孚玉镇2011年农村基层组织建设工作情况汇报
2011年，孚玉镇党委认真落实省、市、县委组织部门有关要求，以争创“五个好”乡镇党委和建设社会主义新农村为目标,以“四个
三、五个
四、二个六”工作法为抓手，积极探索抓农村基层组织建设工作的新方法、新思路。现将2011年农组工作开展情况汇报如下：
一、“三创新”推进创先争优。在深入推进创先争优活动中，我镇积极搭建民意对话交流平台，畅通民意诉求渠道，切实解决群众关注的热点、难点问题，有效维护了全镇稳定。一是坚持把加强干部的思想教育放在首位，牢固树立为民服务宗旨，重树干部良好形象。通过民主生活会、上党课等形式引导干部思想争先，工作创优。二是在机关、村社区统一制作的“民意箱”，公开联系电话，落实专人负责。村民反映的各种问题，都做到尽力解决，实行登记销号，对解决不了的给予及时转办。三是在全镇聘请公道正派、群众信服的老党员、老干部作为民意调查员和监督员，镇党委每年组织监督员召开座谈会，听取汇报和建议，及时查漏补缺，认真加以整改。
二、“三步伐”加强流动党员的教育管理。为使流动党员“离乡不离党”，我镇积极探索，强化管理，创新载体，切实发挥流动党员先锋模范作用。一是落实支部负责、部门协调配合、齐抓共管的流动党员教育管理目标责任制，把流动党员教育管理工作 1
纳入农组建设工作目标管理内容，做到领导常督促、年终有考核，管理工作落到实处；二是将“双向联系”作为加强流动党员教育管理工作的重点来抓。一方面，严格规定流动党员要定期向党组织汇报自己外出后的工作、生活等情况；另一方面，党组织要定期向流动党员传达党内重要政策、家乡重大决策和事件等情况，并引导流动党员积极参加党内活动和家乡建设。三是实行流动党员“四个一”管理机制，建立“一卡、一证、一档、一封信”制度。“一卡”即：建立流动党员联系卡制度，要求各党支部成员每人联系1—2个流动党员，定期与不定期地通过电话、书信等形式，对外流党员学习、工作、生活等情况进行了解与沟通。“一证”即：向外出流动党员免费发放流动党员活动证，让每位外出党员都能凭证参加党组织活动。“一档”即：建立流动党员信息管理系统和台账。“一封信”即：每年度以镇党委的名义向外出党员发出一封慰问信。
三、三步曲”确保领导班子民主生活会质量。根据县委组织部、县纪委有关文件要求，镇领导班子成员结合各自工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，开展批评与自我批评，同时针对查摆出的问题，明确整改措施和努力方向。一是会前认真开展“三个一”活动，即一次剖析自己找、一次座谈群众提、一次谈心当面问。二是民主生活会上，大家都少讲成绩，多讲问题，少讲客观理由，多讲主观原因，都能站在大局的高度，直言不讳，坦诚相见。三是针对查找出来的突出问题，镇党委认真制定了整改措
施，明确了整改重点和努力方向，落实了整改责任，同时在镇党务公开栏进行了公开，接受党员群众监督。
四、“三着力”深入推进城乡基层党组织结对共建工作。在农村党员干部主题教育中，深入推进城乡基层党组织结对共建工作，促进了城乡党建的有机融合。一是结合 “万名干部下基层”、“三级书记大走访”、组工干部“三走进三服务”等活动，共建单位间采取交心谈心、共过组织生活、开展联谊活动等方式，加强彼此间的沟通交流。二是共建单位结合村情民意，为村社区的发展理思路、找出路、定项目、增收入，帮助结对村社区制定完善新农村建设规划。三是共建单位紧紧围绕“加快农村发展、促进农民致富”目标，充分发挥项目、人才、信息、技术等优势，结合结对村社区实际，因地制宜创办带动力强、群众致富快的产业项目，努力实现“一村一品”。
五、“四要求”实施“整乡镇推进”示范工程。为全面推进我镇农村基层组织建设工作迈上新台阶，镇党委积极开展“整乡镇推进”工作。一是把“整乡镇推进”工作纳入重要议事日程，建立领导班子成员联系包保制度，确保领导力量到位。二是结合县直单位帮扶，镇直各单位、部门对各村社区开展“一对一”结对帮扶，分村制定推进计划，做到村级组织建设不验收，联系帮扶单位和领导不脱钩。三是镇党委在不定期检查的基础上，一季度开展一次督查，半年开展一次检查，掌握进度。四是将“整乡镇推进”工作纳入村级组织建设年度考评内容，并作为各单位、
部门评先评优的依据之一，对推进工作进展快、质量好、完成出色的村党组织给予表彰奖励，对推进工作不力的村通报批评，取消党组织、联系人、责任人年度评先评优资格，并将其列入下一年度农组工作重点推进单位，直至验收合格。
六、“四强化”扎实推进大走访活动。为进一步密切党群、干群关系，我镇开展以“体察民情、关注民生、解决民困”为主题的“两级书记大走访”活动。一是在召开“两级书记大走访”动员会后，镇党委多次开展“大走访”专题学习会议，对活动进行研究部署。要求镇、村社区书记、领导班子成员一律深入群众、深入农户，组织开展“大走访”活动。二是通过采取悬挂横幅、发放调查回访表等形式，大力宣传，营造浓厚氛围。三是将走访对象分为计划生育户、家庭困难户、信访矛盾户和能人大户等四个类型，要求每名村社区干部走访不少于10户。通过走访计划生育户夯实计生工作、走访家庭困难户帮扶解决生产生活困难、走访信访矛盾户化解纠纷、走访能人大户帮助解决发展难题和引导带动周边群众脱贫致富，形成促进发展、改善民生、服务群众的长效机制。四是以开展“大走访”活动为契机，把“创先争优”活动、民生工程建设、基层组织建设活动及当前农村重点工作开展结合起来，全面促进“三农”工作。
七、“四举措”加强选派工作。全县第四批选派干部任职以来，我镇切实加强对选派工作的组织领导和教育指导。一是妥善安排食宿，在他们生活场所添臵了一些必要的办公和生活用品。
二是明确镇党委副书记、组织委员联系选派村，指导选派干部开展工作。要求班子成员每月到选派村开展工作2次以上，及时了解选派干部的思想动态，及时解决选派干部困难和需求。三是按月召开选派工作例会，研究部署选派工作；每半年召开一次座谈会，及时总结工作，弥补不足。四是把选派干部纳入镇干统一管理，通过电话查岗、到村查岗等方式对选派干部进行督察。
八、“四加强”提高现代远程教育站点使用率。为提高远程教育终端接收站点使用率，切实发挥现代远程教育的作用。一是将全镇13个终端接收站点的开机学习率列入年度基层党建目标考核重要内容，层层签订《目标责任书》，严格实施目标考评。二是通过组织部对各终端接收站点开机学习情况网络监控反馈的信息，发现未开机站点，及时电话联系，排查存在问题，督促落实学习培训。三是每月最后一周周一收集各站点收看记录表并及时汇总统计本月各站点学习收看、课程培训情况，向各站点进行通报，努力提高站点使用率。四是对因线路或设备原因导致不能正常开机的站点，镇农组办及时联系电信分公司有关工作人员及时赶赴现场，分析原因，限期解决，保证不因故障影响学用工作开展。
九、“四注重”扎实开展民主评议党员和村干部工作。镇党委全面开展了民主评议党员和民主评议村干部工作，有力地促进了基层民主政治建设。一是采取分散自学与集中学习、观看录像与实地学习、专题辅导与事迹报告等相结合的办法，组织广大党
员认真学习时政知识，组织党员重温入党誓词，努力提高党员的党性修养，促进广大村干部树立全局观念、集体观念和群众观念。二是通过召开会议、广播、党务公开栏等多种形式广泛宣传民主评议党员和村干部工作的重要意义，充分调动大家参与的积极性。三是全面开展领导点评和群众评议，镇党员领导干部对联系点的村社区党组织及其负责人进行点评，村社区党组织书记要对本村社区党员进行点评，并组织党员、群众开展评议工作。四是根据个人述职、民主评议情况，由支委对照标准，按照规定程序，对广大党员和村干部进行评议，并给予组织鉴定。
十、“六活动”庆祝建党90周年。“七一”期间，举办一次入党积极分子培训班、发展一批新党员；组织党员过一次组织生活会；重温一次入党誓词；组织党员领导干部开展一次慰问老党员、困难党员活动；领导班子成员到党建联系点为党员上一次党课，同时开展创先争优集中点评和优秀共产党员评比活动；组织一台庆祝建党90周年文艺晚会。
十一、“六到位”做好村“两委”换届工作。为圆满完成村级换届工作，镇党委超前谋划，精心组织，把握重点，狠抓落实，确保换届工作顺利进行。一是成立由镇党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，抽调人员组建了领导小组办公室、三个工作组和一个督查组，实行镇领导班子成员包保责任制。二是通过悬挂横幅、张贴标语、出动宣传车、宣传栏、入户宣传等多种形式，向群众宣传讲解有关政策，充分调动群众参与换届选
举工作的积极性，真正把群众威望高、能力素质强的人推选到村班子中。三是财务清理到位。由财政、农经等部门组成村级财务调查组，集中对全镇村级财产财务进行集中检查、调查登记和全面审计，增加村务公开的透明度，为换届选举创造稳定的社会环境。四是抽调人员组成村情调查组，通过召开座谈会、个别走访等方式，对干部群众的看法、反映及思想动态，进行深入细致地了解，及早发现苗头性问题，针对排查出的突出问题和换届时可能出现的突发问题，采取分类指导和“个案处理”，努力把问题解决在选举之前。五是业务培训到位。通过以会代训、印发相关资料、引导干部自主学习等方式进行相关的业务学习。通过业务学习培训，使参与换届工作的相关人员详细掌握换届的相应程序、法规和有关制度，为换届工作的顺利进行打下坚实的基础。六是由联系村领导班子成员采取个别谈话、召开座谈会、走访慰问等方式，耐心细致地做好落选干部的思想政治工作。
