辅导员办公室年度总结
河南质量工程职业学院在辅导员队伍建设方面，坚持“专职化、专业化”的队伍发展路子，以“高进、精育、严管、优出”为指导，积极探索，勇于实践。一年来，辅导员办公室在加强辅导员队伍建设方面做了大量的工作，不断提高管理水平，取得一定的成效。
1、贯彻制度
坚持辅导员值班制度，安排由辅导员科长带班值班制度，编排辅导员值班表，并在执行中进行监督。
制定2010级新生入学教育实施方案，评选出军训先进个人、先进集体和先进系（部），及时给予表彰，促使新生尽快适应大学生活。
2、加强管理不同阶段，针对不同内容，召开全体辅导员专题会议
本年度，根据不同时期的不同任务召开辅导员会议，辅导员办公室共组织了六次辅导员会议，分别是：
4月21日，召开全体辅导员会议，目的使广大辅导员明确任务、提高认识、积极行动，在工作中做表率，促进教育管理工作上新台阶。在如何各项活动中发挥积极作用，李处长提出了三个要求：一是辅导员坚决贯彻学校精神，宣传发动广大学生，积极参与到各项活动中来，二是辅导员要躬身力行，率先垂范，在工作中出亮点，出品牌；三是院、系（部）两级要加大辅导员的管理、培训、考核，完善激励措施，加强辅导员队伍建设。 6月7日下午的全体辅导员会议部署了我院期末学生工作。何处长对做好期末工作提出两方面的要求：一是辅导员工作要强化“五个意识”，即责任意识、大局意识、服务意识、竞争意识、危机意识；二是各系部要加强对期末、暑假学生各项工作做统筹安排，花大气力，采取得力措施，精心落实，确保期末、暑期学生教育管理各项工作落到实处，确保学生“零事故”，切实维护校园稳定。李处长对期末安全教育与管理工作提出了四个方面的要求：一是认真做好学生期末考试工作。二是加强学生安全教育工作。三是指导学生利用暑期开展社会实践活动。四是加强与学生家长的沟通和联系。
9月8日下午，在1号楼二楼会议室召开全院辅导员会议，安排学期有关学生管理工作。何处长做了关于“明确责任使命，注重实践创新，做好辅导员工作”的讲话。她指出辅导员要“一个中心”、“两个抓手”、“多个帮手” 的教育规律，做好学生事务工作，确保开学之初校园稳定。王魏峰副处长对学籍工作作了具体安排。
10月27日，召开全体辅导员会议，安排学校安全稳定工作。会上，何处长做了关于“加强管理，切实维护校园稳定”的讲话。何处长对学校安全稳定工作提出三方面要求：第一，高度重视，严格落实安全稳定工作责任制。第二，紧贴学生实际，积极排查，化解矛盾。第三，预防为主，全面收集，积极反馈信息。第四，加强值班，熟悉工作程序，坚持落实事故逐级报告制度。
12月8日下午，在1号楼二楼会议室，学院程智韬书记、白君堂院长院对全体辅导员重要讲话。程书记指出，辅导员工作应坚持四个原则：即政治性、专业性、原则性、高度的灵活性。程书记提出了对辅导员的殷切期望，希望辅导员要具有勇于献身的奉献精神、不怕困难的乐观精神、敢于探索的创新精神。在会上，白院长对辅导员提出三点高要求：一是要做管理的强手；二是做教育的能手；三是做人才培养的多面手。
2010年初，每周三下午召开辅导员科长例会，使学生处与辅导员及时的沟通，更好的实现院系两级管理。
3、科学管理，加强辅导员培训，细化培养过程，提高辅导员工作能力
大力引进和充实辅导员队伍。为了充实辅导员队伍，今年我院引进了10名硕士研究生，分配到一线辅导员队伍中。目前，一线辅导员辅导员人数达72人，辅导员学历层次不断提升，研究生23人。
加强辅导员培训工作。辅导员的培训分为外出培训和校内培训两部分，今年以外出培训为主。派出培训辅导员6名参加河南省高校工委、省教育厅在10到11月举办的2010高校辅导员培训班，以为提高辅导员自身素质和激励辅导员能力的发挥。
4、激励机制，优秀辅导员先进事迹
组织评选2010年度优秀辅导员，评出李延磊等七名优秀辅导员，在七一期间进行表彰，把优秀辅导员的先进事迹写成材料，并在学院报纸上刊登，激励其他辅导员。
