2013届旅游管理专业毕业论文指导工作计划
一、毕业论文的目的
毕业论文是高等教育中培养学生综合运用所学理论知识和技能、解决实际问题能力的重要环节之一，是衡量毕业生是否达到相应学力层次的重要依据。培养学生综合运用所学知识和技能进行独立分析问题、解决问题的能力和初步进行考察调研的能力以及创新意识、创新能力和获取新知识能力；培养学生严谨、求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索的精神。在撰写论文过程中，深化有关理论知识，扩大知识面，获得阅读文献、调查研究、社会实践以及使用工具书和写作等方面的综合训练，锻炼和开发学生的综合运用能力，使学生在以下几方面得到提高：
1、调查研究、方案论证、分析比较、查阅文献资料的能力。
2、设计、计算、绘图与标准化正确选择的能力。
3、语言表达能力、逻辑思维能力、撰写论文能力。
4、创新意识、创新能力以及获取新知识的能力。
二、选题要求
旅游管理专业毕业论文内容须围绕旅游工作实务，从实际工作中选题，突出应用性。选题范围包括：
1、休闲旅游
2、城市旅游
3、旅游市场营销
4、旅游服务技能与管理
5、旅游企业经营管理
6、旅游企业人力资源管理
7、旅游专业实习管理
8、旅游线路设计等
毕业论文参考选题见附件
三、实施步骤
选择题目、收集资料、计划进度、前期准备、论文设计、资料整理、撰写论文、答辩。
1、选择题目
可在参考课题中选择毕业论文题目，也可结合实习单位或本人从事的工作提出设计题目，由指导教师把握选题内容的“质”与“量”，确定该内容是否符合毕业设计的总体要求。
2、收集资料
搜集资料是研究课题的基础工作。可以在图书馆、资料室、期刊室查资料，可以做实地调查，发放调查问卷等搜集资料，可以通过网络收集资料。
搜集资料越具体、越细致越好，关键数据和资料宜为近3-5年的，应该把搜集资料的文献目录、主要内容记录下来。
3、计划进度
大致时间安排为：
（1）准备阶段（收集资料、文献阅读、必备知识、确定题目）：两周
（2）构思阶段（题目论证、详细构思、撰写大纲、修改并确定大纲）：两周
（3）撰写论文（资料整理、撰写论文初稿、反复修改后定稿）：十周
（4）答辩阶段（答辩准备、答辩）：两周
具体时间安排以2013届毕业生教学计划为准，可参考如下安排：
①2012.9.17——9.30学院统一部署，召开毕业论文动员会，学生分组；
②2012.10.1——10.14学生与指导老师见面，初选论题、搜集资料；
③2012.10.15——10.28选题经指导老师审核同意后，论文定题，完善资料； ④2012.10.29——11.11构思、讨论、修改并确定论文提纲； ⑤2012.11.12——12.2撰写论文，完成初稿； ⑥2012.12.3——12.16修改论文，完成二稿；
⑦2012.12.17——12.30修改论文，完成三稿、定稿；
⑧2012.12.31——2013.1.6打印、提交、熟悉论文，论文答辩。
4、前期准备：学院召开毕业论文动员会，学生与指导老师见面，初选论题。学生掌握进行毕业论文撰写的必备知识、具体要求和设计步骤。对论文课题进行必要的论证。
5、大纲设计：熟悉课题，通过调研收集资料和数据，用较好的方法对论文大纲的总体结构进行设计并写出详细大纲。
6、撰写论文：围绕中心论题和分论点，合理应用各种论证方法和论据，完成论文初稿，在指导老师指导下反复修改最终定稿。
7、答辩：一般在15分钟左右，简明扼要地说明论文的目的和意义，论文的基本内容，论文中出现的主要问题，解决问题的关键措施，毕业论文自我评价。
四、毕业论文要求
论文一般应包含有摘要、关键字、目录、论文主体及参考文献等。
1、形式：可以是论文，也可以是调查报告。
2、字数要求：4000字以上。
3、内容要求：内容符合选题要求，难易适中；观点正确鲜明，重点突出；结构严谨，层次清晰；论据充实，论证充分；书写规范，语言流畅，无错别字，用词准确，图表清晰，数据完整，表面清洁。
4、格式要求：毕业论文格式严格按照学校的要求执行，统一用A4稿纸打印，具体格式要求及范例详见学校届时最新要求，可参考2012届论文格式模板。
五、毕业论文答辩提交的材料
1、毕业论文一式两份
2、电子文档
3、论文袋（写明班级、姓名、题目、袋内材料）
重要说明：毕业论文答辩之前，必须提交电子文档（包括毕业设计论文全部文件），发送到南通职大人文学院专用信箱：ntvcrwx2009@sina.com，否则不予答辩。电子文档一律以附件形式发送，文件名为学号+姓名+论文题目。
六、注意事项
毕业论文工作，时间紧，要求高。要求每个同学妥善处理好学习、工作和生活中的各种关系。思想上充分重视，抓紧时间，平时应主动与指导老师保持联系，高标准、高质量地完成毕业论文。各位指导老师要增强责任心，针对学生的实际情况，认真而又灵活地完成指导任务，确保学生毕业论文保质保量按进度顺利完成。
附件1：
2013届旅游管理专业毕业论文参考题目
1.浅谈如何提高餐饮服务质量 2.浅谈饭店优质服务的建设途径 3.如何提高酒店营销在餐饮中的作用 4.浅谈酒店安全管理
5.浅析企业文化在饭店管理中的作用 6.现代饭店管理中激励方法研究 7.浅析南通旅游地接市场的发展 8.浅议如何提高导游素质
9.度假型酒店市场营销分析与探讨 10.浅议酒店实习生管理
11.提高酒店服务质量的对策研究 12.导游员非正当收入的问题研究
13.经济型酒店发展研究---以南通市场为例 14.浅谈南通地接旅游的问题及对策 15.浅议导游人员的讲解水平的提高 16.论南通市导游队伍存在问题及建设对策 17.南通旅游购物市场的经营现状及优化 18.浅谈导游服务质量管理 19.浅谈老年旅游市场的开发 20.浅谈旅游者的心理服务 21.浅谈饭店文化与员工行为关系 22.浅谈导游人员职业倦怠
23.旅游业发展的环境分析与防治措施 24.浅谈酒店人力资源管理
25“求乐管理”——浅谈现代化酒店管理方法
26.浅谈员工良好职业形象的塑造 27.现代饭店管理中激励方法的研究 28.浅谈酒店个性化服务建设 29.浅谈酒店家族式管理弊端 30.浅议旅游行业的客户关系管理 31.浅谈我国饭店个性化服务 32.论旅游对接待地的社会文化影响 33.浅析南通旅游景点的开发与发展 34.如何优化导游人员的职业环境 35.浅析酒店员工心理与跳槽 36.对南通旅游广告现状的若干思考 37.浅谈中高档社会餐饮如何提高竞争优势 38.如何优化旅行社对散客的操作及服务方式 39.南通饭店业发展初探 40.南通旅游资源特色研究 41.南通旅行社发展初探
42.浅析南通地域文化对旅游发展的影响 43.南通旅游客源市场分析
44.浅析长三角次级中心城市旅游发展研究——以江苏南通为例
45.旅行社“小长假”旅游线路设计——以江苏南通为例
46.浅谈南通散客旅游市场发展现状及对策研究 47.浅析导游语言魅力与游客审美知觉 48.南通大学生旅游市场开发初探
