2011年莒县共青团工作考核意见
各乡镇（街道）团委：
为保证全年工作目标的落实，充分调动各乡镇（街道）团委创先争优的积极性、主动性，形成规范的共青团工作考核、激励机制，团县委决定对全县各乡镇（街道）团委实行量化考核，特制定2011年度莒县共青团工作考核意见如下：
一、指导思想
坚持以党的十七届五中全会及团的十六届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力推进共青团凝聚力建设，不断创新团的工作理念和工作方法，进一步提高莒县共青团工作的整体水平。考核评价工作坚持定性分析和定量分析相结合的原则，对各乡镇（街道）团的建设和团的工作进行考核、分析和评价。
二、考核项目和主要内容
考核工作围绕团县委确定的各项工作任务和工作要求，结合各单位的创新工作和创新实践进行。考核内容包括三大部分：一是一票否决部分，二是基础工作部分（见附件1），三是奖励部分（见附件2）。
三、考核方法和工作措施
年度考核采取“一票否决+工作得分+奖励得分”相结合的办法进行。凡团费上缴达不到规定标准的，或2次无故不参加团县委组织的会议和活动的，实行一票否决，取消先进团组织评选资格。年底，团县委将围绕基础工作考核项目和奖励部分考核项目进行量化考核。
1、自评。各乡镇（街道）团委根据团县委规定的考核内容及工作完成情况做好各项准备工作，实事求是地撰写自查报告、填写考核自查表。
2、现场督查。深入基层团组织，通过听取工作情况介绍、查阅台帐、座谈走访等方式，全面了解各乡镇（街道）工作落实情况。
3、评定名次。团县委根据各乡镇（街道）自评和现场督查结果，结合平时掌握情况，召开会议，研究评定各乡镇（街道）全年共青团工作的综合得分。团县委将组织全县乡镇（街道）团委书记到前2名和后2名的乡镇（街道）开展“互观互检”活动。
考核结果是年度各级各类评先树优的重要依据，希望各乡镇（街道）正确对待考核评价工作，牢固树立“求新思进、务实争先”的工作意识，推动我县共青团事业实现新发展。
四、有关要求
各乡镇（街道）团委要高度重视共青团考核工作，根据2011年共青团工作重点，稳步推进、扎实开展各项工作，要本着不断巩固、稳步提高的原则，在平时工作中及时总结、提炼有效做法、经验和主要成果，促进全年各项工作任务圆满完成。
附件1：2011年共青团工作综合考核细则（基础工作部分）
附件2：2011年度考核奖励量化标准（奖励部分）
共青团莒县委员会
2011年3月14日
附件
12011年共青团工作综合考核细则（基础工作部
分）
附件
22011年度考核奖励量化标准
1、政策支持。凡乡镇（街道）党委、政府党组织正式发文，制定有利于团和青少年工作、优化工作环境政策的，以正式文件为准，由团县委常委会研究，酌情加分。
2、典型推广。凡经团县委常委会认定为国家级、省级、市级、县级典型并在全团、全省、全市、全县进行推广的，
分别加10分、5分、3分、1分。典型标准：以团中央、团中央办公厅、团省委、团省委办公室、团市委、团县委正式文件下发的，或作为现场会参观现场并在全团、全省、全市、全县正式推广的。
凡受国家、省、市表彰，在共青团影响较大，且在推选过程中没有分配数量指标的优秀青少年集体、个人典型，对典型所在乡镇（街道）团委加5分、3分、1分。
以上典型的认定以文件、会议通知、发言材料（复印件）为准，年底由各乡镇（街道）团委申报。
3、宣传调研。凡在国家级、省级、市级、县级报纸和电视台发表一篇反映团的工作稿件加1—10分；在团中央、团省委、团市委网站发表一篇反映团的工作稿件加1—5分，以发表的稿件复印件或新闻媒体证明为准。年底由各乡镇（街道）团委申报，团县委常委会认定酌情加分。
4、交办任务。圆满完成团县委交办的专项任务，以电话通知记录或书面通知为准。年底由各乡镇（街道）团委申报，团县委常委会认定，每项加1—3分，最高不超过5分。
5、创新工作。由各单位申报，团县委常委会认定酌情加分，最高不超过10分。
