**中学值周工作制度
1、值周领导负责制：**中学每个值周组负责一周的值周工作，每组有一位行政领导负责布置督促检查评价这个值周组的值周工作。此项由校长副校长进行检查，对值周领导分工不及时督促不严格评价不务实给予批评，每学期总评值周领导工作，实行值周领导问责制。
2、重大违纪处罚制：值周期间出现打架等恶性违纪行为，按照《汉古尔河中学违反教育教学常规处理办法》执行，对值周领导、教师及相关班主任年级主任进行处罚。
3、值周领导、教师到岗公示制：值周领导、值周教师按照学校规定的到校时间开展值周检查工作，比其余教职工早20分钟到校，一周内迟到一次按迟到处理，迟到超过一次按照事假一节处理，学校在下一周周一公布上周值周领导、教师到岗情况，进行公示。
4、值周分工例会制：值周领导在值周的上一周周末召开值周工作分工会议，合理分配值周任务。查分工一览表。
5、值周总结例会制：值周长在值周当周结束的周末，统计一周纪律、卫生扣分及总扣分情况，做好值周总结。查值周总结。
6、值周领导点评制：召开值周教师总结会，值周领导及值周长对值周工作进行总结，值周领导对值周教师及值周长做出书面评价，并提出下次值周工作的改进措施。查值周领导点评表。
7、值周分工表格制：填写值周分工一览表，一式两份，上交值周领导一份，附值周日记一份，便于检查督促值周教师按照分工进行检查。每周值周检查的项目要全面、公平、公正，每日14项必查，上下午出勤（尤其是周一上午，每日下午）、课间迟到、早退（第八节早下课、晚自习早下课）、早读前纪律、课间纪律、眼保健操（上下午各一次）、课间操、大课间活动、中午午睡纪律、就餐纪律、文明礼貌、违禁物品、仪表、室内外卫生，每日检查内容汇总到值周长，由值周长进行公示，注明违纪具体地点姓名等。值周领导和学校校长凭值周分工表随时检查值周工作到岗情况，或通过监控录像检查。
8、值周分工轮换制：每周值周分工课间纪律检查应该周周轮换，每周检查某一项目的教师应该相对固定，检查时更为合理公平。每位值周教师全周都应有相对固定的值周工作，不宜值周前几天歇几天，不利于发挥教师全部的监管作用。
9、班主任对值周工作提意见和评议制：各班主任发现值周工作不到位情况可以随时向学校领导汇报指出；每学期由各班主任对各值周组进行民主评议作为值周组工作评价的一项内容。
10、值周教师不作为处罚制：对值周长值周领导及班主任或其他领导反映的值周教师工作懒散，不及时到岗，检查不认真，不公正，不服从领导等不作为行为，进行问责整改，屡教不改的按照《**违反教育教学常规处理办法》进行处理，不得评为五星级教师，年终不得评为优秀等级。
**中学
2012年5月8日
