公司（厂）
工资集体协商协议书
甲方： 公司（厂） 乙方： 公司（厂）工会
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《天津市企业工资集体协商条例》等相关规定，结合本企业实际，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条 结合本市、本行业其他相关因素，分析、预测企业本年度生产经营状况，参照今年市人力资源和社会保障局颁布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位，比照同行业人工成本水平，协商双方通过集体协商形成以下协议：
1、本年度工资总额达到 万元，比上年度增长 %；职工平均工资达到 元/月，增长 %。
2、企业职工最低工资为每月 元。
第二条 遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以对本协议进行修改或变更。
1、国家或天津市有关工资政策发生重大变化的；
2、城镇居民消费价格指数发生重大变化，影响企业员工实际工资水平较大的；
3、因外部条件造成生产经营发生严重困难，协议中的部分条款难以履行的。
第三条 遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止本协议。
1、企业被撤销、解散或依法宣告破产及濒临破产的：
2、因不可抗力致使本协议无法履行的。
第四条 企业修改、变更或提前终止本协议，须经双方代表协商一致，并经职代会或职工大会讨论通过报劳动行政部门审查后生效。
第五条 工资协议的违约责任：
本协议生效后，双方当事人都必须正确履行，当事人任何一方违反协议，必须承担责任。企业违反本协议给员工造成损害的，应按规定依法承担赔偿责任。工会违反本协议可按工会章程，纠正其行为，同时承担组织和教育职工的责任，提高履行工资协议认识。
第六条 双方协商约定的其他事项：
第七条 未尽事宜按国家及天津市颁布的有关规定执行或双方协商解决。
第八条 本协议正本一式三份，副本一份（双方首席代表签字并加盖公章），正本甲乙双方各一份，当地劳动行政部门正、副本各一份。
第九条 本协议有效期 年 月 日至 年 月 日。
公司（厂） 企业（厂）工会 首席代表签字： 首席代表签字：
单位加盖公章 加盖工会章 年 月 日 年 月 日
