在还缺少如下设备 （1）部分电器测量仪器 （2）心肺复苏模拟人 （3）20台计算机
2、调度室确少主变保护屏一面、综合测控屏一面、计量屏一面及配套的运行软件，现在厂家已经先定，计划在春节前后可安装投入使用。
3缺少10KV电压互感器一台、CS17手动操作机构两台，如市局抄不到备品，待购买后可以安装使用。
六、努力方向
1、安全教育基地增加安全警示教育内容，通过图片、实物展览、事故案例等方式，使警示教育与安全培训有机结合，使学员从内心感受到安全的重要性，使培训达到深层次的效果。
2、加快师资力量配备
培训基地计划理论讲授以外聘教师为主，凉城局的老师为辅，但
对农电工的培训尽量从当地解决；所有现场试验的辅导老师从凉城局产生；这些师资力量还在培训和学习阶段，达到能够培训学员至少需要培训两个月以上。
今天的教育明天的成功，现在的培训未来的发展
