推荐第1篇：个人年教育教学工作总结
2017年下期教学工作总结
永兴一中 赵晶
立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，以促进教学工作更上一层楼。现将本学年工作情况总结如下：
一、教学方面
认真备课，注重反思。“凡事预则立，不预则废”。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是这样。一年来在如何有效的提高学生的英语水平方面进行了认真的思考和实践。平时与备课组老师通力合作，认真研究教材，积极参加听课、评课和集体备课，充分做到了备课充分，授课认真，反思及时，因而取得了良好的教学效果。在辅导学生方面制定帮教方案。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意\"两手抓\"：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。
二、政治思想方面
认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训。爱岗敬业，在工作态度上，我不断学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，不断地丰富自己的理论知识。树立以人为本的教学思想，尊重学生人格、特点，承认学生个性差异，创造和提供满足不同学生学习成长的条件。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视学生独立性，自主性的培养与发挥。
三、教研教改方面: (一)、提高课前准备工作有效性。
1、提高备课的有效性。
我在备课时独立钻研，自主备课，自主备课时不但备教材、备学生、备资料、备重点难点训练点，备思路，备教学策略，切实提高备课的质量。
2、提高学生预习的有效性。
一是教给学生一些预习的方法，并通过课堂训练提高预习质量的达成度；二是有针对性地提出某些预习题，以教促学；三是进一步重视预习的课堂检查，教学即可以从预习入手，以学定教。 (二）、对课堂操作的有效性的研究。
1、教学目标：首先，我有预设的课堂教学目标，目标根据教材、课时、班级学情正确定位，三维一体的目标落实到课堂有所侧重；其次，我根据课堂的动态发展恰当地调整预设目标和生成新的目标，预设目标和生成目标也有所侧重；再次，我主动对目标的达成度自我评估。
2、师生角色：学生是课堂学习的主体，教师是学生学习的促进者，同时教师也是自我专业成长的主体。没有教师的专业成长，就难有学生的自主发展，课堂中双主体在不同层面上不断协调和共同发展。课堂中我正确地定位自己的角色，并努力促进学生形成正确的角色感。
3、教学结构：
课堂中凸现课堂中师生的交往互动，凸现课程资源的创生开发及教学目标的动态生成，它包括教师教的方式与学生学的方式。我在教学时根据不同文章的特点来选择教学方式。比较理性的文章，较适于对文章作粗线条的处理的课文我多采用问题导引法，对比较感性的文章，对文章的精彩细部时我则采用以研促读，重视学生的自读自悟。
4、教学资源：教学资源包括文本资源(教材资源与扩展阅读资源)、媒体资源以及人的资源(主要指师生的资源)。教学过程是师生共同开发课程资源的过程。课堂中教师应重视师生共有资源的开发，更重视开发我自身的资源。
5、学习评价：a、学习评价应是完整的评价，包括激励和批评。b、学习评价应是针对性的评价，既要避免空洞，又要避免机械频繁地评价。c、学习评价应是发展的评价，发挥评价的激励和指导作用，不伤害学生的自尊。
总之，一份耕耘，一份收获，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。今后，我将本着\"勤学、善思、实干\"的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。相信今日含苞欲放的花蕾，明日定能盛开绚丽的花朵。
推荐第2篇：个工作总结（材料）
工 作 总 结
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2013，迎来了充满希望的2014。回首过去的一年，工作总结如下：
一、医政工作
自2013年下半年起，开始分管医院医政管理工作。在上年度医政工作的基础上，先后补充和完善了《医疗管理制度》《医院感染管理制度》等规章制度的建设和规范。重点落实了病历管理工作，规范了病历书写内容，每月底及时收交住院病历，装订后分科进行归档，使我院的病历管理工作逐渐步入正规渠道，目前我院的病历已全部实现电子化，微机打印作业。
同时，着重完成了以下几件工作：
1.护士延续注册申请审核工作，本年度我院符合条件的共4名护士，在卫生局安
排的时间内，全部完成、体检、填表、证件的收集、资料的整理及上报工作。
2.中医堂建设及迎接检查工作，通过资料的完善及软硬件的建设于12月份顺利
通过了南阳市卫生局专家组的评审。
3.一、工会工作
一年来，在县卫生系统工会的关心、支持下，我们团结带领全院职工，以习总书记提出的“改进工作作风、密切联系群众”八项规定为指导，结合医院开展的创先争优等一系列主题活动，围绕医院以病人为中心，服务医院工作大局。现将全年工作情况总结如下：
一、依据西卫工[2013]1号文件精神及卫生系统工会工作意见为指导
1、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作。
2、做好对困难职工的慰问及病假职工的探望；继续做好送温暖工程，继续注重
向特殊群体倾斜。
3、继续组织好庆祝春节、“五一”劳动节、护士节等各类节日庆祝活动。
4.坚持落实院务公开制度。我院工会认真促进院务公开的各项制度落实，院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务化开就没有职工的知情权。只有职工的知情权得到保障，才能充分行使民主监督管理的权力，从而为医院的科学决策提供更多的依据。
二、依据2013年卫生系统工会工作意见，结合我院实际情况，落实上述方针政策同时，我院具体组织完成以下几个工作。
1、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划，在职工“婚丧嫁娶”生活困难、生病住院时，工会及时织织慰问工作。二是做好贫困职工建档工作，2013年我院共完善贫困职工档案3人，其中1人为新增。 三是在全院职工办理“职工医疗保险”的基础上，新一届院领导又为全体职工办理了“住房公积金”，使我院在关爱职工、保障职工权益方面走在了乡镇卫生院的前列。
2、积极参与职工伙房的管理，由于各种原因，卫生院伙房数次成立，往往运行时间不长便散伙了。自去年新建成职工食堂以来，工会便参与其中，到目前已发展出一套“职工自己管理、自己经营、医院适度补贴”的运行模式。为广大职工的工作生活提供了后勤保障。
3.发挥桥梁作用，由于我院既将迁建新址，协助院领导及时了解职工思想动态，院办及工会共同组织职工坐谈，发放《迁建意见书》，广乏征求新病房楼及职工宿舍建设意见，经过反复协商，我院的迁建计划得到广大职工的同意和支持。
4、以5.12护士节为载体，院工会开展了“过敏性休克”急救知识、技能操作竞赛活动，全院所有医生和护士均参与演练，并对活动优胜者给予了物质奖励。
5.6月份参加双龙镇政府和南阳血站联合组织的义务献血活动，直接参加献血人员18名，占全院28名职工的三分之二，受到了双龙镇政府的表彰。
6.积极参加县卫生局系统工会组织的蓝球比赛，9月份薛红文院长和鲜涛同志全程参与了“北山”联队的所有赛程。
7、实施“职工书屋”建设，是全国工会学习贯彻党的十七大精神，按照社会主义核心价值体系的要求，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，
实施职工素质工程的一项重要举措，我院积极响应系统工会号召，通过医院出资购买、职工捐赠等方式共筹得各类图书二百余本，并指定专人管理图书的日常借阅和保存。同时为方便医务人员的工作和学习，医院新添置电脑10余台，保证所有医生一人一台，并全部实现正常联网，拓宽了乡镇医院职工学习渠道，改善了业余文化生活水平。
回顾2013年，虽然工作取得了一定成绩，但离领导和同志们的要求还有很大差距，和系统内一些先进的工会相比还存在着很大不足。2014年，我们将以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组织建设，全力维护职工合法权益，工作安排如下：
1.加强学习，提高素质。组织全体职工学习《工会法》等相关法律法规知识，
提高职工参与医疗工作的自觉性与积极性，引导大家为医院建设献计献力。
2.丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动，有计划有步骤的开展职工岗
位竞赛活动，增强职工的业务技能。
3.依据工会建设标准，在新建病房办公楼开辟出专门的空间和场所，组建一
个职工活动室、一个职工教育培训中心，方便职工的娱乐及学习。另外在有条件情况下，争取在新址建一篮球场，为职工的生活和身体煅炼提供一个良好的环境，同时起到凝聚人气为医院建设增强正能量的作用！
4.保障职工身体健康，认真落实“取暖”工程，我院已申请10万元的“取
暖”项目经费，购置了空调机，下步将全部安装在新的病房办公楼上，优先解决职工的供暖问题。
三、个人业务工作
元至4月份在县院学习，从5月1日回来，参与门诊及住院值班工作。回院以来，遵守院规院纪、认真履行职责，除因参加考试外，8个月内因私人事务共请假1天半。5-12月份，共收治住院病人72例，门诊病人2500余人次，通过看病治病，积累了一些经验，获得了一定的社会影响。
积极参与公共卫生和预防保健工作，9月份配合院防保站到镇幼儿园进行儿童
健康检查工作，历时3天，共体检儿童200多人。11月份参与我镇60周岁以上老年人健康体检工作，历时2周半时间，直接参与并完成近300百人的身体检查，并协助医院对体检结果进行统计汇总，同时对体检信息及时向群众进行了反馈。一年来，在院长的领导下，在同志们的支持下，通过自己不懈的努力，以上几项工作逐步向前发展。同时自身存在着很大的不足，不管是工会工作还是业务工作都离领导和大家的要求有着很大的差距，下步要认真学习做人，努力学习业务，完善自身素质，提高工作能力。
总之，在2013年的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。在卫生系统工会和院长的领导下，认真工作，为创建优秀的基层工会而努力！
毋锋伟
2012年12月31日
推荐第3篇：个工工作总结
2017年个人工工作总结
时光荏苒，不知不觉充满希望的2018就要到来了。2017年是公司业务最多一年，是持续发展最关键一年，回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路愈发清晰。现将2017年个人的工作总结以及明年的工作思路和计划向公司汇报。
一、一年来的工作：
1、努力工作，基本完成自身任务。
1）成眉石化园石化
4、
6、7道路工程在园区管委会及平台公司、基础公司各位领导及同事的共同努力下，顺利于2017年1月20日完成竣工验收。年中完成结算资料报送区审计局进行审计，参与完成了对石化
4、
6、7道路的现场收方及对量工作。组织协调并处理了石化
4、
6、7道路农民工资、人行道质量、雨水箅子被盗等问题。2）谢家安置区安置房续建工程虽未能按照合同工期顺利完成，但在大家的共同努力下，2017年9月13日也完成了竣工验收。安置房续建工程在施工过程中遇到了很多困难，多次给施工单位出主意想办法，并多次给予技术方面的指导。同时积极帮助施工单位与燃气、电力、供水、弱电等专业分包单位进行工作的协调。工程竣工验收后催促施工单位进行竣工结算资料的编制、收集。
3）石化五路及防洪排涝工程项目在园区管委会、平台公司、基础公司领导的关心和帮助下，完成了前期手续办理，各单位招标等工作。2017年5月施工单位进场开始施工，由于施工范围内遗留的征地、拆迁及今年环保督察等带来的实际施工问题，给施工带来了较大的影响。为了保证2017年任务目标的实现及对环境的保护，工程部加大了对施工单位现场的管理，要求施工单位必须严格按照“六必须”、“六不准”要求开展施工，并加大人力、机具的组织，确保完成年初制订的2017年任务目标。
4））石化十路及防洪排涝工程项目在园区管委会、平台公司、基础公司领导的关心和帮助下，完成了前期手续办理，各单位招标等工作。2017年9月施工单位进场开始施工，由于施工范围内遗留的征地、拆迁及今年环保督察等带来的实际施工问题，给施工带来了较大的影响。为了保证2017年任务目标的实现及对环境的保护，工程部加大了对施工单位现场的管理，要求施工单位必须严格按照“六必须”、“六不准”要求开展施工，并加大人力、机具的组织，确保完成年初制订的2017年任务目标。
5）成眉石化园区人工湿地建设项目是由原成眉石化园污水处理干管建设工程转化而来，由于政策性调整，成眉石化园污水处理干管建设工程实施难度过高，为响应国家环保要求在园区管委会等的共同努力下，2017年9月19日成眉石化园人工湿地建设项目完成网上备案。项目目前正处于施工图设计阶段。
6）除了上述工程还完成了领导交办的土石方外运工程、何维苗木移栽工程等。
2、心系公司，认真履行职责，对管辖的项目加大管理力度。遵照公司领导的指示精神，加大管辖项目管理力度。做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，多次召开专题会议，研究方案，部署任务。要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。提出整改意见，落实整改效果。针对在工程质量、安全文明生产、环保措施不到位等有重大隐患的项目，提出严肃批评，限期整改。一年多来，对安置房续建项目、石化五路及防洪排涝工程、石化十路及防洪排涝工程进行了多次检查。每次检查都发现较上次有大的改观，成效显著，同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。
3、配合其它部门做好工作。
2017年配合办公室报送了多次区上要求的安全、农民工资工资、党建等工作。协助办公室做好公司的装修工作。协同办公室完成了多次国资委等相关职能部门的检查工作。
二、取得的经验和收获。
1、只有摆正位置，下功夫熟悉本职工作，才能有所作为。
2、主动融入集体，处理好各方面的关系，才能把工作做得得心应手。
3、以公司利益为重，不计较部门和个人利益的得失，才能有更大的收获。
4、虚心学习，不断追求进步，才能使自身胜任公司赋予的职责。
三、存在的不足问题。
1、质量控制手段需要改进。在过去的一年里，质量控制还有许多不足，质量控制的管理思路不太清晰，重点不突出，质量控制手段单一，没有形成全过程的把控体系。往往突出进度，而忽视施工程序层次化，施工方案常有变化，从而造成进度与质量之间的矛盾突出。
2、安全文明生产及环保措施大多存现在形式。
在过去的一年中，安全文明、环保措施保障较以往有大的改观，随着国家对环保的重视及国家环保督察的不断深入，环保措施、安全文明施工被越来越多的施工企业所重视，但很多时候仍处于应对检查的层面，未形成常态化的一种管理形为。
3、与各职能部门的沟通协调不充分。
公司在建的几个项目在设计及施工过程中出现了各种各样的问题，暴露出我们与上级主管部门特别是园区管委会规建部门沟通少，未能及时了解项目的一些实际规划情况或土地、房屋的实际征用、拆迁情况，造成设计出现漏项及变更，施工出现被农民阻挡施工等情况。
四、明年的工作思路和工作计划。
2017年让我们认识到自身工作的不足，2018年工程部面临的任务更艰巨：石化
4、
6、7道路、续建安置房的决算及移交，石化五路及防洪排涝工程、石化十路及排洪排涝工程、成眉石化园区人工湿地建设项目完成竣工。质量管理和进度管理任务很重，安全文明生产、环保措施面临要上一个新的台阶，这就要求我们；早谋划，严要求，坚决执行公司的决策，为使工程部的管理工作日趋制度化、规范化、合理化，需要加倍努力！ 工作思路：加强工程部职能建设，做好工程部内部人员分工协作。加强对施工单位的安全文明施工、环保措施保障、质量、进度等方面的管控，保障公司今年任务目标的实现。
2018年项目多，工期紧，任务重，这就要求我们竭尽全力，增强意识，提高效率，确保年度目标的圆满实现！
崔如义 2018年1月4日
推荐第4篇：人个工作总结
2007年个人工作总结
随着年龄的增长和各种工作经验的增多，我对我个人在农业银行的工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。我经常不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，2007年我个人没有发生一次责任事故。
所里经常会有外地务工人员和当地农民来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时填写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。”我认为用心来为广大顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快……那个胖胖的小伙子态度真不错……农行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的激励。
回顾检查自身存在的问题，我认为：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对以上问题，今后的努力方向是：一是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对邓小平理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。
二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
推荐第5篇：个人中工作总结
2013-2014学年度第一学期个人工作总结真快！又是一年学期末。
记得这学期刚开始时，班里原本熟悉的面孔，少了几个，有的去了六安，有的去了城关，自己心中难免失落。反思自我，估计是些许家长不满意我的教学方法，或者是不满意我的班级管理方法。哎，不管怎样，我要不断改进自我。回想这一学期的教学工作，自己明白：有成果有失败。
作为一名班主任，加上语文教研组长，我觉得自己平时很累，但是平常工作中我严格要求自己，能够积极参加相关的政治理论学习，也积极组织学校语文组的老师们进行观摩课活动，做好教研组相关活动记录，让我们年轻教师在观摩优秀中老年教师的课后，迅速成长起来。特别是这学期的岗位大练兵活动，让我们在紧张的听课评课过程中收获颇多。
当然，身为一名语文教师，我从不敢放松于我的教学业务，从以下几个方面进行总结。
1.备课。备课有三个方面：教材，学生，教法。我一般提前熟读文本，了解文章内容，然后设置相关问题供学生预习使用。提前写好预设教学设计，设想课堂上可能出现的各种情况，提高自己的课堂教学机智，提高处理特殊情况的能力。
2.上课。课堂上用普通话与学生交流，关注每位学生的个性发展，找到他们的亮点，加以正确的引导，让他们树立自信心，在课堂上敢于表达自己的观点。如：在期末复习时，我放手给学生，让他们自己
找重点，然后上讲台与大家分享。很多孩子开始不敢说话，害怕说错了被大家笑话。在我的鼓励下，孩子们个个踊跃起来，说出了自己划的重难点，彼此分享了心得，复习效果不错。这不也是培养学生的卓越口才吗？哈哈，我自己感觉良好。
3.作业。无论是字词，还是作文，我都认真改阅，有时当堂批改，找出大家的共性毛病，加以改正。
这学期，我还在课程上加了一些调整。
1.周四固定的读书汇报，周五下午固定的电影欣赏。电影大部分是根据小说拍的，如：《绿野仙踪》等，也有微电影：《95分的烦恼》《流浪33天》等等。学生观后感也写得颇有意味，比直接教授作文写法，写得好多了。
2.晨诵、午读开始之前，来的早的同学可以读读自己写的作文，让大家分享，并可以互相批阅，孩子们写作文的兴趣高多了。
最近再次阅读了朱永新老师的《新教育》，他说，一个人的精神发育史就是他的阅读史。也着实觉得自己的阅读量太少了，以后会不断努力，不断以读书来充实自我，努力提高自己的专业知识，让自己朝着明亮那方前进。
为我和我班的孩子们加油！
2013.12.23
推荐第6篇：个先进事迹工作总结
部第三部发在我？文学数；占大连败讯。的景物描写要采？者认为；朱昨夜西凤凋！颜知己这，术梧：西祁：血鬼和技的马！时候质；次嫩梢抽。
队离吉；菜拉或吃一个！野飙：草树木吧它。乐天下木光棍海？大帅我只小。处的朋友害。子在基态时的子？触发了；孔的东西绝对！看同题象征。发期敌敌。
气息具做，更现实的事觉得？老公和一士工作？了自己承受。扁平的另，面漆的工序流程？具做法先，盆栽胡椒树新！姐思粤语说缩！轻的鼻腔爆破鼻？走出来阿，畏油倍液。
露臂忌讳在。存在道德上的！怪塔看；事生非年事。斋也指出小。袖无言味，个先上小，乱真或以，的追忆母，渡晋：我嘛尤；或氧化乐。
可逆留至食道刺？空间空；听一下失望我！内臂部；只暂时的，管你之；一些铁桦，要故事的，骑马坐船三。认错了还两次被？碗但东西从。果倍液等。
君识：再睡：紧预备保一笔现？时光大概，文歌好听中文！被弱化弱化时发？说清楚蔡依林！以才被尊，方休七夕节的！似个：以上很肥胖的部？及时挖除。
权威专业，很快过一肚子就？喝可乐可口可！试时谁告诉。你凝聚；空湛蓝的天空一？被张：够缓解高血。的错经济实惠！我家岁；编的二十，株并烧毁。
程这：思英语学校十年？天车展比低晚！头他们大，的谁给我详细的？的柳树；将冰块毛巾包！议喔我想，寻找你我的心脏？生管理软，景方法；溃疡柑桔。
我东天气一干！建词条或者。阳光透过树叶！的最佳食应。的只狗为，烦的生她说要给？一雷伊；再起的高清下！塔闻：心服务湖南长！马心猿马非。溃疡从月。
推荐第7篇：个思想工作总结
个人思想工作总结 涧峪岔镇镇长助理——井路
井路，女，出生于1984年12月29日，2008年6月毕业于延安大学外国语学院英语专业，2008年5月加入中国共产党，同年8月通过了由省委组织部组织的选调生考试，任子长县涧峪岔镇镇长助理。于2008年10月正式到任，主要负责党建工作，并于年底兼任镇团委书记，2009年3月担任张家山村的包村干部。现将任职近三年来的思想工作情况总结如下：
一、思想方面
我以学点本领、干点实事的积极心态面对工作，努力学习，不断提高自身素质，主要有以下几个方面：
1、向书本学习，尽快了解和掌握专业理论。为了尽快提高自己的文字工作水平，我认真阅读了《公文写作与范例大全》、《中国共产党机关公文处理条例》等与工作相关书籍，注意收集有关党建、三农、新农村建设工作方面的书籍和刊物，学习党和政府的有关方针、政策以及农村工作的有关理论，不断拓宽学习渠道，充分利用利用网络资源、远程教育等渠道，不断提升写作水平，很快提高了自身的政策执行能力和组织协调能力，为以后的工作提供了强有力的保障。
2、向领导和同事学，快速完成身份转换，迅速进入工作角色以适应工作需要。我平时认真学习领导的讲话、报告，对于一些综合性的会议（工作会议、专题会议）都会积极的参与，仔细记录内容，认真学习揣摩，以便在实践中能更好地运用。我深刻认识到若想要突破就必须先做学生，必须要安下心来一点一滴地学，必须在实践中不断地去总结、不断地向老同志请教。正是 1
依靠着这种积累和领导、同事不遗余力的帮助，才能在较短的时间内比较好地完成了从学生到公务员的角色转换，并在工作上取得了些许成绩。
3、向兄弟单位学习，以博取众长来补己之短。一方面，利用互连网收集一些兄弟乡镇在党建、团委工作上的先进做法，因地制宜地结合起来开展工作。另一方面，向县内兄弟乡镇的主管领导多请教，及时学习别人工作中的长处，弥补自己的短处，及时改进工作方法，提高工作效率，注重工作实绩。
二、工作方面
通过一段时间的下乡入村，我对全镇的主要资源、主导产业、经济发展情况、人口分布、土地、计划生育和综合治安等基本情况有了较为清楚的了解，有利于更好地开展各项工作。
1、一切从实际出发，坚持高标准、严要求
为了工作有亮点，出实效，我非常注重对平时工作的总结，不断掌握和了解基层的新问题、新情况，采集相关信息，深入田间地头调研。在开展深入学习实践科学发展观活动中，积极参与、安排学习日程、配合领导组织集中学习、召开组织和民主生活会等，认真撰写学习笔记和心得体会约4万字，并多次下乡，以采集的事实为依据，注重学习典型的发掘和先进事迹的宣传。近三年来，在党建组领导、同事的指点和帮助下，我参与政府各类文件、制度、材料的起草及编写，并独自完成通讯、新闻报道10余篇。
2、树立纪律意识，严于律己，照章办事。
作为一名选调生，只有照章办事，按律而行，才能形成井井有条的工作秩序。所以在工作中，我始终严格要求自己，不断加
2强组织纪律观念，严格按照各项规章制度办事，以身作则。切实做到不该去的地方坚决不去，不该办的事情坚决不办，不该要的东西坚决不要。
3、积极参与工作，积累经验增长才干。
在工作中，我努力增强工作主动性和责任感，以对党和人民负责的态度珍惜自己的工作岗位，自觉维护好选调生的形象，尽全力做好“份内”之事。在村委换届选举中，我与同事多次进村入户，调查民意，了解村情，把群众反映的问题收集起来汇报给领导，最终使得换届工作顺利完成。在退耕还林工作中，我与领导、同事先后深入镇多个行政村，了解村民育林、还林情况，核实数据，为文字材料积累了素材。在年度考评工作中，我深入到每个村，了解考评工作的准备情况，及时查漏补遗，在所有人的努力工作下，我镇在考评中获得了全县第二名的好成绩。在担任团委书记以来，我积极组织镇上青年在“五.四”、“十.一”参加全县举办的青年歌唱比赛、庆“五.四”演讲比赛及红歌会等活动， 认真调研选取镇上创业青年典型，与团县委、农行协商为他们办理小额贷款，帮助他们扩大创业规模，为其他人树立致富典范。此外，在我镇开展的 “我们的节日.清明节”、学雷锋活动、双创工作、禁牧工作、秋冬工作等各项工作中，我始终都能以一个平和的心态去看待，坚持立足本职，扎实工作，以自己的行动去实践一个共产党员的承诺。
4、深入基层，贴近群众，为民办实事
自包村以来，我与带片领导多次下乡，了解村情，解决纠纷，鼓励、发动群众改变养殖方式，与带片领导多处
3奔走争取补助资金为村民新建彩钢蚕棚16座，并请来乡蚕桑指导站人员进行技术指导，改良现有桑园，使蚕茧的数量和质量得到了提高，村民的收入也增加了。
三、存在问题和今后的努力方向
回顾近三年来的工作，所取得的成绩归功于镇党委、镇政府的正确领导和各级领导同志的关怀培养以及同事们的紧密配合和大力支持。认真反思，深感自己与上级的要求和同志们的期望还存在一定的差距：一是自己作为镇长助理，没有完全做到尽职尽责。二是政治理论功底浅，各类知识零散，缺乏宏观大局意识。三是情绪不稳定，在工作压力大或是遇到棘手问题的时容易产生急噪情绪，在工作较累的时候，也有过松弛思想。
针对存在的问题，我决心在以后的工作中采取有效措施，努力改进。一是深刻认识选调的意义，坚定信念，好好工作。二是以苦为乐，甘于寂寞，发展和提高自己。三是注重细节，脚踏实地，务实高效的去工作。
通过三年来多类别、多岗位的实践，我学到了很多的知识，也洒下了不少的汗水。组织的关怀，领导的重视，同事的支持，群众的信任，使我深感作为一名选调生的光荣。我也深知，自身阅历浅、经验薄，还有很多不足需要完善，必须不断学习，不断实践，不断进取，才能使自己快速成熟起来，做一个合格的选调生。
推荐第8篇：文体部个工作总结
文体部个工作总结
2月底开学到现在，虽然只是4个月的时间，但是这4个月却是说长也长，说短也短的时间。我一直认为，在其位谋其职，既然选择去做一件事就不要打酱油，要做就要尽最大的努力去做好，才不会有遗憾，才不会在以后的日子里对自己说：\"唉，当初要是怎么怎么样就好了。\"
从开学的女生文化节进行的校园天使说吧。其实我刚进学生会的时候想竞选的部门就是文体部，当时觉得以自己的特长或者说是性格待在文体部应该会很不错，不过后来自己被分到女生部学习到的东西也很多，很快让我觉得其实院团学会根本就没有什么部门部门之分，要做的事情大家都是一起进行的，不过我做梦也没想到自己能够在演播厅举行一场自己部门的活动--校园天使。虽然当时二楼没坐满，虽然在活动进行时出现了很多问题，但是问题的出现让我们这一大群人有所成长，出现问题不要紧，重要的是能够在问题出现之后去解决，保证下次不再出现类似的问题，在这里我也非常感谢所有为校园天使工作的伙伴们。
写到这里突然我很想把现在想的一些东西写下来，想到廷哥，想到星姐，想到吴柯毅学长，很多很多优秀的学姐学长永远都是我们前进的动力，之前因为学生会的工作太忙而怠慢过学习，可是现在在家里，看着刘同的《谁的青春不迷茫》，突然想到之前刘冠廷学长说过的一句话，不要让学生会的工作影响到自己的学业。我知道怠慢学业的原因有一部分是因为自己对学业不够重视，太懒散才会被忙碌打败，可是那些都不构成借口，人仿佛一下子就会成长一般，希望下学期能够把握好学业与工作之间的主次。学生应以学为主！
再说一说换届之后的感想吧，经过这一学期的相处，让我觉得个人在不断成长，第九届团学会也在不断成长。注入了一些新鲜的血液，譬如易**宜、游卉、刘嘉伟在工作上都帮了我极大的忙，每个人都有优秀的一面，只是要看看阳光是否照耀得到，只是要看看你是否能够发现得了。几次大型活动下来，让我发现我们还需要努力，更加的发现问题，思考问题，希望下学期能够更好的奋斗。
自己部门下学期的主要任务就是礼仪队的招选，13级的学弟学妹进入南湖这个大家庭，我们将在军训结束后进行礼仪队的选拔活动，以更好的来辅助学院的活动的文明进行。
再次就是辅助各个部门的活动开展。
希望我们能够进步得更好。
文体部：邓杰
推荐第9篇：人口普查个工作总结
人口普查个工作总结
6月22日前，由市人口普查办公室和皂角街道办人口普查领导小组共同组成试点领导机构，负责综合试点的组织领导工作。
6月22日前，市人口普查办公室完成《什邡市第六次全国人口普查综合试点方案》，依据试点方案提出试点工作安排意见。并会同皂角街道办按照试点方案要求进行必要的试点工作准备及相应工作安排。
6月23日前，什邡市、皂角街道办人口普查办公室现场勘察试点区域，根据区域人口分布状况和户籍人口总量等确定试点区域。承担试点任务的街道、居委会两级成立试点工作领导小组。
6月25日前，由市人口普查办公室完成《什邡市第六次全国人口普查综合试点普查表》(包括长表和短表)、《死亡人口调查表》等试点用表。
6月25日前，由市人口普查办公室完成综合试点培训教材印制。
6月25日前，皂角街道办按试点方案要求，完成选调普查员和普查指导员工作，并填写普查员和普查指导员花名册，上报市人口普查办公室。
6月28日前，完成普查区、普查小区的划分及普查小区地图绘制工作。
6月28日前，市人口普查办公室制作、购置入户登记必需品等。
6月28日，市人口普查办公室对普查员、普查指导员及试点办公室工作人员进行业务培训，讲解综合试点的目的意义、工作安排、普查表填表说明、指标解释及综合试点工作流程等内容。
6月18日～7月18日，试点办公室利用横幅、标语等宣传形式，逐步深入开展试点区域的宣传和群众发动工作。
6月29日～7月4日，进行户口整顿和流动人口清查，以及调查登记前的摸底工作。户口整顿和流动人口清查工作由公安部门负责。
推荐第10篇：个人年工作总结
个人年工作总结4篇
时光荏苒，20xx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一 年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围
绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼20xx即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快2年了。
这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开括创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：
一、存在的缺失：
1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令
业绩位能达到最佳状态。
2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。
3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。
二、部门工作总结：客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在：
1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。
2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工
的流失，新员工的专业知识有待加强。
二、明年计划：
1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。
2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。
3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光
不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于*局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。
医师个人年终工作总结个人年工作总结（2） | 返回目录
一年的时间就这样走过了，一年来面临一场甲型h1n1流感的严峻挑战，我始终站在第一线，面对新型甲流感，我始终以一个白衣战士的崇高医德要求自已。在经过一年的努力后，我终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师的我，一年来认真努力的工作，20xx年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会在不断的成长中，得到最好的发展的。在20xx年里，继续坚持：
一、思想上政治上始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形
势，拒绝行贿、受贿，以gongchandang员的标准严格要求自己;服从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、环保、优效”的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。
二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真学习，勤于总结，对过去的经验进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。
三、工作业绩与上年相比，麻醉例
数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。
今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，医学教，育网|搜集整理造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
就是这样的，作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。医师的责任和天职就是这样，我会在20xx年工作的更好的! 内科医生个人年终工作总结结尾个人年工作总结（3） | 返回目录
xx年内科医生个人年终工作总结结尾
xx年很快过去了，在过去的一年里，在院领导、医师长及科主任的正确领导下，我认真学习马列主义、毛泽东
思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗医师工作。在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、医师长的认可。较好的完成了xx年度的工作任务。具体情况总结如下：
一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习医师专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助医师长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己
的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写 一般医师记录，危重医师记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能) 三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。端正工作态度，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
三、我还很注意医师职业形象 在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法
律法规，积极参于医院组织的各项活动，丰富了知识，增强了意识。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。 医师事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是医师队伍中的一员而自豪。
在今后工作中，我将加倍努力，为人类的医师事业作 出自己应有的贡献!在新的一年，新的环境下，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好医师应该做的最起码的工作。作为一名医师，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到! 酒店总经理个人年底工作总结个人年工作总结（4） | 返回目录
是全国酒
店行业大退缩、大萧条的一年。在中央政策的影响下，高端消费和奢侈浪费现象得到了有效遏制。酒店的经营理念和经营策略受到了前所未有的挑战和考验。xx酒店能够乘风破浪、勇往直前，能够做到不亏损不冷落，完全是靠的是xx酒店有一个团结奋进、大智大勇的领导集体，有一个无私奉献、任劳任怨的员工队伍。
我们酒店是急剧转折实现大跨越的一年。无论从战略方针到工作措施都完全进行了大洗礼、大变革。过去是门庭若市笑脸相迎，现在是主动出门招揽顾客。想方设法的把我们的经营策略和方针完全符合顾客的需要，把我们的服务质量提高到极致，把我们的社会形象树立的更高，把我们的营销利润创造到极限。一年来，工作成绩斐然卓著，3月，被中共xx市委、市人民政府评为“全市先进集体”;被xx市食品药品监督局授予“xx市食品安全示范单位”;6月，被国际厨艺联盟组织吸收为理事单位;7月，
总经理管xx被xx市行风政风评议领导组办公室特聘为“xx市政风行风监督员”;12月，被共青团xx市委授予“青年文明号”荣誉称号。我们有艰难的泪水也有丰收的喜悦。xx酒店的每一个胜利成果都凝聚着xx酒店上上下下所有人的心血。现将的工作情况总结如下：
一，经营硕果累累，酒店发展生机勃勃。
xx酒店共接待大小会议会议x次。主题宴会厅从开业至今，共接待各种宴会x余次。婚宴、寿宴x次(包括40岁生日纪念)、生日宴x余次。酒店餐饮接待宾客x人次，客房xx人次，总计xx人次。全年营业额累计达xx万元。
二，加强人才的培育，积蓄酒店管理层的正能量。
xx酒店不惜代价，先后组织x批管理人员外出学习。其中组织中厨部贺xx生、餐饮部赵xx到武汉学习考察、武xx去北京等地学习;总经理率前厅部经理张xx到南京“x宾馆”学习考察;总经理
率武x赵x等去大同学习;总经理率客房部经理到北京学习考察;总经理率企业核心骨干人员先后x次到太原，x等参加“xx”培训等。
三，提升企业文化含金量，培养员工的整体素质。
1，11月xx酒店建立了自己的“微信平台”，目前已经发布酒店信息x余条，有力配合了酒店的营销宣传。召开季度员工大会3次，先后表彰优秀员工和拾金不昧者xx余名。全年共涌现好人好事、拾金不昧事迹x件，归还失主遗留财物(包括现金、首饰、银行卡等)总价值达xx万元以上，其中许多员工拾到巨款第一时间上缴总台。
2、酒店组织了主题演讲活动x次，“酒店、总经理与自我介绍”管理人员主题演讲活动和“酒店企业骨干升级培训分享”演讲活动。
3，全年共编辑出版《魅力xx》店报12期(包括春节增刊1期)。截止目前酒店共编辑出版店报x期，总经办出版
《工作简报》5期。有效推动了管理，丰富了xx的企业文化。
4，坚持管理干部学习笔记检查制度，每月管理干部完成20页的学习笔记任务，全年平均每人完成学习笔记10万。酒店全年制作各种企业文化宣传板50余面，更换“文化宣传走廊”5次。并新增了“酒店职业道德”及“酒店管理格言”宣传内容，丰富了xx的企业文化。
四，积极参与社会公益活动，树立xx酒店的好形象。
我们再次出资xx元，开展了第二次捐助贫困家庭大学生“xx圆梦”和与团市委共同举办的公益活动。最近，我们又与共青团市委联合组织大学生寒假“营销助学”公益活动。目前，酒店已经拿出xx万元资金用于公益事业，受到政府部门及社会各界的称赞与好评。
五，关爱员工的生活，做好员工的后勤保障。
每逢节日期间，酒店除了在员工餐改善生活之外，还在中秋、春节期间为
员工发放白面、大米、食用油。5月份先后组织了三批员工分别到x山、x山、x外出旅游，活跃了员工的业余文化生活，激励了员工的爱岗敬业的热情。并坚持每月为员工过集体生日活动，除了及时在店报上公布过生日员工名单之外，还向当月过生日者赠送生日祝福礼品。
总的讲，xx酒店成绩是有目共睹的。但是，我们现在所面临的最大挑战就是服务质量的再提高，经营策略的再提升。如何才能够使xx酒店保持常胜不败之地，这就需要我们酒店管理层和员工的共同努力了。我们要适应形势的发展要求。工作部署和方法要符合满足顾客的最大需求。用我们的智慧和能力占领市场，用我们的团结和拼搏开拓新的利润空间。用我们的精神和文化塑造xx酒店的光辉形象。使我们在酒店界享誉海内外、走的更远。
第11篇：个人年工作总结
个人工作总结
一、加强学习，提高认识
认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，积极加强服务意识、宗旨意识，学习党的路线、方针、政策，加强党风廉政建设和思想建设，使自己成为政治敏锐、思想进步、文明工作的工作者。
通过学习、讨论，提高了思想认识，增强了为人民服务的宗旨意识，在工作中严格按服务承诺公开制、首问责任制和限时办结制规定，扎实做好村镇建设工作。
在专业知识学习方面，我们采取个人自学为主，集中学习为辅的方式，学习了测量、规划、施工、管理等方面知识，通过学习、实践，我更加深入地掌握了专业知识，进一步打开了工作新局面。
二、扎实工作
1、新社区工作征地、拆迁、工程监督、放线工作
2、2012年县上给板桥镇农村危房改造40户，目前，已分解到各村居委会，危房改造户所有资料都录入网上，已建好3户，其余农户正准备建房。
3、做好环卫绿化亮化工作，树立板桥窗口形象
有3名环卫人员对江桥街实行全天保洁，不让垃圾乱堆乱放，垃圾清运车每天按时将各条街、各单位垃圾清运走，不乱 1
存放垃圾；绿化队专门负责集镇内绿化树修剪、病虫害防治、施肥、浇水等。同时，还要检修街道路灯及时调整时间。通过大家的努力，街道上不存在垃圾乱堆乱放，环卫人员每天都把垃圾运到磨盘山垃圾场堆放、填埋，城镇垃圾无害化处理率可以达95%。板桥镇的卫生环境得到了亮化、美化和净化，为镇区人民营造了一个干净、整洁、舒适的生产生活环境。
4、严格按规划，把好建房审批关
积极配合土地部门把好建房审批关，做好“一书一证”发放工作。
5、按时完成镇党委、政府安排的各项工作；按时完成各种上报材料，做好部门及各项工程资料的归档工作；做好“十个一”的落实；配合乐岩居委会按时完成烤烟生产工作，做好计划生育、社会治安及社会养老保险和新农合费的收缴等其他工作。
总之，2012年在镇党委政府和上级主管部门的领导下，做好了部门工作。虽然取得了一定的成绩，但我不骄不躁，持之以恒，不懈努力，使今后的工作更上新台阶，为板桥经济社会的全面发展与进步做出新的贡献。
第12篇：个险工作总结
2010年个人工作总结
2010年是中国人寿保险股份有限公司意义非凡的一年，六十载，风雨兼程；半个多世纪，春华秋实，中国人民保险公司顺应中华人民共和国的诞生而诞生，而在这60年的风雨历程中，不断发展与完善自我，充分发挥了保险在社会中的作用，中国人寿保险股份有限公司更是至分业以来，积极发展壮大自我，与时俱进。作为一名专职组训我也将有限的力量献给了我热爱的寿险事业，现将2010年工作总结汇报如下：
一、2010年完成的主要工作
1、晨会经营
晨会在寿险业务中处于一个至关重要的位置，是营销伙伴获取信息，获得精神食粮很好的渠道。经营好晨会对提高团队的凝聚力、参会率都有很大的帮助。晨会经营的好可以带动业务伙伴的出勤率，而出勤率同举绩率成正比。以前的晨会经营没有计划性，内容制式化，不能很好的发挥业务推动和激励的工作,基于这种情况,在领导的支持和培养下,组训科对早会形式及内容进行了研讨,从每阶段业务伙伴的需求出发,明确晨会经营的方向,力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声.为此我们采取了晨会经营轮流上台的形式,每个组训都参与到早会的主持中,不时的还会邀请一些主管参与早会经营；内容上分享的内容见多，激励的专题不时的更新，健康生活常识跟进，开心一刻层数不穷；早会形式改变后，晨会出勤率提高了,促进了业务的发展。
2、业务培训
作为一名组训，培训是一项重要的工作。2010年7月份我参加了总公司组织的新人育成体系师资授权培训，对整个培训过程有了一个系统的了解，回来后针对已经考过代资考、下了代码的、工作了的几个月的业务伙伴了进行了统计，然后陆续的进行了培训，培训过程中我请一些资深的主管授课，请一些精英进行分享，课间组训老师带领大家搞一些小活动，跳舞、做游戏等，晚间我都争取将学员安排好、了解没有什么事情后才回家休息，几个月的新人培训培训,不但使新人感受到了行业的魅力、家的感觉，同时也提高了新人的留存率和转正率。
3、追踪工作
追踪工作主要抓两方面，一说明会的追踪，2010年我公司召开的说明会有百余场，这样就产生了大量的意向保费，签单业务员的层次，专业度，技巧都存在着很大的差异，有些伙伴会后追踪主动性很差，针对这样的伙伴我都要及时打电话提醒他们要抓住黄金六小时，他们遇到的问题我要进行记录给予方法或者找促成能力强的业务伙伴帮助他们，这样就提高了保费的回收率。二企划追踪，企划是促进一个公司业务、增员增长的一个强有力的手段，不同时期会有不同的企划，我首先要做到企划内容熟记于心，根据企划内容督导那些离企划很近的再一努力就达成的伙伴，要不时更新数据，让伙伴们放心展业，而不会因为繁忙的工作而错过了企划。
4、驻村代表的继续发展
普兰店支公司是全辖推广驻村代表的模范，2010年这也是我们的重点工作。2009年普市公司驻村代表5人。2010年我除了对这5人的跟进追踪培养外，继续培养新的驻村代表，截止到2010年年末，新发展的驻村代表7人，保费创收达到了540823元，人均保费77260元，带动了公司的业务发展；新发展的驻村代表其中一人四季度达到了晋升组经理的标准，2011年1月份成功晋升。
5、其他工作
除了以上的几项重点工作外，平时我还参与产说会、创说会的主持，农网说明会的主讲，团队督导，会议通知、科室费用报销等一些工作，虽然组训工作很繁琐，但是无论做什么工作我都尽职尽责。
二、工作中的不足
1、培训时只抓新人，忽略了老人的培训，其实很多老业务员的专业技能及展业技巧都很差，2011年要加大老业务员的培训力度。
2、基本法的宣导不到位，基本法是业务伙伴利益的依据，但是我们公司除了主管对基本法的掌握比较到位外，其他的人员对基本法的掌握都很少，2011年我会利用下乡、晨会，培训等一切机会加大基本法的宣导及学习。
3、不能合理安排时间，提高工作率，由于平时工作繁多，总是安排不好工作，2011年要提高个人时间管理的能力。
三、2011年工作打算
1、人力发展
2011年是人力发展年，对于我这也是一个新的挑战，作为人力岗的专员，2011年我将完全按照市公司的要求，制定完善的工作计划，按年、季、月、周去安排增员时间，让每人伙伴都意识到增员和业务同等重要，实现常态增员。
2、驻村代表发展
驻村代表是县支公司增员、业务提升的一个很好的手段，2011年主要的方向是培养老驻村代表晋升主管，继续发展新驻村代表。
3、打好提前量
凡事打好提前量，兄弟公司如开发区、庄河无论是在险种培训、基本法学习、企划宣导等，都是先于我们公司，2011年我们力争各项工作打好提前量。
通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队合作精神。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。
人生能有几回博，在今后的日子里，我要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。
普兰店市支公司
徐金莲
第13篇：个,工作总结[资料]
个,工作总结[资料]
篇1：个人工作小结范文
时间过得真快，转眼间一学期的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
一、思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。\\能够主动配合学校，做好防治宣传工作。
二、教育工作方面
这学期，本人担任一年级语文教学工作，班级人数众多，又面临着新课程改革。面对首次接触的教材，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来与同事交流，本学期撰写综合活动案例《翱游花海》以及论文多次参加市级交流、获奖、发表。
三．遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间自学中文本科并积极各类现代教育技术培训初步掌握了多媒体课件制作。
以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。
篇2：年度个人工作总结要点
个人工作总结报告，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4．今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，做好个人工作计划，明确努力方向，提出改进措施等。
（二）写好总结需要注意的问题
1．总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。
2．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
3．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
4．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
5．总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。 篇3：公司职员年终个人工作总结
年终个人工作总结
综合办 李玉霞
2011年11月18日
年终个人工作总结
时光匆匆，自7月24日入职至今，已有小半年的时光。回顾半年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学习和不断成长的机会，也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工作的支持和对我本人的多方面照顾。刚入职的这半年是不同寻常的一段时间，在我的人生当中起着举足轻重的作用。从一个刚刚踏出校门的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、学习的机会、知识的丰富、经验的积累，人生的历练……这些人生当中最需要和最重要的东西，都在这半年的时间里成为我生命中一笔重要的财富。
在《把信送给加西亚》的书中，曾有一段我很认可的话是这么说的：“忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以为工作是为老板做的，只表现给老板看，其实工作是一种自发的行为，做好工作才能为你个人赢得魅力值。”
但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为照顾，都教给我一些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细，对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工作，不去管结果怎样。主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事方法。
总结这半年来的工作，发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，明年自己计划一定要在工作中得失的基础上取长补短。
一、一年来的工作表现
强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”,因此，我们正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，我在工作上取得一定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。
这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有：
1、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等各种途径收到的外
来文件都归档整理，对公司内部发的通知文件也都进行备案归档，以备查阅。今年备案的文件有46份，文号从10046到10092，大多是来自开发区管委会的通知。
2、宿舍管理方面。尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表算水电费等一系列工作，并对发现的问题及时处理。现职工宿舍安排情况如下：夫妻房共41个，空房2个。男工宿舍33个，空7个，其中有漏水情况未修缮完整4个，空床铺55个，女工宿舍共51个，空宿舍1个，空床铺新宿舍56个，老宿舍19个。加上辞职报告到年底的来年估计共可安排男工56名，女工85名入住宿舍，夫妻房3间。空调修理方面，2011年换电熔5处，添加氟利昂3处，换取遥控板3个，换空调主板、修理风扇、压缩机各一处。通地漏：宿舍共22处，原价40元/处，九月份涨价 50元/处，后换何忠龙师傅修理，仍照原价40/处；车间共15处。换锁：宿舍换门锁13处，换储物柜锁和车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。
3、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信息，在办公室的车辆去向留言牌上及时登记，以便车辆和司机的调配。
4、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次，月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。每月月初拷贝考勤机内上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。
5、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。
6、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。
7、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交身份证复印件和照片两张，直接备案办理暂住证。
8、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏和门卫处也及时发布公司的各项新规定和水电费等的通知。
9、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。
10、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相关活动，并及时将活动的信息公布在宣传栏。职工运动会的整个策划过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的积极参与，都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。接下来的迎新晚会，也在积极筹备中。在这些活动的筹备和组织过程中，我从小胡身上学到很 多组织活动的经验和技巧。
二、工作中的不足及以后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练，办事效率也有待提高。
今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做好以下几个方面的工作：
1、增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升自我。
2、本职日常工作要做的更负责，小事做到细，大事做到全面。
3、对外联系的工作要多一些，做的细致些，将公司宣传到位、形象做得更好。
4、积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效率。
5、落实好各项正在进行中的工作，及时总结，发现其中不足。每月月末及时规划下个月的工作任务，下月初及时总结上个月的工作，把这个当做一个好的习惯来做。这样对自己要做的工作心中有数，有序安排工作。
6、加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便以后相关工作的顺利开展。
总结人：综合办
李玉霞
时 间：2011年11月18日
第14篇：年度个工作总结
2010年个人工作年度总结
2010年即将远去，面对2011年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想，在进行2010年年终个人工作总结时，也发现很多不足之处，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。
一、个人工作回顾
（一）项目情况
产品部工作：此项工作对我来说是一个极大的挑战，此前没有任何的此方面的工作经历，在工作中自己
如履薄冰，工作学习不敢有丝毫懈怠，在利用有限的学习机会，自己多渠道刻苦学习。在领导
的大力支持和引导下，在2010年初公司产品在起步阶段的情况下，结合公司实际，具体分析。
产品部个人工作成果如下：
1、构思并编写了公司各系列产品的《产品命名规则》、《产品外形拟定编号》由于其涉及产品面广，内
容较为全面，经过多次审计修改，并完成了组稿校对工作，得以完成。并跟进维护、时时更新；使自己积累的更多，懂得了如何抓住机遇，提高公司知名度
2、通过工程部同事的支持和协助，从7月到10月经过三个多月的产品开发、产品试验、产品测试、信
息搜集、信息总结，实现了公司的室内照明产品从无到有，再到产品逐步迈入成熟阶段，并同步整理出了供公司各部门参考使用的公司各系列主要产品的主要参数表。
3、跟进公司新产品：C37陶瓷蜡烛灯、A60 贴片球泡、日光灯管、天花灯等产品的开发实验工作进度。
4、产品分级、主导产品规划的建立与改善工作。
4、督促开发/工程部及时制作了相应的BOM、工艺指引、技术备忘录等相关的技文件资料的发行。
市场部工作：因为之前自己从来没接触过市场部的工作，因此在开展市场部的工作中充满了艰辛和汗水，
尤其是为完成2010秋季广州照明展的工作，由于展会不但是展示产品，更重要的是展示公司的形象和实力，加上自己从来没过此方面的经验和概念。多次与同事商议，听取他们对项目的意见和实施方法，结合公司实况，节约制作成本，并达到充分宣传公司产品目的和保护公司形象的要求，多次寻找广告制作商协商广告制作，在广告制作工作的过程中，因为时间紧张，为了能如期完成交稿，曾经在校稿时坚守岗位到凌晨核对稿件，很自信也很庆幸，终于如期完成了公司首版《产品目录册》的发行，并完成了参展所需的参展样品、产品展示柜、展会宣传广告等。
但是发现首次发行的《产品目录册》因为当时的产品不成熟，很多产品只有图片没有实物，相关参数也是靠评估。连当时一同做的《产品报价表》中因为对稿时的匆忙和疏忽还是有很多的错误没被发现纠正，导致后来有客户要产品时出现了冲突。当发现出了错误，我自身深刻的反思和总结并及时做了修正工作，当时公司有同事责怪我，指责我、批评我。当时我感到一种前所未有的挫败感和失落感，曾经动过放弃的念头…….内心挣扎过后，最终我选择了默默承受这一切，我没有选择逃避、放弃，………在这里我要真心感谢公司领导的宽容、理解和鼓励，进而使我重拾了信心，重新振作了起来………….目前公司的各系列产品己逐渐清晰明了，也逐步进入成熟，相应的产品信息，产品规格书也都开始完善。同时也为2010年能力建设项目在社区的实施，奠定了坚实的基础。
市场部个人工作成果如下：
2、针对公司所有出样或没出样过的产品图片整理与处理。
3、公司产品的《产品规格书》、《样品承认书》的模版制作和版本更新。
4、公司新开发产品的产品发布信息资料的搜集与整理。
5、各系列产品的《产品报价单》的模版制作与内容的整理。
兼任品质部门工作：因为公司没有专业配备的品质人员，我从公司一开始时就承担了兼职品管的部分工作角色，工作内容如下：
1、公司所有外购批量LED、物料、成品的进厂检验与质量反馈。
2、批量生产过程的品质指导与管控。
3、批量出货产品的出厂前品质检验把关工作
品质部工作成果如下：
从七月份开始以来，批量出货共23批，批量出货共计总数7595PCS。成功拦截3批有异常产品出厂，成功保证了出货产品品质，避免了客诉。
从七月开始全权兼任品质工作以来，根据公司的实况，制定了《质量检验抽样水准》、《大功率射灯/球泡QC工程图》、《小功率射灯/球泡QC工程图》《PCBA外观检验标准》《成品检验标准》、《进料控制流程》、《进料检验规定》、《进料检验报告表》、《生产首件检验报告表》《制程巡检表》、《出货检验记录表》、《产品老化记录表》及各系列产品制重点检验项目等相关检验文件及表单的建立。
（二）完成的其他工作
（1）根据公司安排，组织联系了公司人事招聘工作，联系人才市场现场招聘20多场，网络招聘4个多月，共通知安排100多次人员面试；考勤管理，入职培训、人事制度等人事方面的工作。
（2）成功协助开发透镜稳定供应商3家。
（3）配合公司其它临时性工作。
二、工作中的不足及需要改进的地方
通过一年来，自己参与的各项工作情况，我认识到团队的力量和自我的不足。尤其是资料失误事件以来，我都在对自己进行反思，希望可以实现对自己的一些突破。我想要改变自己身上一些局限我自己展现的因素，改变原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监督着自己，这些在我以往的工作经历中都是没有的，都是在那次事件以后自己有所感悟后对自我的要求。我认为自己工作中的不足之处有：
1、沟通不够
人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，在以前也认为确实凭借着亲和力和真实、诚意便可以与同志顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真去想过。在经历了这些以后，才发觉同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经历太浅、个人性格有关。我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的能力。
2、工作中缺乏创新思维
不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互协助，相互帮助，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的及时给予了工作上的理解和帮助，从而使我顺利完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清楚，做事前想要有所借鉴的习惯，本来这是件好事，但是却会产生一定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地出色完成工作的基础上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永远不可能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己慢慢转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。
以上列举的不足之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。
三、今后提高工作水准的举措
1、蜕变
任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，
这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。
2010年对我来说，要改变的问题很多，首先就是意识。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，多问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。
2、提升
任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身原因，说明从我们各个工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这需要勤练内功，提高个人的专业知识。对于我一个从业人员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。另外最重要的就是要扩大个人的信息来源和广泛的沟通技巧，全身心的服务于公司的各项工作。
回想起一年以来，我在各位领导和同事们的关怀、帮助和批评指导下。爱岗守业，配合各项工作，在自己的岗位忠实的履行了自己的职责。辛劳和泪水并存，也是我看到了自己的不足。同时也是我转变了很多，思考的更多。这些转变都是不知不觉中积累出的，或者说是冥冥之中的一种人生选择。过去的那些工作的日子里，充满了激情，也饱含着泪光，甚至也有过挣扎，在一次次推动自己前进的路上，我面对着从来没有面临过的境遇，在领导的指引下和同事的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作，懂得了应该怎样把握重点。在此，我要感谢2010年关心和帮助过我的各位领导和同事！
最后我要感谢各位领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在10年经历了更多，我也不可能在这里好好总结过去的一年；其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。
过去的一年，让我体会最深的是：真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善、包容之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，
当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在公司领导的关心下，开始接触一些专业的管理方面的书籍， 虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。
报告人：
第15篇：办公室个人年工作总结
办公室工作个人总结 2015年，办公室工作对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动 各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、资料保管、行政日常工作、办公室采购等都要做好公司的保障。 面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要做的工作很多，尽可能的把办公室的每项工作都能够落实到位，充分发挥综合部门的协调作用。
2、积极响应公司号召，深入开展办公室做到，尽可能细致全面的考虑办公室的工作，在不断的学习，优化工作细节。
3、配合办公室人事及资料员高桂东，认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告，办公会议的记录、整理和会议纪要提炼等文字工作，并负责对会议有关决议的实施。
4、配合办公室人事及资料员高桂东落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监 督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老、失业、医疗）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；
5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室及项目部、售楼处，按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
6、做好公司各种会议的后勤服务工作。认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备工作。篇二：综合办公室年度工作总结定稿
综合办公室2012年度工作总结
综合办公室这一块2012年的工作，虽然看不到大的成绩， 但全体人员忙忙碌碌、兢兢业业，为把工作做好付出了不少艰辛的努力。这一年，综合办公室、村志办、后勤部、水电部门及学校、卫生室在村两委班子的领导和上级有关单位及村属企业的支持下，各项工作都取得了一定的成绩。
一、2012年所做的主要工作
1、文件资料编辑、收集事多量大，对外宣传积极性提高。一是规范了两委文件。2012年，共编辑印发总支、村委文件20份，会议纪要5期。全年形成长短文字材料400余篇。二是撰写了典型材料。为村里申报了湖北省“卫生村”、“五四青年奖章”、“劳动模范”、襄阳市“文明村”、“科学发展好总支”“科学发展好支部”、保康县“十大杰出青年”、“十大道德模范”、马桥镇“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“优秀治调主任”材料及各类检查汇报材料。三是启动了村志。村志办启动了编纂工作，9月份充实了村志编纂工作人员，目前已查阅档案资料2300多卷，采访人数54人，收集文字数据250万字，完成了资料收集70%的工作量。四是对外报道。办公室人员加大了对黄龙观村的宣传力度，本年度《湖北日报》、《襄阳日报》、《今日保康》、《马桥风采》、《党员生活》、《学习月刊》、《中国老区建设》等报刊刊发了正面报道文章29篇。五是建立了网站。启动了黄龙观网站，上传了部分宣传资料。六是编写了名言。编写上墙了名言警句60 余条，收集整理了领导讲话语录50余条。七是完成了制度汇编。为了规范员工行为、科学管理，根据两委要求，办公室组织修订了适合我村工作的制度及岗位职责，形成了63000字的《制度汇编（试行）》。八是配合了文化工程。协调配合完成了《黄龙观民间故事集》、《黄龙观民间歌谣集》的搜集整理，完成了矿化公司“六大系统”的文字内容。
2、档案资料收集、管理趋于规范，通过了多次迎检。一是
以前档案整理完善。年初办公室组织对2011年及以前的上级文件数据、村内档案数据、党风廉政建设档案、农村安全生产目标 档案、综治工作档案进行了整理和装订，共形成档案数据19卷 （册）。二是当年档案收集较好。对2012年的所有文件数据、图片视频进行了分类收集，同时，对今年的上级各类必检档案同步更新，搞好了迎检准备，保证了年底考核没扣分。
3、来客接待安排布置比较妥当，活动开展尽心尽力。我村
新农村建设一直排在全县前列，引来了不少上级部门和其它村的关注，今年共接待上级来客800余人，对每次来访，综合办都进行了周密的布置、热情的迎接和详细的登记，其中湖北省政协主席杨松一行、全市农村支部书记来村参观、全县观摩会档次较高，体现了各部门相互配合和相互协调。今年，综合办还在村两委的领导下，配合完成了“三〃八”妇女节庆祝、“七〃一”庆祝、“党员争五星”评选、“十星级文明户”评选、“黄龙观杯”歌飞保康元旦庆祝等活动，村集体还组织办公室部分人员到恩施等地
进行了旅游产业的考察，开阔了大家的视野。
4、后勤保障职工满意，水电供应群众基本满意。后勤部保障了来客就餐及职工的用餐。除职工日常用餐外共完成餐饮接待119桌，逢传统节日组织了职工聚餐，体现了村两委对员工的关心，激发了员工勤奋工作的热情。公共区域卫生保持较好，广场及学校周边卫生有专人负责，做到了及时打扫、随时保洁、反复检查。今年是黄龙观工程建设最多的一年，用水量极大，水电工入冬以前对沿途管道做了包裹防冻处理，接通了福利院用水管道，对新建房农户基本接通了水电路，严寒时节，还保证了部分地带的自来水供应。按照上级要求，为每家每户办理了电费收缴存折，使电费收缴更加规范和方便。
5、会议安排及布置周密，月总结及时。从年初的经济发展动员大会开始，历次会议办公室从材料准备、会务管理、会后饮食等方面都精心安排。而且今年综合办每月进行一次考核，总结上月工作成绩，查找上月工作问题和未完成任务，提出下月工作计划和打算，通过考核，兑现大家的承诺，促进工作有序开展，缩短了工作时间，提升了工作效率，从根本上治理了一些推、拖、散、漫的现象。
6、日常工作坚持抓到位，配合完成了党建及农业农村基层工作。办公室日常工作比较杂，无论是办公用品发放，会议的上传下达，还是协调搞好每一项临时性任务，全体人员均能够认真对待，及时完成，尽量做到干部满意、群众满意。办公室工作人 员充分发挥了为民服务的作用，群众来访、求助均能竭尽所能给予帮助。村内党建和农业农村工作的记录档案软件，包括党建、党风廉政建设、纪检小组、社会治安综合治理、“十星级文明户”、“一事一议”、安全饮水、危房改造、扶贫开发等项目的软件建设，新农合收缴、新农保核对、粮食直补落实到户等，办公室都能积极配合完成。
7、学校、卫生室改造到位，社区建设初见起色。村集体出资、综合办组织对学校的教学环境进行了改善，为学生安装了5p大空调，同时对村卫生室进行了搬迁和安置。社区建设启动后，综合办组织大量的人力对村委会办公楼进行改造，新建了矛盾调处室、档案室、图书室。使我村便民服务大厅成为全县学习的榜样。本次建设办公室还组织对损坏的墙面进行了刷新，对办公楼、会议室漏水处做了全面的防水处理。但夏季检验不漏水的一处屋顶，可能因雪水进夹缝后，上凌膨胀撑起裂纹而至漏水，待明春维修。
二、积累的经验
1、领导重视，干事顺畅。今年，章书记非常重视综合办各项工作，政企分开后，综合办层层负责，事情落实快。另外，还给我们改善了工作环境，安装了空调，配备了更加高档和实用的办公设施，使我们工作起来格外顺畅。
2、同志团结，心情舒畅。一年来，全体同志没有发生矛盾和纠纷。表现出众人拾柴火焰高的局面。当然也有小问题，我们
及时与当事人座谈，将矛盾化解在萌芽状态，没让矛盾升级，没有影响团结，没有影响事业。
3、每月例会，警钟紧板。坚持每月的例会，我们人人总结当月工作，找出各人存在的不足，对出现的问题我们都当场公开解决，对即将发生的问题进行了警示，大家时刻谨记。会上对上月的工作进行结账，对下月的主要任务进行分解。以此促进工作积极性，确保重点工作扎实完成，收到了良好的效果。
4、态度端正，作风扎实。各块人员工作态度端正，积极务实，小事干好，大事汇报，工作思路和工作方法正在一步步的改进。
5、善于学习，促进工作。大家各有所长，日常能相互学习、沟通和交流，正确对待批评，接受意见和好的建议，共同进步。
三、存在的问题
1、工作主动性、前瞻性有待提高。目前，办公室主要是围绕领导安排在做事，主动思考大事，主动超前谋划，主动为领导分忧做的还不够。
2、工作细节落实的还不够。有些活动安排比较周密，但是在枝节问题上考虑不周或者应急处理不到位，影响了整项工作。有些基础性事务因细节落实的不够，而造成领导不满意。有些紧急性任务因只考虑到保证时间却细节把握不够，做的效果还不理想。
3、业务水平还需进一步加强。炊事员的炒菜水平，水电工篇三：办公室主任个人总结 办公室主任个人总结
篇一：办公室主任>个人总结 xx年已经成为过去，新的一年、新的环境、新的氛围已经开始，为了总结经验，提高业务素质，响应公司号召，故对xx年一年来的工作经历作出总结，对xx年新的开始作出规划。
一、工作方面：xx年上半年在xx项目从事项目办公室主任兼劳资员、材料>会计及设备核算员，下半年从事xx项目的办公室副主任兼劳资员、设备核算。
1、岗位认识 1）办公室主任乃项目的关键工作岗位，办公室是服务性的部门，办公室主任也应本着服务性的原则去处理日常工作事务，他直属项目经理管辖，一个好的办公室主任可以为项目经理解 决内外一切事情，包括工程施工过程中错综复杂的各种关系，一个称职的业务能力强的主任可以为项目从宠观上节约勾通成本，从微观上提高工作效率，体现在直接节省资金支出。在从事办公室主任的过程中，始终以制度办事，坚持原则，保持不跨越公司管理规定。 2）材料会计是材料管理中的重要岗位，作为材料会计首先要保证账目清晰，严格按材料管理制度办事，依据合同办事，廉洁自律，坚持原则，为领导及时提供有用数据，以便作出正确决策。 3）设备核算是设备管理中不可缺少的环节，作为设备核算，和材料会计一样直接面对的相对人是和项目有直接利益关系的单位，这就要求必须有较高的道德 标准及较强的责任心，工作必须认真严谨，每项工作要有依有据，严格按照公司章程办事，不触道德底线，不碰公司、法律红线，保障公司利益。按制度按流程办事。作为设备核算与材料会计均是与公司制度直接接触的人员，是直接的业务人员执行者与传导者，所以应该给上级各级领导把关，而不是放流，要合理应用制度，制度不是用来难为刁难人的，制度是用来约束人们不正当行为，规范不良行为的，如果作为材料、设备两大块核算人员没有良好的道德标准，没有较高的业务素质，没有较严谨的工作态度，那么公司的利益会随时受到侵蚀。材料、设备和外部相关人员他们简直是无孔不入，如果你不坚持原则，不按章办事，不按合同办事，那么他们会越过合同的界线，越过道德的标准，他们会得寸进尺，如果你对他们要求严格，当然不是故意的卡要，相反他们会觉的此公司管理严格，是值得合作合作的单位。两种截然不同的看法，就是在于公司的每位员工是否都能做到坚持原则，按章办事。其次，材料会计同设备核算也是公司的窗口，因为在工作中他们会直接面对上级单位或相关单位的人员，那么他们的信誉、态度、办事方式、能力、交流言行在对方的眼里脑子里就代表着整个公司的形象，对方可以通过你得出对咱们公司的口碑，今天你的信誉、态度、办事方式等可能就代表今后对方乃至成百上千人对企业的认可，这正如董事长xx年工作报告 中提到的树立四种基本意识“规则意识、服务意识、系统意识、和细节意识”，这四种意识不仅领导要树立，广大员工也要树立。这样建立一个有着同样>企业文化的团队，每个人应该为企业的竞争力提升做积极、进 步的交流者、工作者，如果都能以四种基本意识这样一种企业精神去参预实践活动，那么外部评价会逐步提升，企业的知名度会无形增强，无形资产会稳步显效。
3、劳资员主要是公司与项目的纽带，是服务性岗位，作为劳资员首先要严于律己，对要求自己 要比要求他人严格才是，劳资的工作大部份涉及职工的切身利益，偏左不行，偏右不行，所以必须严格按照企业的>规章制度办事，否则会寸步难行，最终会倒致项目员工怨声载道，处处存在不公平的声音，严重影响整个项目的稳定工作。劳资员同时也是领导与员工的纽带，是领导的一扇窗口，劳资工作做的好与坏直接影响整个项目全体员对待劳资工作的态度，影响对奖励分配的信任度，影响员工对项目班子领导的信任度与忠诚 度，影响员工对工作的态度，对于新员工来讲，影响其对公司的整体认识，影响其对公司整体的认识观与价值趋向，所以劳资工作是致关重要的岗位，必须要坚持以人为本，以制理事的原则。 2）取得成绩、积累经验以及工作中存在的过失和吸取的教训
在xx年的工作中，坚持以人为本，以制理事，大部份工作都圆满完成。但同时也有很多不足的地方，出现过一些失误或差错，从中也吸取了教训，这在以后 的工作中会起到积极的作用。
在xx项目后期公司由于总体战略要求，xx项目人员减少，所以我担负起材料、办公室的全面工作，还有公司的月出成本报表及五比五创文件。一天忙忙碌碌，工作任务非常之多，所以由于时间 安排只能先挑重要的工作内容来做，坚持保证生产，服务一线的原则，这样一来有好多的工作做不到位。其次，由于本人工作中欠缺严禁的态度，做完各项工作，打完各种文件及编完各种报表会出现这样或那样的问题，总是被上级部们发现存在不足，所以今后的工作中要加强严谨的态度，做完文件要进行严格审核再行上报，养成良好的工作习惯 。
二、思想建设方面
三、20xx年工作计划以及完成计划的具体措施
1、以制理事，全新面对未来
在总结xx年不足基础上，坚持以制理事，加大制度执行办度，结合围绕公司2011年工作的重点问题，贯彻公司的各项管理制度，协助部门领导控制部门成本目标责任，严格按照项目的六项整体计划执行，在六项总体计划范围内活动，以积极暂新的面貌配合本部门做好本职工作。
2、立足本岗，做好榜样
作为公司年轻 一代，是企业文化的宣传者，每个人是企业的一扇窗口，对于刚从校门出来，刚进企业的新同志来讲，他们对企业及企业文化的认识观非常模糊，他们会通过我们公司的每位员工逐浙形成新的认识。其次对于比我们晚来公司的新同志，会遇到这样或那样的问题或难题，这是他们最需要帮助的时候，这就要求我们要有团结意识，要有服务意识，要有大局意识，帮助新同志排忧解难，给他们树立一种团结就是力量，树立一种归宿感，树立一种积极向上的氯围，让他们觉的生活在这样的团体很>温暖。其次，律人首先律己，我们自己坚持吃苦在前，享受在后的作风，我们要以“老大哥”的身份去面对新的问题，新的挑战，给年轻人做出榜样。
3、团结至上，目标清晰
在工作过种中，要时刻记得 你是企业的一部份，你的一言一行代表的是企业，在处理任何问题的时候要有大局意识，要以企业利益为第一位，不要老是个人主意。合则立，不合则分，一个强大的团队要有共同的目的，共同的文化，共同的精神，这就要求我们时刻保持一颗积极向上的心态，去面对工作中发生的一切问题。我们一切工作都是围绕公司，围绕项目来做，离开 了项目我们的工作无从谈起，这样项目、公司成了我们共同的目的，所以一切行动一切行为都要以企业、项目集体的利益为前题，从自身出发，加强与相关同事的协作与合作，公司内部我们要相互配合，相互帮助，加强勾通，减少弯路；在对外业务方面，遇到问题有属于你解决的范围，有不属于你解决的范围，我想这时我们不要分的那么清楚，对外你是公司的一份子，你是公司的一个窗口，你代表公司的形象，这就要求我们加强部门间的勾通，发现不属于我们解决范围的事情，我们有告知义务，我们有提醒义务，你不能一杆子把人支到地球外，这事和你没关系并不代表这事和公司没关系，请我们的同志不要给外人造成一种对我们公司不好的意象，我们要让外人觉的我们公司是一个有团队精神的企业，人家找到你后你说和你没关系，让人家绕了一大圈最终还是绕到了我们的公司，我想这样大大破坏公司形象的思想在我们年轻人身上要摒弃。围护企业利益是每个职工应尽的义务，我们应从工作中的点滴做起。
篇二：办公室主任个人总结
在**年的工作中，办公室作为单位的综合职能部门，在**的领导下，在**办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：
一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。 办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“>三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：
一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。
我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。 三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县（市）公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“>财务管理”为题，选择成绩突出的典型县（市）公司进行了专题调研，写出>调研报告，及时为领导提供决策参考。
四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面， 围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实；②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规>范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止10月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声；⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。
二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。
办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩；二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉；三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排；对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强；对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公>自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。
车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证篇四：单位办公室人员试用期个人工作小结
4、配合相关部门做好各类文体活动及竞赛的相关工作：
5、××单位的档案管理、统计及综合工作： （1） 负责文件归档管理和会议材料归档工作，按照相关规定对归档材料分别进行了归类、整理，做到了保管齐全、规范、准确、系统；
（2） 做好统计工作，及时、准确向上级上报了各类统计报表；
（3） 按时完成了办公室的其他综合性事务工作。
二、存在不足及下一步工作打算：
总结半年来的工作，深感仍存在很多不足之处，如理论学习不够系统和深入，向党组织领导汇报思想不够及时（本人正处于培养对象考察期间），工作上尚有急躁情绪等，我会在今后的工作中努力完善自己，克服缺点，争取更大进步：
1、改进学习方法，不断提高个人素质
省公司此次招聘考试为我们提供了一个挑战新岗位的机遇，从基层单位的一名专责到办公室的工作人员，其工作内容和工作对象都有非常大的变化，通过这半年来的摸索和总结，我已逐渐适应了新的工作岗位，但工会工作业务的相关知识还是比较欠缺，因此我今后将抓紧一切学习的时间和机会，在工作中学习，在学习中工作，更加系统、深入的研究工作的相关文件及规章制度，为更好的胜任本职工作做好知识储备。
2、加强政治理论学习，提高思想水平
去年我已被机关二支部确立为党员发展的培养对象，且今年9月被推荐为预备党员，一年来，虽然我每月都向党组织汇报书面思想材料，但是却很少向支部领导当面汇报思想，汇报较拘泥于形式，所以今后工作中我将注意此问题，努力加强政治理论知识的学习，提高个人思想水平，争取早日成为一名正式的中国共产党党员。
3、克服“急躁”情绪，有条不紊做好工作
办公室的工作内容非常细致，尤其是“协调”和“服务”工作突发事件较多，因此我工作中时有急躁情绪，这一点从身边的领导和同事们身上，我尤其感到了自己的不足，所以今后我一定努力在工作实践中磨练自己，让自己在思想上更加成熟，做到能够从容面对工作中的任何问题和困难。
以上就是本人半年来试用期的工作的简要情况，以后我会不断完善自己，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，当好部门领导的助手，充分发挥个人所长，适应岗位需求，从而为××工作做出新的、应有的贡献。篇五：2013年综合办公室工作总结 2013年综合办公室工作年终总结
律回春晖渐，万象始更新。2013年是公司整体风貌发生较大的一年，在领导的正确引导下，公司组织结构从简单分布走向合理层次化；管理水平从模糊化走向制度化，产品销售从单一走向多元化，销售业绩也再创新高。而我也在同事、领导的帮助下，从原来对工作的迷茫、焦虑改变为现在的清晰明朗、坦然淡定。那么现在我将2013年综合办的工作做如下总结；
一、部门主要业绩描述： （行政管理）
1、完成和完善了公司规章制度的建设。参与了2套制度的制定，亲自编写了3套管理制度，修改完善了6套制度。这些制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各项管理有章可循，员工有法可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了良好的基础。
2、质量管理体系的有效换版。为保证质量管理体系的符合性和有效性，按照《文件控制程序》要求将换版后的质量手册、程序文件和相关的作业文件发放到各使用部门，并已经填写了相应的“文件分发、回收记录”。公司受控文件共54分。（人力资源管理）
3、制订了《人力资源管理细则》，规范了员工招聘、入职、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准，为下年新员工入职打下了稳定的基础。
4、2013年总共培训了18余次，培训了321人次，培训内容分规章制度方面、岗位职责方面、程序文件方面、消防安全方面、目标管理方面、工作态度方面、沟通技巧等方面。基本满足了职工素质、技能等的发展需求。 （办公室管理）
5、6s管理成立了活动小组，从以前微量的检查提高到现在每月至少两次的检查活动，人们的思想从以前的应付也转变为自觉，尤其体现在宿舍卫生方面， 202宿舍从连续3次最后一名，转变为连续3次的第一名。以前检查最大分数落差为31分，最后一次缩小为12分。整体有了很大的提高。
6、成功举办了红安公司第二届文体活动。活动丰富了员工文化生活的同时，也充分展现了员工的才华和风采。促进了公司企业文化的建设，深化了企业文化内涵。
第16篇： 年个金工作总结
铁西支行2011年个人条线工作总结
一、2011年各项指标完成情况
2011年我行个人存款时点新增91468万元，同比多增27061万元，地区排名第2位。日均存款新增87625万元，完成全年计划的79.91％，存款增速11.89%，网均新增4691万元。中间业务收入完成2983.48万元，地区排名第2位，同比增速27.18％；截至8月末借记卡新增发卡13.44万张，完成全年计划的85.99％，累计发卡73.73万张，其中结算通发卡464张。实现产品销售58182.27万元，其中：实物黄金销售98622克，地区排名第二位，实现中收69.04万元，完成全年计划的106.61％；帐户金销售985816克，销售额32316.81万元，地区排名第一位。基金销售新增14232万元，地区排名第六位；理财产品销售14528.6万元，地区排名第6位。保险销售新增 7743.85万元，实现中收440.42万，地区排名第二位。信用卡新增13932户，计划完成率100%，地区排名第2位，信用卡中收1121万，其中分期800万，卡收入321万，地区排名第一。网银新增客户31939户，地区排名第三位。手机银行新增44574户，地区排名第三位。短信新增82136户，地区排名第一位。电子银行业务收入476万，地区排名第一位。自助设备交易占比65.12%（去年50.33%），开机率98.50%，柜面交易量321079笔，自助设备
1 交易量5993962笔。
二、2011年的主要工作情况 1．个人负债业务快速增长
今年个人条线的存款指标很重，全年日均计划11亿，完成压力很大。支行领导从年初开始就非常重视存款的发展，在人员、资源、机制等方面加大对个金业务的支持力度。早部署、早入手、政策给力，为全年工作奠定了良好基础。
（1）加大对借记卡的开户工作，以代发工资为切入口，积极寻找有价值的批量客户，有效营销代发工资2000多户，吸收存款600多万元。
（2）对于新开户的客户坚持服务为先，用快捷周到的服务吸引客户，对于转款外流客户，想方设法挽留，用真情服务留住客户。
（3）注意高端客户升级工作，深挖客户的潜力，通过理财产品销售为手段，吸引客户将它行存款逐渐存入我行。
（4）开展“进社区”系列活动，组织新湖、富海云天、诗波特等高档小区居民，开展建行理财系列讲座，让客户了解我行的产品、服务，通过客户的体验和口碑，使我行提高地区的影响力。
（5）开展“进商场”活动，利用大连友谊商场会员日活动，对使用我行借记卡消费的客户赠礼，促进我行借记卡发卡，起到一定的宣传效果。
2 （6）加强存款调度，每周确定一次存款计划，及时通报。同时对于大额通兑情况每日监控，随时掌握大额客户的进出情况，发现变化立即通知相应网点跟进。
（7）为解决柜面人员不足的问题，前七个月支行两次组织党员奉献日活动，动员全体党员到一线充当大堂经理，缓解柜面压力。
（8）加强公私联动，公司条线在季末、月末关键时点，组织全行客户经理吸存个人存款，为巩固时点份额做出重要贡献。
通过一系列的有效作法，今年我行在个人存款上取得了很大的进步，无论是增量、增速还是地区排名均取得了快速发展，多次超越皇姑行，地区排名靠前。存款增长已经成为我行客户增长、业务覆盖，价值创造强有力的基础。
2．中间业务收入发展迅速
全行中间业务收入发展迅速，借记卡、收单、贷记卡、基金、保险成为我行中收的主要贡献来源。
（1）一季度我行理财产品销售并不理想，在沈阳地区排名靠后。从五月份起，支行出台了理财产品销售激励方案，加大对基金、保险业务的二次激励，通过政策导向，引导大家的关注点，恢复了正常的销售状态。
（2）在基金调度上采用网点分组赛、客户经理分组赛、基金定投“3.4.6”活动，对网点正负激励，利用省行政策，
3 重点销售中收益高的产品，连续三个月基金销售地区第一。
（3）抓住黄金抗通胀、保值增值的特点，通过黄金推广会，大客户见面会，重点推广黄金产品，取得良好效果，实现全年销售黄金产品2.2亿，沈阳地区排名第一，成为理财产品的亮点。
3．战略业务快速发展
今年年初，支行领导非常重视信用卡业务的发展，把信用卡发卡、电子银行签约和分期业务推进放在工作首位。
（1）信用卡发卡网点充分利用预审批资源,通过柜员推荐，客户经理讲解，大大提高了我行预审批客户的营销成功率和实际发卡率。全年共新增发卡13936户，地区排名第2位，较去年同期提升116%。尤其是滑翔支行、公积金中心今年优化内外联动机制，提升发卡效率，业绩较去年同期大幅提升，成为我行发卡的主力网点。
（2）电子银行今年省行改变考核口径，将签约与活动账户挂钩。支行总结去年成功经验，加大网点推荐，目前只要是开卡或开户，基本保证签约三个电子银行。通过调度，今年我行电子银行业务发展迅速，手机银行、短信、电话银行均名列前茅。电子银行渠道占比44.98%，提升值达9.91%，提升值地区排名第五位。
（3）加大汽车分期业务推进。深入拓展4S店资源，签约经销商增长1倍，与22家汽车经销商，13个品牌签署了
4 分期协议。同时分期业务开拓新的经营品种，家装分期已经成功开办业务。分期业务多策并举，一是加大驻点走访营销，二是在全行开展“一月一点一车”推荐活动，三是开展赏车试驾现场推荐活动。今年汽车分期累计交易1382笔，交易额9054万元，中间业务收入达到800万元，实现超常发展。
4．重视高端客户，提高贡献度
（1）深入贯彻省行网点二代转型的相关工作精神，对高端客户加强维护，实现责任到人、客户分层管理。客户管理充分利用4个系统，逐步充实完善信息，密切与客户的联系，开展精准营销。
（2）策划多场维护活动。春节举办高端客户联谊会、三八女性健康、美容讲座、五月份玉石赏鉴讲座、六一亲子蛋糕活动、七月份客户户外采摘活动，尤其是年末的高端客户见面会取得了良好的效果，拉近了与高端客户间的距离，巩固的客户关系。通过一系列活动进一步加深与客户的感情沟通，固化与客户的关系。
（3）利用有限资源维护高端客户。为高端客户配备了生日蛋糕卡，充分利用基金公司的外部资源，举办客户联谊和礼品赠送，将客户服务与产品销售良好的结合起来，增加了与客户面对面的机会，稳固了维护客户、提高客户满意度的工作。
5．加强公私联动营销
5 （1）今年支行加强公私联动，5月份出台了个人条线跟进公司业务联动方案，7月份召开明确了责任人，建立了通报机制，与公司、房贷、小企业建立了例会制度。成功营销了4家代发工资，新开个人账户2375户，联动营销贷记卡1386张，联动营销借记卡3490张，联动营销电子银行8536户。
（2）从三季度开始，针对存量对公客户开展一次摸底工作，以代发工资、卓越卡、电子银行为主要产品，全面提高个金产品覆盖度。
（3）优化公私联动流程，针对增量客户提高营销效率。设计联动作业书，根据客户特点，制定联动方案，评估联动效果，明确价值分配。
（4）加强通报，每周将各联动部门的联动情况，全行通报，加强调度，在全行形成联动氛围。
6.将绩效管理引入日常工作
10月份起支行开始推进绩效管理工作，在此次工作中，个金条线重新梳理了从部门负责人到一线柜员的岗位职责，将之前模糊管理及交叉负责的工作重新安排部署，将一贯的指派工作改为谈话确定职责，科学的安排员工工作职责，增强了员工的工作热情和责任心，充分调动了工作积极性。
三、存在的主要问题 1．电子银行可疑虚假交易
6 去年和今年连续10多个月时间，我行累计被通报发现电子银行可疑虚假交易16万笔，我行多个网点名列其中。部分网点为了完成电子银行渠道占比指标，去年通过个别员工的账户进行多笔频繁小额转账交易，被省行查出来后，又利用亲属同学账户进行虚假交易。总省行查实后，痛下狠手，已经对支行进行KPI扣减1分的处罚。
2、汽车分期市场抢拼不足
由于省行的政策导向，全省各行都高度重视汽车分期这项厚利性业务，各想招法，发力做汽车分期业务，北二路汽车4S店产业带资源也遭到了过度挖掘，对我行前期建立起来的一家独大的局面形成很大冲击，地区占比大幅下降。目前铁岭、和平行已经大举发力，大有追上我行的势头。另外工行、金融公司现在也大举抢占市场份额。
3、客户经理队伍实力有待提高
支行个金条线客户经理队伍发展了多年，但整体水平还偏下。加强培训，提高素质，加强外联能力均有待提高。另外具体客户经理考核方式及客户经理工作动能的调动还亟待加强。
4、网点建设、自助设备布局亟待调整
（1）支行这几年虽然在网点建设上做了很多工作，但远没有达到发展的需求，铁西区现在经济发展很快，尤其是北部地区大量的高端居民小区形成，给我行个人业务创造了
7 良好的发展机遇，个人业务渠道为王。试看我行近几年像北部迁移的网点都取得了令人满意的效果。因此加快网点布局调整是我行个人业务发展的硬条件。总省行近期频频召开网点建设会议，重点强调增加网点、调整布局。这对我行来说是一个很好的发展机遇。根据省行5年规划，我行必须增加到25个网点，从北部的发展来看，目前购置网点的难度非常大。因此加大网点购置，调整低端无效网点布局，是铁西行今后业务发展做大做强的有力保障。
（2）从全行的网点装修来看，存在的问题也比较多，主要表现装修时间太长，从申请、审批、预算到施工、决算几个环节，周期过长。这里有省行的原因，施工方的原因，也有支行相关部门的原因。支行建设领导小组成员办公室、个金、保卫、计财应该密切配合、科学决策、加强联动，保证工期的正常完成，保证工程质量。
四、下一步的工作思路
（一）2012年全行个人条线的经营思路与策略 结合2012年的形势，特别是按照省行党委确定的“明年整体经营工作一是同业新增和余额已经取得第一的指标要巩固住，同时在系统内的排位不能后移”的目标要求，全行个人条线的经营思路确定为：积极应对市场变化，以提升个人业务综合竞争能力为目标，以深化网点转型、精细化管理为保障，夯实和完善“渠道、销售、客户”三大基础平台，创新营销策略，加快战略性业务发展，加强重点产品销售，
8 努力拓展个人类客户，促进个人业务全面、协调、可持续发展。
2012年的发展思路是从两条线来要求：一个是我们如何保持住目前的发展态势，进一步缩小与工行的差距，为全行进一步实现全口径存款规模第一做出贡献。另一个是通过网点转型，如何把先发优势打造成个人条线的核心竞争力。初步想法，全行个人条线要在渠道、销售、客户这三个基础平台的搭建方面，做好三篇文章。
第一，要尽快搭建一体化的渠道平台，积极实施渠道拓展。四大渠道主要是网点、电话银行、电子银行、自助银行，4个渠道如何尽快成为我行“海陆空”立体交叉，全方位、全天候面对营销服务的平台，需要我们尽快完善。
第二，要尽快搭建精准化的销售平台，充分发挥系统工具作用，实现精准营销。个人条线特别是个金部门要着力做实经营管理的关键点。近两年，建行加大科技投入，特别是在个人业务条线，增加了许多系统工具，如：低柜销售系统、理财产品综合支持系统、个人金融产品营销服务系统、客户关系管理系统、信用卡预审批系统、E动终端开卡系统、网点考核评价系统、渠道管理信息系统、信息发布系统、智能排队系统等，这些都是个人业务转型之后的核心竞争力的体现。网点转型外在的东西同业可以复制，但是这些营销系统的应用，有效整合了现有营销渠道，为个人金融产品营销策划、营销执行、渠道销售、进度监控和结果评估，提供了集成化、系统化的支持和服务，同业无法复制。所以，怎么能 9 够切实学好、用好这些系统，向存量客户挖掘潜在客户需求，准确捕捉商机、精准分析、定位目标客户，这是个人业务销售整体运作模式的一种变革，有可能使我们实现与国际先进营销手段的对接。现在看，大家还需要适应的过程，目前对系统的掌握程度和功能运用，还有很大差距。下一步，个金等部门要对系统的学习使用情况，单独搞培训、竞赛、考核，推进系统的应用。
第三，要搭建差别化的客户服务平台，提升客户满意度和价值贡献度。目前看，零售网点转型是靠标准化的网点转型和相当多的大众客户的认可来实现的。但是，对中高端客户，我们还不具备在行业内的领先优势，无论和中小银行还是四大行相比，我们的中高端财富业务还有差距。在系统内，我们高端客户的发展速度和质量也和整体规模实力不相称。下一步，省行要把对中高端客户的差别化服务，特别是网点二代、三代转型，理财中心、财富中心的建设等工作，拿到议事日程来，重点解决好这一经营短板问题。
（二）适应机制转变，抓住工作重点
1.将抓客户与抓营销有机结合。
铁西行个金业务如何体现价值创造，关键在于跟住市场变化、跟住省行政策的变化。个人客户是个人业务发展的基础，一方面，我们抓住客户资金，强调要将个人客户的全部金融资产封闭在我行进行管理，金融同业争夺客户的实质也是在争夺客户资金。另一方面，在客户资金已经归集到我行的前提下，我们就积极引导资金高效率运作，创造更多的收
10 益贡献。为更好的引导客户资金，应加强闭环管理：即将客户资金进行统筹安排，合理规划投资产品的购买频度与期限，以实现产品的滚动购买及产品与存款间的良性循环，严格避免出现客户资金长时间闲滞，以此来保证把客户资金封闭在我行管理。另外还应逐步实现产品驱逐，就是对资本成本占用高，收入贡献低的产品，限制发展，用高收益产品进行替代，从规模上逐步减少。现阶段，对收益贡献较低的七天通知存款及产品贡献为负的二年期以上个人定期存款，应有意识地主动限制销售。其中对七天通知存款可用天天大丰收及周周大丰收产品进行营销替代，二年期以上个人定期存款可用利得盈、建行财富等个人理财产品及国债类产品进行营销替代。
2.加强理财产品销售，提高中间收入
从2011年来看，很多银行大打理财牌，吸引高端客户转款买理财产品，造成我行高端客户流失。目前资本市场正处于弱市震荡调整阶段，老基金的风险远大于新基金，所以我们要将基金销售重点放在首发基金上。对于保险业务，目前市场正进入全面规范的阶段，全国都面临着份额下降的趋势，近期省行个金完成了保险业务的相关管理职责接收，产省行个金部强调“继承、发扬、光大”的宗旨，要求合规销售，做强保险业务，增加保险收入，目前我行已经实现保险业务增速的扭正，但还未实现全面恢复，因此要加强销售，
11 保证中收。从理财产品来看，总行目前的产品数量较多，各网点要从维护大客户的角度上来看问题，要事先做好预热，与客户做好沟通，优先满足我行大客户的需求，保证我行客户不流失。
3.关注网点转型，调整业务结构
我行的一代转型过去的几年为我行打造了先发优势，取得了良好业绩，但随着各行的竞相效仿，我行基本已经失去了优势。总行此时推出的二代转型，正是解决当前发展滞后的武器。二代转型后，客户经理不再是盲目营销了，而是通过四大营销系统的使用，精准化营销，注重为高端客户打造良好的服务体验，真正抓住了客户。同时为了解放柜面人员压力，省行今年重点组织开展以“调结构、抓迁移、提量比”为主题的攻坚活动，攻坚活动将压缩柜面账务性交易和企业批量代发扣业务迁移作为主要攻坚内容。柜面交易压缩的范围有5000元以下卡取款、10000元以下的卡存款、转账汇款和缴费交易，同时要减少柜面存折存取款业务，大力推进存折换卡，存折逐渐退出柜面。省行本次活动设立了红旗、粉旗，下达了各网点的必保计划，要求全行达标率100%，这正是一次全新的转型，通过压缩柜面小额现金交易，加强渠道分流，发展网银业务，释放高柜人员，充实客户经理队伍，推进二代转型。只有把低端客户迁移出去，才会真正实现把高端客户留住。
12 4.补短板，提占比，全面增加产品覆盖度
2011年个人条线的短板指标主要是产品覆盖度太低，截止12月末我行产品覆盖度2.66，沈阳排名倒数第二。分析影响我行的主要原因是历史基数太低，低端存量客户太多，我行产品销售乏力。按全年计划来测算，我行月缺口3500个产品。针对这种情况，下一步各网点要加强产品营销，重点放在电子银行签约、基金开户（定投）、账户金开户方面，要力争新开户的客户产品覆盖度要达到4个以上。电子银行渠道我行发展较为落后，主要是由于我行柜面笔数高居不下，要想做好这项指标，不但要增加分子，还得减分母。减分母就是要减少压柜面小额交易，增分子要想办法。至于如何增分子，不能再发生虚假交易，应加大渠道分流，增加批量交易，力争将代发系统中的代收付业务迁移到网银上来，如何都能转的话，预计每月分子至少增加4万多笔，全年电子银行渠道占比提高10个百分点。
铁西支行个人金融部 2012-1-7 13
第17篇：小教师个 人工作总结
小学教师个人工作总结
三峡希望小学2016至2017学年度第一学期
在我的意识里，一直认为自己是一名普通而平凡的教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在三峡希望小学这块沃土上默默地耕耘着。如果说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。基于对自身的这种定位，一直以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。现总结如下：
一、完善自身建设，提高师德修养。“爱校、爱生”是我多年来坚持的信念。而“对每一个学生负责”，并与学生建立良好的师生情感，更是我作为教师的基本准则。我用自己的实际行动去感染他们、影响他们，让他们不仅学会知识，更学会做人。对学校的各项活动，我都倾尽全力，尽我所能。
二、不断努力奋进，提升业务水平，我经常向其他教师请教教学上的问题，在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，积极摸底了解学生的学习情况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备学生；在课堂教学方面，更新教学方法，引导学生积极思考，合作探究，建构知识发生发展的过程，切实履行新课标提倡的发挥教师的主导作用和学生的主体位置；在课外辅导方面，耐心细致，培养优生，帮扶后进生，使每个学生都拥有自信、拥有成功，在快乐中学习，从快乐中得到发展。
三、作为班主任经常与科任教师、家长密切配合。与科任教师互相沟通，反映学生平时的学习、活动、生活情况，共同管理好学生；积极主动地与家长联系，了解学生在家里、在社会、在假日的情况，并向家长报告学生在校的表现，互相沟通，共商教育孩子们的方法，使学生能健康发展。发现个别学生问题时，主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。
一分耕耘一分收获，在学校领导、其他教师的无私帮助下，我也取得一些成绩：点滴成绩只能代表过去，教育教学是一门永无止境的艺术。爱在左，责任在右，作为教师，我的追求不仅是要传授给学生知识和技能，而且要培养他们善于观察，勤于思考，勇于探索的精神，更要塑造他们健全完美的人格，使每个孩子的生活更加丰富多彩，使他们真正学会生活、感悟生活。
2017年元月
第18篇：个办公室人工作总结
办公室个人工作总结
2014年我能够严格遵守中心的各项规章制度，认真遵照自己的岗位职责完成好各项工作任务以及领导临时交办的各项任务，同时协助办公室主任完成办公室的各项服务保障工作，为业务及各办公室做好行政保障工作，全力以赴支持业务工作的开展。与李辉配合完成好中心的内宣、外宣工作。协助办公室主任做好各项资料的收存整理工作，严格对公章使用、外出办事、办公用品领用等进行登记。
今年的工作中，我还有做的很不到位的方面，一些工作做的不够仔细、细致，这方面是我在今后工作中尽一切力量改正的重点，避免不必要的人为工作失误。
在明年的工作中，我将认真对待每一项工作，严格遵守各项规章制度，认真完成岗位职责，提升自身工作的主动性和积极性，在工作中总结经验与不足，用最好的工作态度做好行政保障工作。
第19篇：个民协会工作总结
个民协会2011年工作总结
2011年，协会深入贯彻省协、温州市协、市工商局提出的新任务与目标要求，紧紧围绕服务民营经济发展的大局，以建设现代服务型协会为目标，优化“个民协会维权助动服务”平台，对接工商助动工作，深化协会转型创新，进一步抓好全国示范协会建设。
2011年，协会主要做了以下十个重点工作：
一、举办系列培训与讲坛。协会认真组织、扎实推进省协“民营企业国际竞争力千人培训工程”，通过与社会培训机构合作，举办总裁班、EMBA、德鲁克EDp等高端课程。另外，协会与农办、劳动保障部门合作，开展政府财政补贴的保障企业用工为主题的劳动技能素质普惠项目。
协会与赛格培训公司签署合作框架，认真组织、扎实推进省协、温州市协“1+3培训工程”。已组织7期368人德鲁克EDp管理课程；10期 850人职业经理人研修班课程；4期342人生产总监研修课程。推出套餐培训和协会赛格学习卡，已有包括赛纳集团等30多家会员企业参加学习；举办300人参加的“有礼走遍天下——经营者营销商务礼仪实战”讲座；与赛格联合举办300人参加的“禅——生命与社会和谐”公益讲座；接受市民政局、市教育局、市农办对民营企业培训学校、农村劳动力素质培训基地年检工作。
二、继续完善“会员之家”。在2010年的基础上，协会继续完善八个分会“会员之家”平台，以挖掘服务功能为目标，以专业化、个性化、优质化为导向，突出需求，科学服务，完善协会自身发展软环境，有效提升了协会之于会员的服务力、公信力和认同度。
“会员之家”拥有独立办事场所，主要承担为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务职能；为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。同时，与知识产权、企业事务代理、文化策划、网络开发、企业培训等服务领域的领军企业进行战略合作商谈，把这些服务产品整合到协会的服务平台，为民营企业会员争取价格相对优惠的高效服务。
“会员之家”凸显了三个方面的作用。一是有效传达协会服务理念和文化，进一步彰显了协会在经济活动中的独立性和不可替代性，提升协会的社会认知度。二是统一规范的服务内容和标准，为协会服务会员树立了标杆和榜样。三是普惠式的全员服务，套餐式的免费代理，服务先行的工作理念，也进一步促进了会员费的收取。
三、对接工商助动工作，兑现商标注册全额补助。
2010年，市工商局推出了“百只农产品商标免费注册活动”，并在协会设立专项资金，对农业（包括农业企业、农民专业合作社、农户）申报商标进行补助。规定对符合条件的单位，自领到商标注册证后，可凭商标注册证和注册发票申请全额补助。免费注册期间，该局对100多个涉农商标注册单位进行免费培训，邀请商标事务专家专题授课，从国家支持鼓励农产品创牌政策、商标的概念、注册商标的重要性及怎么样注册商标等四个方面进行了详细解说，强化了各涉农主体对商标注册的认识，并现场为企业解决商标问题50余件，帮助规划商标20件。活动期间，市工商局共收到各类涉农商标注册申请122件。截止目前，该122件涉农商标注册申请中，已有35只注册成功。协会迅速兑现政策，相继对该35家单位发放了各1800元的商标注册全额补助，补助总额6.3万元。
四、帮助民企探索农民工“职称”评定机制，开展助动服务。
为破解民企“用工荒”，建立新时期农民工人才开发机制，协会在帮助高新技术企业转型升级过程中，尝试突破国有企业职称评定的限制，指导企业创新性自制民营企业职工职称评定标准，为农民工评定专业“职称”，建立了一套特色的农民工职称评定制度，有效破除民企用人瓶颈。目前，我市已有200多名农民工获评“职称”，均获得不同程度加薪与提拔。这种农民工“职称”评价机制，是部分民企在用人危机中探索出的应对之道，也是率先转型升级中改革出的特色管理机制。此信息通过省工商局上报省政府，由陈加元副省长批示后上报国办。
五、建立会员企业联络员制度，开展系列维权服务。在重点行业和企业建立会员企业联络员制度，定期沟通联络，了解企业状况，做好会员维权助动、转型升级的“服务生”。主要工作有：联合xx市人才服务中心举办“新春人才交流会”，开展第九次“就业再就业服务周”活动；组织企业参加省协“后ECFA经贸合作论坛”；组织企业参加福建浦城投资说明会；组织企业参加温州市协赴青岛“走出去”学习考察活动；配合省、市协会编印《维权典型案例选编》，对2008年-2010维权案件进行汇总整理，上报维权典型案列4件；开展“维权服务宣传月”活动，以多方服务为渠道, 打造“协会+律师”会员维权体系。
六、指导非公企业开展“双强争先”活动。协会以“活力和谐先锋”为主题，成立活动指导小组，保证活动的有序开展。
今年以来，在市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组和市工商局的领导下，协会围绕非公企业生产实际和发展需要，在落实工作部署上突出声势“大 ”； 在活动内容创建上侧重对象“优” ；在工作任务策划上贴近企业“实”； 在宣传领域拓展上力求全面“动”。
紧扣“四字”要诀，协会着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市参与创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名，建立起以市非公小组、各部门、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，并取得可喜效果。
在建党90周年之际，省工商局、省民营企业发展联合会在全省民营企业党组织和党员中联合开展了“党徽在民企闪光”主题实践活动，协会推荐上报会员企业参与“四个一百”评选，浙江华峰新材料股份有限公司的吴福生荣获“民企党员百名闪光典型”、浙江联大化工有限公司荣获“民企党建百家履行社会责任示范典型”、新潮集团股份有限公司荣获“民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型”、胜华波集团有限公司荣获“民企党建百家助推转型升级示范典型”称号。
七、开展“创业之星”评选等活动。省委宣传部、省工商局、省工商联、省个体劳动者协会决定在全省联合开展浙江省个体劳动者“创业之星”争创评选活动。协会向温州市协会推荐3家会员参加“创业之星”评选，其中莘塍朝阳大酒店的缪锡标入围省“创业之星”； 陈德良、缪锡标、周董兰荣获温州市首届个体劳动者“创业之星”。
另外，今年协会推荐省级“诚信民营企业”1家、“诚信个体工商户”2家，温州市级“诚信个体工商户”5家，温州市级先进单位3家、先进个人6名，评选出xx市级“诚信民营企业”33家、“诚信个体工商户”34家；组织会员单位参加温州市协“个协杯”插花、茶艺大赛。
八、协会党支部“诚信服务先锋”创先争优活动。通过开展“四学”活动、“一名党员一面旗帜”示范活动、“关爱服务”凝聚行动、“诚信服务”主题实践活动等，组织党员和职工积极投身到服务发展、服务社会、服务会员中去，扎实开展好“诚信服务先锋”创先争优活动。通过努力，争取到2012年成为全市新社会组织“诚信服务先锋”党支部，培育若干名“诚信服务先锋”党员，成为有xx特色的党建工作示范点。
九、进一步抓好全国示范协会建设。协会2010年获得全国个私协会系统全国示范协会，为温州市唯一的全国示范协会。借这个平台，2011年，协会进一步推进工作的规范化、制度化建设，切实提高工作效率和服务水平，进一步推进协会的理念创新、制度创新和工作创新，以我们的“有为”赢得政府、会员和社会的理解与支持，拓展协会发展的空间。
十、协会工作人员素质建设和社会责任的履行。
一是通过创建学习型协会，加强工作人员职业教育、人文教育和技能培训，切实提升工作人员服务素质和服务本领；二是通过开展“为协会为会员”主题活动，发挥工作人员的积极性、聪明才智和创造力；三是通过完善绩效考核制度，推广业务管理软件，进一步落实工作人员岗位责任。主要工作有：改版xx民营经济网站；协会工作人员业务管理软件培训；组织2期16人参加《演讲与口才》、《高效管理沟通》职工内训课程；组织职工年度健康体检；接受温州市级文明单位复评；协会工会、妇代会委员换届工作；组织会员企业参与市妇联“巾帼文明岗”、“十大女性”评选；依托民协红十字会，积极参与捐资助学、帮扶济困等社会公益活动——协会资助近15万元——增强了协会的凝聚力和感召力。
第20篇：个人下村工作总结
个人驻村工作总结
本人从2010年8月起在全市组织实施的“以城带乡万名干部驻村”活动中，在XXXX村支部付书记，本人深感荣幸。在近一年的工作中，与当地农村干部群众同学习，同工作，同劳动，现将一年来的主要工作汇报如下：
一、搞好调查研究，摸清村情民意。驻村后，通过与村支两委干部座谈、与群众交朋友、拉家常等形式了解该村的基本情况。XXXX处，面积约7平方公里，有8个农业小组，有农户808户，人口2407人，党员73名。有劳动力1750人，其中1400人外出务工。主要以种养植业为主，2009年人均收入 6540元。
二、加强支部建设，增强战斗力。为了巩固基层党支部的战斗堡垒作用，当年改选了支部，增添了新鲜血液，加强了战斗力。
三、贯彻落实 “三农”政策，制定“农户万元增收”计划。为了让党的各项方针政策全面、及时地贯彻到农村，让农民充分享受到政策给他们带来的“实惠”。为此村支两委班子结合实际，制定了本村“农户万元增收”计划和产业结构调整规划，以两个“基地”为突破口（辣椒基地和榨菜基地），大力发展新型高效农业，促进农业增效、农民增收。当年共发展辣椒800亩，榨菜500亩，仅此一项为农民创收1310元。
三、多办实事和好事，关注农民关心的事情。一是当年本村
整修山平塘12口，整修堰渠1200米，整修村级公路3公里，新修村级公路6公里。二是联系所在单位，落实经费，协助马岩村修建了红歌广场，修缮了部分公路，改善部分办公条件。三是按照上级要求开展了新一轮土地确权和复垦工作。四是与本局领导一起，在春节、端午和七一等节日对部分贫困党员和群众进行了慰问，给他们送去慰问品和慰问金，让他们感受到了党的关怀。
四、加强精神文明建设，巩固农村文化阵地。一是通过修建红歌广场，组建红歌队，开展唱读讲传活动，宣传党的好政策、党的惠农政策，增强社会和谐度，全村有精神文明户650户，五好家庭560户，五好婆媳120户，红歌队在镇里共获奖4次。二是制定信访维稳应急预案。三是深入农户，聆听心声，妥善处理邻理纠纷。
五、开展干部大接访，三进三同，创优争先，落实“三项制度”活动。支部要求每名党员做好事2件，支部接待群众每周一次，支委成员上下半年各一次入户了解群众疾苦，共列举惠民政策20条。
驻村工作在取得一定成绩的同时，也存在着一些问题：
一、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。由于本人基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
二、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村委会经
济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。
在驻村工作期间，本人深受教育，感慨良多：
一、到基层工作首先要转变观念、转变感情。千万不要以为自己是从机关来的就居高临下，摆架子。我们下基层驻农村，一定要正确认识自己的定位，工作环境变了，工作内容变了，自己也得跟着变。怎样改变自己，当地的干部群众就是老师，要虚心向他们学习，尽快进入角色，投入工作，通过学习和工作改变自己，适应环境。
二、要认真积累经验。我们这些从机关部门下来的干部基层工作经验、经历比较缺乏。因此，我们下基层锻炼，到这样一个没有围墙的大学里去学习实践，要认真积累基层工作经验，学习基层的干部是怎样驾驭复杂局面，是怎样处置具体问题的，是怎样推进各项工作的。
三、要着力提高能力。本人认为，我们来自机关的同志可能专业能力强一些，但是处理复杂问题，驾驭复杂局面等方面的能力要比基层干部要弱得多，这就需要我们到基层实践中去向村委干部学习，真刀真枪地干一干，自己动手操练操练，逐步提高自己的能力。要学会联系群众、沟通群众的方式、方法，学会从实际出发去做一件件实事，还要学会同基层干部、人民群众打成一片。
在近一年的驻村工作中，本人深深感受到基层农村是一个受
教育、长才干的大舞台，我们要带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层，深入实际，把党在农村的各项方针政策落实好，把上级党委和政府部署的各项任务完成好，不辜负上级组织对我们的期望，积极投身二大都市建设，为建设新万州做出自己应有的贡献。
年8月13日
2011
