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酒店值班经理管理标准

发布时间:2020-03-02 17:56:09 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

值班经理岗位职责

一、主持部门主管例会

二、负责楼层的卫生质量,服务水准;

三、负责客房情态,有效的控制成本,负责本部门设备保养;

四、负责当日楼面人力安排和调配;

五、监督员工执行各种操作规程,确保楼层安全

六、处理客人的投诉及员工的失误;

七、定时对员工进行培顺。

大堂副理VIP客人接待管理制度

一、每人查看预定记录,看当天是否有VTP客人抵达;

二、与前台接待处确定贵宾将要入住的房间号码并立即通知客房部、餐饮部做好在贵宾抵达前的准备工作;

三、检查房间的准备状况,包括鲜花、果篮、报纸等房间供应品,同时将房间钥匙插入启动电源确保房间空气流通;

四、在接到贵宾正在抵达途中的报告后,大堂副理则须通知客房层(总经理、驻点经理、或管理层制定的迎送人员)及公关营销部的酒门口迎接,同时通知管客房家部备饮用茶水、高级洗涤用品并把房打开;

五、当贵宾抵达时,大堂副经理上前迎接并引荐代表酒店方面的人员与贵宾认识,随后陪同贵宾上客房办理登记手续;

六、通知楼层主管奉送欢迎茶及高级洗涤用品给贵宾选用;

七、完成登记手续后,大堂副理应当向贵宾细介绍房间设施及酒店的各项服务;

八、无论是书面或其他通知,大堂副理都须在贵宾入住店后立即通过电话通知餐饮部、接待处、安保部有关贵宾住店事项;

九、将贵宾之住店时间,叫醒服务时间、特别要求及需留意之事项纪录在值班日记上或办公室留言板上,以便跟办。

客房部经理岗位职责

一、接受总经理的督导,全面负责客房部的管理工作,向总经理负责;

二、负责客房部各项工作的计划,组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项经济指标;

三、制定客房部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;

四、对客房部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负有管理职责;

五、主持客房部入场业务和经理、领班例会、参加总经理主持的每周部门经理例会,并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评;

六、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料填报、分析和归档;

七、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;

八、检查客房部的设施和管理,抽查客房部工作质量及负责管理万能钥匙;

九、制定和落实客房部推销计划,制定客房价格政策,监督房间价格执行情况;

十、定期约见与酒店有关常住关系的重要客人,虚心听取客人意见,不断改进工作;

一、检查消防器具,做好防火防盗工作和安全工作,及协查通缉犯的工作;

十二、检查、考核主管的工作内容并作出评估。

酒店值班经理制度

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酒店值班经理工作制度

酒店值班经理职责

酒店经理值班职责

酒店值班经理管理标准
《酒店值班经理管理标准.doc》
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