**市工商联学习型机关创建活动
工
作
总
结
按照市委统一部署，结合*****“机关建设年”活动的开展，我们从2010年5月份开始，在机关全体党员干部中深入开展了学习型机关创建活动（以下简称创建活动），取得了明显的成效。现将活动开展情况总结汇报如下：
一、取得的主要成效
1、机关干部队伍素质得到明显提升。
通过创建活动的开展，机关干部队伍素质得到明显提升，具体体现在以下四个方面：一是理论素养进一步提高。通过政治理论学习，对中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、科学发展观、经济发展方式、领导方式等重大命题有了更清晰的把握；通过统战理论和工商联业务知识的学习，对新形势下工商联组织的性质、职责有了更深刻的理解；通过统战史话、市情市史、公务礼仪、经济、文化等专题培训和学习，机关干部的知识面更加宽广，理论水平有效提升。二是思想观念进一步解放。创建活动中，我们坚持学先进、比创新、看实效，以“三破三立”为核心，切实加强思想建设。着力破除统战工作只能务虚难以务实的思想障碍，树立统战工作能够务实、必须务实的新理念；破除统战工作只能“敲边鼓”、“当配角”的思想障碍，树立统战工
1 作站前台、上一线的新理念；破除统战工作无权无钱，无能为力的思想障碍，树立统战工作有为才有位，有位必促为的新理念。机关各科室及全体干部立足本职，通过《中华工商时报》等各种媒体、网络，放眼全省、全国，找差距、树标杆，明确了追赶目标和努力方向，解放了思想，激发了斗志。三是工作作风进一步改善。我们以“三树三反”为核心，即树立脚踏实地的工作作风，反对浮漂；树立雷厉风行的工作作风，反对拖沓；树立精雕细刻的工作作风，反对敷衍。以读书活动为载体，以目标责任管理和月度工作讲评为抓手，切实加强干部队伍的作风建设，脚踏实地、雷厉风行、精雕细刻的作风、观念深入人心。四是工作能力进一步提升。创建活动中，我们把能力建设作为重中之重，围绕学习、调研、执行、协调、表达、创新等六种能力，通过组织开展大调研活动、演讲比赛、专题辅导等多种形式，使机关干部的工作能力得到了全面提升。
2、形成了一套长效工作机制
创建活动中，我们及时总结好的做法和经验，并长期坚持，形成了一些好的习惯和制度。一是学习成为一种习惯和制度。通过开展五个一活动，即一日一读、一周一学、一月一议、一季一讲、一年一篇，形成了周例会、月度工作讲评等工作制度，养成了每天读书看报、每季专题讲座、每年集中调研并精读两本好书的惯例。二是建立了重大活动点评制
2 度。为全面提高机关干部的办文、办会和办事能力，我们建立了重大活动点评制度，凡重大活动或重要工作结束，都要组织全体人员进行点评，总结经验，查找不足，形成了学中干、干中学的良好氛围。三是工作机制进一步健全。创建活动中，我们强化了制度建设，全面推行了目标责任管理，加强了制度的学习和执行，使机关制度内化于心、外化于行，形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制。
3、推动了各项工作的有效开展。招商引资工作成效显著，“市经贸考察团赴福建、温州开展市情说明暨旅游推介”、“闽商鹰城行”等全市性大型招商活动相继成功举办，累计引进市外投资项目126个，投资总额269.46亿元，市工商联被市政府授予“全市对外开放先进单位”。“百企帮百村”上升为全市新农村建设的重要载体，全市117家民营企业结对帮扶92个示范中心村，累计实施帮建项目198个，投入帮建资金2.26亿元，成为全省新农村建设帮扶工作的先进典型。“百企帮百村”被写入市委常委会、市政府工作报告和十二五发展规划。“光彩助学”成为叫响全省全国的响亮工作品牌，活动效果不断增强，社会影响持续扩大，推动了其它各项社会公益活动的开展，关注民情民生、投身社会公益成为广大非公经济人士的自发自觉。非公经济人士培训工作步入常态化，谢维简、李肃等近十位知名专家学者相继来平授课，民营企业高级管理人才培训班在复旦大学、中国井
3 冈山干部学院成功举办，累计培训非公经济人士6500多人次，“民营企业家素质提升工程”被列入全市“十二五”人才发展规划。以上述四项重点工作为主要内容的“双百双千”工程荣获2010年全国工商联（商会）工作优秀案例。服务民企、参政议政、组织发展、自身建设等各项工作也都取得了明显成效，在2010年全省工商联系统综合考评中，市工商联排名第一。
二、我们的主要做法
1、切实加强政治理论学习。我们坚持每周学习制度，把政治理论学习作为创建活动的一项重要内容常抓不懈。一是着眼理论系统学。为全面提升机关干部的政治理论水平，我们有计划地系统学习了中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、科学发展观等党的基本理论。二是结合形势专题学。采取自学、领学、讨论、写心得体会等形式，先后组织开展了“三平”精神、“三具两基一抓手”、用领导方式转变加快经济发展方式转变、十二五规划、何平九论、“十八谈”等专题学习，较好地指导了工作的开展。三是联系实际深入学。开展了统战知识应知应会、今天我讲统战课等活动。以贯彻落实《中共中央国务院加强和改进新形势下工商联工作的意见》为契机，组织机关干部系统学习了工商联工作的有关业务知识，并配发了学习教材，促进了工作的开展。
2、深入开展读书活动。我们积极倡导多读书、读好书，
4 要求机关干部每年精读两本书。去年我们为全体机关干部配发了《把信送给加西亚》和《没有任何借口》，今年又为大家购买了《细节决定成败》Ⅰ、Ⅱ两册，要求大家每年写两篇心得体会，张贴上墙，并多次组织读书研讨会，交流读书心得，深入学习效果，使大家的思想、观念、作风都有了很大的改善。
3、定期开展专题培训。一是进行专题辅导。活动开展以来，我们先后邀请知名学者***、市委政研室***、**学院教授罗士喜、市政府副秘书长***、市委党校教授***、优秀新闻工作者***等知名人士，就鹰城文化、如何打造调研精品、经济发展方式转变、儒家文化等进行专题讲解，丰富了机关干部的知识层面。二是组织系统培训。今年4月份，我们选送全部科级干部参加了在省社会主义学院举办的市直统战系统科级干部培训班，加强统战理论、统战政策的学习培训。同时，我们充分利用企业家培训的资源，组织机关全体人员参加培训，使机关干部既是组织者，又是参与者，通过参加培训提升素质。三是外出实地考察。去年10月份，我们组织机关干部到兰考学习考察，今年4月份，我们在革命圣地井冈山组织了重温历史同心同行主题考察活动。近期，我们还将组织人员到湖南省考察非公经济党建工作，在中央社会主义学院举办机关干部专题培训。通过学习考察，开阔了机关干部的视野，增长了才干。
4、与日常工作有机结合。我们把创建活动作为推动工作的重要途径和有效手段，通过创建活动的开展推动工作的开展，用工作的实际成效检验学习活动的效果，有效避免了就学习而学习、学习工作两张皮的现象，增强了创建活动的针对性和时效性，提升了创建活动的质量和水平。如为提升机关干部的调研能力，我们邀请市委政研室的有关领导为大家专题讲解了“如何打造调研精品”的专题辅导，开展了集中大调研活动，撰写出了《聚焦重点示范村建设 打造百企帮百村亮点工程》、《我市工商联系统担保公司发展现状的调研》等一批调研成果，有效地指导和促进了工作的开展。《坚持四个重在 打造光彩助学品牌》、《有为才有位 有位必促为》等调研成果，在《中华工商时报》以较大篇幅编发，扩大了工商联工作的社会影响力。
三、几点体会
1、领导重视是创建活动有效开展的保证
创建活动能够取得扎实成效，领导重视是关键。为确保活动的有效开展，我们把创建活动与机关建设年活动有机结合，切实加强了组织领导。一是领导重视，率先垂范。市委常委、统战部长高度重视活动的开展，亲自作动员讲话，并要求：要通过活动的开展，努力打造全市“学先进、比创新、看实效”的模范部门，建设“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍。工商联党组成员率先垂范，严格坚持中心组学习
6 制度，先学深学，起到了很好的示范带动作用。二科学筹划，精心组织。我们成立了以党组书记为组长、党组成员为副组长的活动领导小组，精心制定活动方案，深入进行思想发动，按照“思想动员、学习提高，查找总结、整改提升，完善制度、谋划工作，总结评比、倡树新风”四个阶段的工作要求，结合工商联实际，精心组织实施，确保了创建活动的有序开展。三是加强引导，营造氛围。为推动活动开展，市委统战部机关党委专门印发了“机关建设年”活动简报，及时通报活动开展情况，肯定好做法，总结好经验，选树好典型，截至目前，已印发简报近40期，为活动开展营造了浓厚氛围。
2、坚持创新是增强活动吸引力的关键
我们不断创新学习组织方式，把个人自学、集中学习、交流研讨、专家辅导、系统培训、实地考察等有机结合；不断创新活动载体，组织开展了读书活动、迎七一在岗位闪光演讲比赛、今天我讲统战课、集中大调研、四查四看、收听收看树立和践行社会主义核心价值观先进事迹报告会等一些列丰富多彩的学习实践活动；不断创新学习内容，紧跟形势变化和当前工作重点，组织开展各种专题学习，有效增强了创建活动的吸引力和实效性。
3、学以致用是确保创建活动取得实效的根本 创建活动只有结合工作实际，才能真正做到学以致用，才能真正受到大家的欢迎。为此，我们始终把推动工作开展
7 作为创建活动的出发点和落脚点。如为提升大家的办文能力，我们举办了公文写作专题培训；为提升公务接待水平，我们邀请专家学者就商务礼仪、鹰城文化等进行专题讲授等等。围绕工作需要设计活动内容，赢得了机关干部的真心参与，确保了创建活动的扎实有效开展。
一年来，通过创建活动的开展，机关干部的整体素质和工作效能得到了明显提升，推动了工商联各项工作的开展，创建活动取得了积极的成效。下一步，我们将认真学习借鉴先进单位的好经验、好做法，把学习型机关创建活动作为一项长期性的基础工作，持之以恒的抓下去，为加强工商联机关自身建设、为建设学习型政党、学习型社会做出我们应有的努力。
