工 作 总 结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2013，迎来了充满希望的2014。回首过去的一年，工作总结如下：
一、医政工作
自2013年下半年起，开始分管医院医政管理工作。在上年度医政工作的基础上，先后补充和完善了《医疗管理制度》《医院感染管理制度》等规章制度的建设和规范。重点落实了病历管理工作，规范了病历书写内容，每月底及时收交住院病历，装订后分科进行归档，使我院的病历管理工作逐渐步入正规渠道，目前我院的病历已全部实现电子化，微机打印作业。
同时，着重完成了以下几件工作：
1.护士延续注册申请审核工作，本年度我院符合条件的共4名护士，在卫生局安
排的时间内，全部完成、体检、填表、证件的收集、资料的整理及上报工作。
2.中医堂建设及迎接检查工作，通过资料的完善及软硬件的建设于12月份顺利
通过了南阳市卫生局专家组的评审。
3.一、工会工作
一年来，在县卫生系统工会的关心、支持下，我们团结带领全院职工，以习总书记提出的“改进工作作风、密切联系群众”八项规定为指导，结合医院开展的创先争优等一系列主题活动，围绕医院以病人为中心，服务医院工作大局。现将全年工作情况总结如下：
一、依据西卫工[2013]1号文件精神及卫生系统工会工作意见为指导
1、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
2、做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重
向特殊群体倾斜。
3、继续组织好庆祝春节、“五一”劳动节、护士节等各类节日庆祝活动。
4.坚持落实院务公开制度。我院工会认真促进院务公开的各项制度落实，院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务化开就没有职工的知情权。只有职工的知情权得到保障，才能充分行使民主监督管理的权力，从而为医院的科学决策提供更多的依据。
二、依据2013年卫生系统工会工作意见，结合我院实际情况，落实上述方针政策同时，我院具体组织完成以下几个工作。
1、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，在职工“婚丧嫁娶”生活困难、生病住院时，工会及时织织慰问工作。二是做好贫困职工建档工作，2013年我院共完善贫困职工档案3人，其中1人为新增。 三是在全院职工办理“职工医疗保险”的基础上，新一届院领导又为全体职工办理了“住房公积金”，使我院在关爱职工、保障职工权益方面走在了乡镇卫生院的前列。
2、积极参与职工伙房的管理，由于各种原因，卫生院伙房数次成立，往往运行时间不长便散伙了。自去年新建成职工食堂以来，工会便参与其中，到目前已发展出一套“职工自己管理、自己经营、医院适度补贴”的运行模式。为广大职工的工作生活提供了后勤保障。
3.发挥桥梁作用，由于我院既将迁建新址，协助院领导及时了解职工思想动态，院办及工会共同组织职工坐谈，发放《迁建意见书》，广乏征求新病房楼及职工宿舍建设意见，经过反复协商，我院的迁建计划得到广大职工的同意和支持。
4、以5.12护士节为载体，院工会开展了“过敏性休克”急救知识、技能操作竞赛活动，全院所有医生和护士均参与演练，并对活动优胜者给予了物质奖励。
5.6月份参加双龙镇政府和南阳血站联合组织的义务献血活动，直接参加献血人员18名，占全院28名职工的三分之二，受到了双龙镇政府的表彰。
6.积极参加县卫生局系统工会组织的蓝球比赛，9月份薛红文院长和鲜涛同志全程参与了“北山”联队的所有赛程。
7、实施“职工书屋”建设，是全国工会学习贯彻党的十七大精神，按照社会主义核心价值体系的要求，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，
实施职工素质工程的一项重要举措，我院积极响应系统工会号召，通过医院出资购买、职工捐赠等方式共筹得各类图书二百余本，并指定专人管理图书的日常借阅和保存。同时为方便医务人员的工作和学习，医院新添置电脑10余台，保证所有医生一人一台，并全部实现正常联网，拓宽了乡镇医院职工学习渠道，改善了业余文化生活水平。
回顾2013年，虽然工作取得了一定成绩，但离领导和同志们的要求还有很大差距，和系统内一些先进的工会相比还存在着很大不足。2014年，我们将以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组织建设，全力维护职工合法权益，工作安排如下：
1.加强学习，提高素质。组织全体职工学习《工会法》等相关法律法规知识，
提高职工参与医疗工作的自觉性与积极性，引导大家为医院建设献计献力。
2.丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动，有计划有步骤的开展职工岗
位竞赛活动，增强职工的业务技能。
3.依据工会建设标准，在新建病房办公楼开辟出专门的空间和场所，组建一
个职工活动室、一个职工教育培训中心，方便职工的娱乐及学习。另外在有条件情况下，争取在新址建一篮球场，为职工的生活和身体煅炼提供一个良好的环境，同时起到凝聚人气为医院建设增强正能量的作用！
4.保障职工身体健康，认真落实“取暖”工程，我院已申请10万元的“取
暖”项目经费，购置了空调机，下步将全部安装在新的病房办公楼上，优先解决职工的供暖问题。
三、个人业务工作
元至4月份在县院学习，从5月1日回来，参与门诊及住院值班工作。回院以来，遵守院规院纪、认真履行职责，除因参加考试外，8个月内因私人事务共请假1天半。5-12月份，共收治住院病人72例，门诊病人2500余人次，通过看病治病，积累了一些经验，获得了一定的社会影响。
积极参与公共卫生和预防保健工作，9月份配合院防保站到镇幼儿园进行儿童
健康检查工作，历时3天，共体检儿童200多人。11月份参与我镇60周岁以上老年人健康体检工作，历时2周半时间，直接参与并完成近300百人的身体检查，并协助医院对体检结果进行统计汇总，同时对体检信息及时向群众进行了反馈。一年来，在院长的领导下，在同志们的支持下，通过自己不懈的努力，以上几项工作逐步向前发展。同时自身存在着很大的不足，不管是工会工作还是业务工作都离领导和大家的要求有着很大的差距，下步要认真学习做人，努力学习业务，完善自身素质，提高工作能力。
总之，在2013年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。在卫生系统工会和院长的领导下，认真工作，为创建优秀的基层工会而努力！
毋锋伟
2012年12月31日
